【總結(jié)】沈陽(yáng)理工大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院學(xué)年論文題目:淺析中小企業(yè)績(jī)效管理制度學(xué)院:經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院專(zhuān)業(yè): 工商管理學(xué)生姓名: 指導(dǎo)教師: 20
2025-04-16 06:35
【總結(jié)】:固定資產(chǎn)管理制度為了加強(qiáng)公司固定資產(chǎn)管理,規(guī)范管理流程,明確在申購(gòu)、采購(gòu)、使用、報(bào)廢等各環(huán)節(jié)的權(quán)、責(zé)、利,明確部門(mén)與員工的職責(zé),結(jié)合公司現(xiàn)有實(shí)際情況,制定本制度。一、固定資產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)本公司將單位價(jià)值在2000元以上或使用期限超過(guò)2年的,不屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的房屋、建筑物、機(jī)器、機(jī)械、運(yùn)輸工具以及其他與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的設(shè)備、器具、工具等,作
2025-04-07 22:52
【總結(jié)】01內(nèi)部審計(jì)工作制度范文第一章總則第一條為加強(qiáng)公司及所屬公司的管理和監(jiān)督,維護(hù)財(cái)經(jīng)法紀(jì),改善經(jīng)營(yíng)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)有關(guān)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定,并結(jié)合公司實(shí)際情況,特制訂本制度。第二條內(nèi)部審計(jì)是在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,獨(dú)立行使審計(jì)職權(quán),對(duì)公司各部門(mén)以及公司所屬單位的財(cái)務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)效益等進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)
2025-08-28 11:44
【總結(jié)】中小企業(yè)公司管理制度目錄第一部分:綜合辦管理制度第一節(jié)、綜合管理辦公室職責(zé)第二節(jié)、綜合辦公室管理制度第三節(jié)、公司人員的聘用第四節(jié)、職務(wù)任免第五節(jié)、職、辭退第六節(jié)、教育與培訓(xùn)第七節(jié)、考勤辦法管理第八節(jié)、員工請(qǐng)假管理辦法第九節(jié)、物品采購(gòu)、入庫(kù)、出庫(kù)、歸還管理辦法第十節(jié)、獎(jiǎng)罰制度第十一節(jié)、檔案管理第二部分財(cái)務(wù)
2025-04-18 07:45
【總結(jié)】中小企業(yè)公司管理制度目錄第一部分:辦公室管理制度第一節(jié)、辦公室職責(zé)第二節(jié)、辦公室管理制度第三節(jié)、公司人員的聘用第四節(jié)、職務(wù)任免第五節(jié)、職、辭退第六節(jié)、教育與培訓(xùn)第七節(jié)、考勤辦法管理第八節(jié)、員工請(qǐng)假管理辦法第九節(jié)、物品采購(gòu)、入庫(kù)、出庫(kù)、歸還管理辦法第十節(jié)、獎(jiǎng)罰制度第十一節(jié)、檔案管理第二部分財(cái)務(wù)部管理制度
【總結(jié)】辦公室日常管理制度(節(jié)約篇)水電及易耗品管理為規(guī)范辦公室的日常辦公管理,減少不必要的浪費(fèi),創(chuàng)造一個(gè)良好的辦公環(huán)境,特制訂本制度。第一條:適用范圍本制度適用于公司全體員工并嚴(yán)格遵守第二條:職責(zé)部門(mén)行政辦公室、生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)全面管理和監(jiān)督公司水、電、暖以及耗材的使用和維護(hù)。第三條:水電使用規(guī)定,不使用時(shí)將設(shè)備關(guān)
2024-10-30 22:36
【總結(jié)】中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度第一章財(cái)務(wù)管理細(xì)則一、總原則1、公司財(cái)務(wù)實(shí)行“計(jì)劃”為特征的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制:屬于總經(jīng)理審批的計(jì)劃內(nèi)的支付,由相關(guān)事業(yè)部總經(jīng)理的書(shū)面授權(quán),財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人監(jiān)核即可辦理;屬計(jì)劃外的,必須有公司總經(jīng)理的書(shū)面授權(quán)。2、嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,接受財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等部門(mén)的檢查、監(jiān)督,保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。二、財(cái)
2025-08-04 13:22
【總結(jié)】財(cái)務(wù)管理制度一、總則1、依據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》制定本制度;2、為規(guī)范公司日常財(cái)務(wù)行為,發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營(yíng)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用,便于公司各部門(mén)及員工對(duì)公司財(cái)務(wù)部工作進(jìn)行有效地監(jiān)督,同時(shí)進(jìn)一步完善公司財(cái)務(wù)管理制度,維護(hù)公司及員工相關(guān)的合法權(quán)益,制定本制度;財(cái)務(wù)管理細(xì)則一、總原則1、
2025-04-23 04:16
【總結(jié)】中小企業(yè)基礎(chǔ)生產(chǎn)管理1講師簡(jiǎn)介?曹仙寶(JeoTsao)?管理咨詢顧問(wèn),高級(jí)培訓(xùn)講師。?曾先后擔(dān)任世界著名跨國(guó)公司總裁助理、管理總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理等職。?具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及海外研究功底。2擅長(zhǎng)輔導(dǎo)領(lǐng)域?中小企業(yè)BRP(業(yè)務(wù)流程重組)及ERP(企業(yè)資源計(jì)劃),并在國(guó)內(nèi)獨(dú)創(chuàng)、首創(chuàng)”手把手”解決方案,專(zhuān)為中小企業(yè)
2025-01-18 08:03
【總結(jié)】,激勵(lì)員工提高工效,穩(wěn)定員工隊(duì)伍。第二條本規(guī)定的執(zhí)行本著公平、公正、公開(kāi)的原則,將所有崗位的薪資結(jié)構(gòu)合理化、規(guī)范化,通過(guò)有效的晉升通道,使薪資真正成為激勵(lì)員工成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的重要手段之一。第三條本規(guī)定適用于所有崗位之員工試用期、崗位工資、晉升、調(diào)動(dòng)和工資核算等相關(guān)程序,使薪酬體系的各環(huán)節(jié)都有章可循。第二章權(quán)責(zé)第一條
2025-04-30 09:24
【總結(jié)】第7章中小企業(yè)之生產(chǎn)管理P259?「生產(chǎn)管理」依據(jù)市場(chǎng)需求,獲利可能性及企業(yè)產(chǎn)能(即設(shè)備、人員、資金)之限制,事先予以妥善的策劃與佈置,嚴(yán)格控制生產(chǎn)(廣義的含服務(wù)品質(zhì))過(guò)程,以便在預(yù)定時(shí)間內(nèi),以最低原本提供合乎需求的產(chǎn)品。其內(nèi)容含系統(tǒng)設(shè)計(jì)與修正計(jì)畫(huà)與控制。第7章中小企業(yè)之生
2025-01-19 02:48
【總結(jié)】找講師、公開(kāi)課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái)擅長(zhǎng)輔導(dǎo)領(lǐng)域?中小企業(yè)BRP(業(yè)務(wù)流程重組)及ERP(企業(yè)資源計(jì)劃),并在國(guó)內(nèi)獨(dú)創(chuàng)、首創(chuàng)”手把手”解決方案,專(zhuān)為中小企業(yè)量身訂做。?生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理?OTB(績(jī)效管理)?各類(lèi)體系管理(質(zhì)量、環(huán)境、道德標(biāo)準(zhǔn)、TPM等)?戰(zhàn)略性人力資源管理?…
2025-01-18 09:26
【總結(jié)】1制度流程基本理論說(shuō)明2內(nèi)容索引?1、科層制管理?2、如何理解流程??3、流程圖的畫(huà)法?4、如何理解制度??5、制度與流程的關(guān)系?6、企業(yè)管理基本模式?7、如何理解流程管理??8、中小企業(yè)制度流程建立步驟3
2025-01-21 00:30
【總結(jié)】----某中小企業(yè)信用擔(dān)保公司管理制度匯編中小企業(yè)信用擔(dān)保有限責(zé)任公司員工八字方針團(tuán)結(jié)奮斗公正廉潔中小企業(yè)信用擔(dān)保有限責(zé)任公司員工五十六字公約艱苦創(chuàng)業(yè)講求奉獻(xiàn)客觀公正不謀私利鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)求實(shí)創(chuàng)新人格平等共同
2025-05-30 00:35
【總結(jié)】第一篇:中小企業(yè)公司薪酬管理制度(范本) 中小企業(yè)公司薪酬管理制度 第一章總則 第一條目的和依據(jù) 目的 ⑴使公司的薪酬體系與市場(chǎng)接軌,能夠達(dá)到激發(fā)員工活力的目標(biāo);⑵把員工個(gè)人業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)有...
2024-10-17 12:44