上海市市區(qū)供電公司班長行為規(guī)范考評表5-wenkub
2023-04-22 22:40:12 本頁面
【正文】 能充分與他人協(xié)作，但對特殊情況適應(yīng)力尚不足。各類組織學(xué)習(xí)在正常情況下出席率達(dá)30%。被考核人簽名： 考核人簽名： 日期： 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃表被考核人姓名：丁莉 部門：辦公室 崗位：信訪專職 考核人姓名： 部門： 崗位：時間：200 年 月 工作計劃時間節(jié)點要求工作目標(biāo)實際完成情況日常工作任務(wù)負(fù)責(zé)社會各界來信、來訪、來電的登記、接待、催辦、答復(fù)工作，并及時匯報。指標(biāo)名稱權(quán)重(合計100%)績效評分等級(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分)績效積分（=權(quán)重績效評分等級）績效積分的結(jié)果說明工作量 20%完成工作的及時性 20 %工作結(jié)果的有效性 20%工作態(tài)度 20%工作中的協(xié)調(diào)配合
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