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正文內(nèi)容

實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)與能力評估管理制度(參考版)

2025-04-10 23:07本頁面
  

【正文】 9.3醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的專用要求(ISO 15189)9.4 Training Verification for Laboratory Personnel,NCCLSGP21A。G. 其他崗位如質(zhì)量監(jiān)督員、生物安全員等的培訓(xùn)內(nèi)容由相應(yīng)負(fù)責(zé)人另外確定。評估記錄應(yīng)定期歸入員工個人檔案中。D. 培訓(xùn)與考評的內(nèi)容并不限于以上列出的內(nèi)容,各科室可根據(jù)實(shí)際需要添加。C. 由上一級員工對下一級員工進(jìn)行培訓(xùn)和能力考評,員工在接受相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)之后一定要進(jìn)行能力考評,并且以后每年至少進(jìn)行一次。B. 員工的培訓(xùn)與考評記錄應(yīng)定期放入員工個人檔案里。8.一般原則(General principle)A. 員工考評后,被考評人和考評人均應(yīng)雙方簽字確認(rèn),表明雙方均同意考評結(jié)果。7.培訓(xùn)計(jì)劃(Training plans)l 當(dāng)員工輪換到新科室、新員工入職、外來員工進(jìn)入科室時,主任助理或其指定的人員需制定此類員工的培訓(xùn)計(jì)劃,參見《實(shí)驗(yàn)室崗位培訓(xùn)計(jì)劃與記錄表》。6.5助理l 完成授權(quán)簽字人所有的培訓(xùn)內(nèi)容。質(zhì)量體系考核與理論知識考核成績均達(dá)到70分(總分100分),各個科室需準(zhǔn)備相應(yīng)的專業(yè)知識考核與質(zhì)量體系考核的題庫。在授權(quán)簽字人指導(dǎo)下進(jìn)行半個月以上的批準(zhǔn)報(bào)告單培訓(xùn),直至最后一周內(nèi)批準(zhǔn)的報(bào)告單全部合格,以確保其批準(zhǔn)的報(bào)告單滿足客戶的要求。l 問題解決能力:在授權(quán)簽字人指導(dǎo)下學(xué)會正確處理工作中的異常情況,目標(biāo)是使其能解決工作中所遇到的難題。完成后的《實(shí)驗(yàn)室崗位培訓(xùn)計(jì)劃與記錄表》交實(shí)驗(yàn)室助理存檔。l 生物安全知識培訓(xùn)與考評在外來員工進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室的頭一個月內(nèi)完成。要求能正確識別本實(shí)驗(yàn)室的易燃、易爆、腐蝕性、揮發(fā)性氣體等物質(zhì),能采取正確的生
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