實驗室人員培訓與能力評估管理制度-wenkub
2023-04-22 23:07:02 本頁面
【正文】 的作業(yè)指導書內(nèi)容，確保所有員工在實際工作中遵照執(zhí)行，滿足認可/認證組織及國家法律法規(guī)的要求。E. 若員工考評結(jié)論為不合格時，實驗室應(yīng)制定計劃對員工進行再培訓和能力再評估，并保留再培訓和再評估的記錄。5．培訓與考評時機(Opportunity for training and evaluation)A. 新員工入職后一般三個月內(nèi)需進行培訓和考評，詳見“培訓/考評內(nèi)容及目標”章節(jié)。D． 評估解決問題的能力：對口頭提出的相關(guān)的問題的反應(yīng)等。試驗結(jié)果備存一份。B． 由合格人員進行示范或演示。編號：sjszyy管理制度044實驗室人員培訓與能力評估管理制度文件編寫：宋義勇啟用日期：2014年08月使用部門：臨床實驗室修訂日期：2014年08月修訂者： 宋義勇規(guī)程版本：2014年 第1版審核批準：宋義勇1．目的(Purpose)規(guī)范實驗室人員培訓和考核制度,保證中心人員技能滿足病人質(zhì)量服務(wù)要求和中心學科發(fā)展的需要。C． 在合格的帶教人員監(jiān)督下執(zhí)行操作。 B． 理論考核：對相關(guān)知識的理解、解決問題的能力。E． 回顧關(guān)鍵要素的記錄：如質(zhì)控記錄、室間質(zhì)評記錄、儀器維護記錄等。B. 老員工輪崗到新科室后一般六個月內(nèi)需進行培訓和考評，詳見“培訓/考評內(nèi)容及目標”章節(jié)。6．培訓/考評內(nèi)容及目標(Contents and objectives of training and evaluation)6．1新員工l 生物安全知識：學習實驗室生物安全所有文件，能正確識別本實驗室的易燃、易爆、腐蝕性、揮發(fā)性氣體等物質(zhì)，掌握與本崗位相關(guān)的所有生物安全內(nèi)容，能采取正確的預(yù)防和處理措施。掌握相關(guān)內(nèi)容后
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