上海建設(shè)發(fā)展有限公司考勤制度-wenkub
2023-04-22 22:41:14 本頁(yè)面
【正文】 ﹐須事先填寫《請(qǐng)假條》一式兩份（附表三），經(jīng)部門經(jīng)理（含）以上的上級(jí)主管批準(zhǔn)，一份交人力資源部作為考勤依據(jù)，一份由本人留存。第四章 因公外出第一條 員工因公事外出，須事先填寫《市內(nèi)出差單》一式兩份（附表二），經(jīng)部門經(jīng)理（含）以上的上級(jí)主管批準(zhǔn)，一份交人力資源部作為考勤依據(jù)，一份由本人留存。第五條 忘記刷卡者必須在事發(fā)兩天之內(nèi)由本人提交《未刷卡說(shuō)明》一式兩份（附表一），經(jīng)部門主管審批后，一份交人力資源部作為考勤依據(jù)，一份由本人留存。第三章 出勤記錄（刷卡）第一條 考勤記錄周期為每月1日~31日。第二章 工作時(shí)間第一條 除實(shí)行計(jì)件工資制的人員以外，公司實(shí)行每周40小時(shí)的工作制度，除法定節(jié)假日外，周一至周五為正常工作日，周六、周日休息。實(shí)行計(jì)件工資制人員的工作時(shí)間依據(jù)生產(chǎn)的需要另行制定。第二條 員工到職后，公司免費(fèi)提供一張電子考勤卡，員工上班期間應(yīng)隨身佩帶（佩帶后影響正常作業(yè)的工人除外，此類員工可以隨身放入衣服口袋）。第六條 考勤卡遺失或人為損壞者，可向人力資源部申請(qǐng)補(bǔ)辦。第二條 上述主管不在時(shí)﹐由職務(wù)代理人負(fù)責(zé)審批。第二條 當(dāng)請(qǐng)事假天數(shù)超過(guò)三天以上時(shí)，須經(jīng)過(guò)總經(jīng)理批準(zhǔn)方為有效。第三條 早退：?jiǎn)T工在下班前無(wú)故離崗?fù)獬鲆暈樵缤?，早退按?shí)際缺勤時(shí)間計(jì)算（不足整小時(shí)部分按1小時(shí)計(jì)）作為曠工處理。請(qǐng)病假必須提供公立醫(yī)院病假單和病歷卡等證明，否則只能按事假處理，無(wú)任何請(qǐng)假手續(xù)者按曠工處理。、 婚假一般為3天；屬晚婚者（男年滿25歲周歲，女年滿23周歲），增加7天婚假。第八條 喪假：本人配偶，父母及子女等直系親屬死亡者，給予3天喪假。第九條 產(chǎn)假：順產(chǎn)產(chǎn)
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