上海香溢酒業(yè)公司員工考勤及假期管理制度-wenkub
2023-04-22 22:42:02 本頁(yè)面
【正文】 日期：人力資源部存檔： 附表三上海香溢酒業(yè)有限公司考勤匯總表填表日期： 年 月 日被考勤人考勤天數(shù)遲到早退離崗?fù)浰⒖〞绻げ〖偈录倌晷菁倩榧佼a(chǎn)假喪假考勤工資總計(jì)注：①離崗指無(wú)正當(dāng)理由離開辦公場(chǎng)所半小時(shí)以上的行為；②考勤工資指員工在考勤月由各種考勤行為而被扣除的工資額的總和。超過30分鐘者，每次扣發(fā)日薪的50%。如遇所在部門經(jīng)理出差，一般員工請(qǐng)假可由行政副總審批。3. 審批權(quán)限。確因不可預(yù)見的原因沒來(lái)得及提前請(qǐng)假的，應(yīng)委托他人代為填寫請(qǐng)假單。第二十八條 工傷假：?jiǎn)T工因工負(fù)傷的，由所在部門上報(bào)人力資源部，經(jīng)工傷鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療期及工傷假。員工年休假可在下一自然年度使用，可集中使用，也可分割使用。懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的，可以享受42天（自然日）產(chǎn)假，超出天數(shù)按病假處理，公司承擔(dān)因流產(chǎn)所發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)用。多胞胎生育
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