實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)與能力評(píng)估管理制度-wenkub
2023-04-22 23:07:02 本頁(yè)面
【正文】 的作業(yè)指導(dǎo)書內(nèi)容，確保所有員工在實(shí)際工作中遵照?qǐng)?zhí)行，滿足認(rèn)可/認(rèn)證組織及國(guó)家法律法規(guī)的要求。E. 若員工考評(píng)結(jié)論為不合格時(shí)，實(shí)驗(yàn)室應(yīng)制定計(jì)劃對(duì)員工進(jìn)行再培訓(xùn)和能力再評(píng)估，并保留再培訓(xùn)和再評(píng)估的記錄。5．培訓(xùn)與考評(píng)時(shí)機(jī)(Opportunity for training and evaluation)A. 新員工入職后一般三個(gè)月內(nèi)需進(jìn)行培訓(xùn)和考評(píng)，詳見“培訓(xùn)/考評(píng)內(nèi)容及目標(biāo)”章節(jié)。D． 評(píng)估解決問(wèn)題的能力：對(duì)口頭提出的相關(guān)的問(wèn)題的反應(yīng)等。試驗(yàn)結(jié)果備存一份。B． 由合格人員進(jìn)行示范或演示。編號(hào)：sjszyy管理制度044實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)與能力評(píng)估管理制度文件編寫：宋義勇啟用日期：2014年08月使用部門：臨床實(shí)驗(yàn)室修訂日期：2014年08月修訂者： 宋義勇規(guī)程版本：2014年 第1版審核批準(zhǔn)：宋義勇1．目的(Purpose)規(guī)范實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)和考核制度,保證中心人員技能滿足病人質(zhì)量服務(wù)要求和中心學(xué)科發(fā)展的需要。C． 在合格的帶教人員監(jiān)督下執(zhí)行操作。 B． 理論考核：對(duì)相關(guān)知識(shí)的理解、解決問(wèn)題的能力。E． 回顧關(guān)鍵要素的記錄：如質(zhì)控記錄、室間質(zhì)評(píng)記錄、儀器維護(hù)記錄等。B. 老員工輪崗到新科室后一般六個(gè)月內(nèi)需進(jìn)行培訓(xùn)和考評(píng)，詳見“培訓(xùn)/考評(píng)內(nèi)容及目標(biāo)”章節(jié)。6．培訓(xùn)/考評(píng)內(nèi)容及目標(biāo)(Contents and objectives of training and evaluation)6．1新員工l 生物安全知識(shí)：學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室生物安全所有文件，能正確識(shí)別本實(shí)驗(yàn)室的易燃、易爆、腐蝕性、揮發(fā)性氣體等物質(zhì)，掌握與本崗位相關(guān)的所有生物安全內(nèi)容，能采取正確的預(yù)防和處理措施。掌握相關(guān)內(nèi)容后
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1