山東省殘疾人就業(yè)辦法-wenkub
2023-04-22 23:07:42 本頁面
【正文】 對(duì)在殘疾人就業(yè)工作中做出顯著成績的單位和個(gè)人，按照有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 第五條 縣級(jí)以上人民政府負(fù)責(zé)殘疾人工作的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督促有關(guān)部門做好殘疾人就業(yè)工作?！ 〉谌龡l 禁止用人單位在就業(yè)中歧視殘疾人。山東省人民政府令第270號(hào) 《山東省殘疾人就業(yè)辦法》已經(jīng)2013年11月22日省政府第20次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自2014年2月1日起施行?！ 埣踩艘婪ㄏ碛衅降染蜆I(yè)、自主擇業(yè)和平等獲取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、民政、稅務(wù)、工商行政管理等部門按照職責(zé)，做好殘疾人就業(yè)工作。第二章 用人單位的責(zé)任 第八條 %的比例安排殘疾人就業(yè)，逐步建立按照比例安排殘疾人就業(yè)崗位預(yù)留制度，并提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位?！ 〉诰艞l 用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際差額比例計(jì)算繳納殘疾人就業(yè)保障金。 集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工人數(shù)，應(yīng)當(dāng)占本單位在職職工總數(shù)的25%以上，并且實(shí)際安置的殘疾人人數(shù)在10人以上?！ 〉谑龡l 用人單位招用殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)；依法裁減人員，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用殘疾人職工或者其家庭成員；與殘疾人職工解除、終止勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)報(bào)告當(dāng)?shù)貧埣踩寺?lián)合會(huì)備案。 第十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位殘疾人職工的實(shí)際情況，對(duì)殘疾人職工免費(fèi)進(jìn)行上崗、在崗、轉(zhuǎn)崗等培訓(xùn)?！ 」膭?lì)用人單位每年為在職殘疾人職工購買一份意外傷害保險(xiǎn)?！ 〉诙粭l 設(shè)區(qū)的市和縣(市、區(qū))人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在城鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)劃出適當(dāng)經(jīng)營場(chǎng)所或者攤位，安排殘疾人從事經(jīng)營活動(dòng)，并按照規(guī)定免收管理類、登記類和證照類的行政事業(yè)性收費(fèi)；稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定依法給予稅收優(yōu)惠?！ ●v濟(jì)南的省級(jí)財(cái)政全額撥款的預(yù)算單位應(yīng)當(dāng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，由省級(jí)財(cái)政部門足額代扣，屬省級(jí)收入；其他駐濟(jì)南的省級(jí)以上機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，向省殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納?！ ∮嘘P(guān)單位應(yīng)當(dāng)定期向社會(huì)公布?xì)埣踩司蜆I(yè)保障金的使用情況。 第二十七條 縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門、殘疾人聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)確定適合殘疾人生產(chǎn)、經(jīng)營的產(chǎn)品
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