休假、請(qǐng)假及相關(guān)考勤制度的規(guī)定-wenkub
2023-04-22 22:59:44 本頁(yè)面
【正文】 扣發(fā)浮動(dòng)工資、補(bǔ)貼110的100%。（4）半日工作者，兩個(gè)半天折合為一天，累計(jì)后按規(guī)定扣發(fā)。急診可在其它醫(yī)院就診并開病假證明(須附診療記錄及相關(guān)資料)。（3）博士研究生畢業(yè)的，博士學(xué)習(xí)期間以3年計(jì)工齡計(jì)算寒暑假天數(shù)，其碩士期間不再折合年限。休假、請(qǐng)假及相關(guān)考勤制度的規(guī)定一、休假類別、期限及待遇（一）寒暑假、帶薪年休假醫(yī)院正式在編職工享受寒暑假，合同制人員享受帶薪年休假（詳見北大六院[2008]人字第4號(hào)《合同制人員享受帶薪年休假規(guī)定》）。休病假、事假應(yīng)先利用寒暑假、年休假。病假期限及待遇（1）凡休滿規(guī)定的寒暑假或年休假后，當(dāng)月連續(xù)或累計(jì)病休815天者，扣發(fā)下月崗位工資、薪級(jí)工資之和的20%，扣發(fā)浮動(dòng)工資100%，補(bǔ)貼110的50%。（5）凡尋釁滋事、打架斗毆受傷者，在休息期間工資停發(fā)，醫(yī)藥費(fèi)自理。有下列情形之一者，經(jīng)科室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以不計(jì)入事假，但要計(jì)入考勤：（1）職工憑子女幼兒園、學(xué)校通知書參加家長(zhǎng)會(huì)的；（2）女職工有一周歲以內(nèi)的嬰兒需要哺乳者，每天享有1小時(shí)哺乳時(shí)間。初婚登記結(jié)婚，男女雙方均為晚婚者（男25周歲、女23周歲），可另享受獎(jiǎng)勵(lì)假7天。（3）一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》者，每月享受10元獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)（父母各5元），獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)自領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》之月起發(fā)至獨(dú)生子女年滿18周歲時(shí)止。放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)之日起，休假3天；取節(jié)育環(huán)休假1天。探親假期限及待遇
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