實驗室人員培訓(xùn)與能力評估管理制度-資料下載頁
2025-04-07 23:07本頁面
【正文】 室詳細(xì)培訓(xùn)與考評作業(yè)指導(dǎo)書，規(guī)范本室員工培訓(xùn)計劃內(nèi)容。8．一般原則(General principle)A. 員工考評后，被考評人和考評人均應(yīng)雙方簽字確認(rèn)，表明雙方均同意考評結(jié)果。若任何一方不同意時，由上一級負(fù)責(zé)人仲裁決定。B. 員工的培訓(xùn)與考評記錄應(yīng)定期放入員工個人檔案里。集中式的培訓(xùn)與考評記錄則由相應(yīng)科室建立公共的培訓(xùn)與考評檔案歸檔。C. 由上一級員工對下一級員工進行培訓(xùn)和能力考評，員工在接受相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)之后一定要進行能力考評，并且以后每年至少進行一次。培訓(xùn)或考評人決定最合適的培訓(xùn)與考評方式。D. 培訓(xùn)與考評的內(nèi)容并不限于以上列出的內(nèi)容，各科室可根據(jù)實際需要添加。E. 從事微生物檢測的員工必須沒有色盲癥，在職員工每年進行一次專業(yè)的色盲評估。評估記錄應(yīng)定期歸入員工個人檔案中。F. 本文件對各個崗位制定了一般的培訓(xùn)原則與要求，但每個科室各個崗位工作內(nèi)容與要求不盡相同，各科室可針對每個崗位設(shè)定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃與培訓(xùn)內(nèi)容。G. 其他崗位如質(zhì)量監(jiān)督員、生物安全員等的培訓(xùn)內(nèi)容由相應(yīng)負(fù)責(zé)人另外確定。9．記錄與表格（Document and form）9．1實驗室崗位培訓(xùn)計劃與記錄表9．2實驗室員工工作能力評估表9．參考文獻（References）9．1 Laboratory Accreditation Manual of CAP.9．2 檢測和校準(zhǔn)實驗室能力的通用要求（ISO/IEC17025：2005）。9．3醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的專用要求（ISO 15189）9．4 Training Verification for Laboratory Personnel，NCCLSGP21A。5
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