上海中油石油儀器制造有限公司培訓(xùn)制度-wenkub
2023-04-22 22:39:34 本頁面
【正文】 不能參加者須辦理請假手續(xù)。第三十條 培訓(xùn)考試的成績、成果報告，作 為培訓(xùn)人員考級和升遷的參考。第六章 附則一一一一一 本制度自總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。1. 您覺得培訓(xùn)課程內(nèi)容安排如何？ (1) □優(yōu)秀 (2) □良好 (3) □一般 (4) □較差 (5) □差2. 您覺得教學(xué)方法如何？ (1) □優(yōu)秀 (2) □良好 (3) □一般 (4) □較差 (5) □差3. 您覺得培訓(xùn)時間是否適當(dāng)？ (1) □太長 (2) □適合 (3) □不足4. 參加此次培訓(xùn)感到有哪些受益？ (1)□獲得適用的新知 識 。 (5)□給我一個很好的機(jī)會，客觀地觀察我自己以及我的工作。 (3)□將幫助我改 變我的工作 態(tài)度。7 / 10附表附表 1： 培訓(xùn)需求調(diào)查表姓名 部門到崗日期業(yè)務(wù)技能、業(yè)務(wù)知識方面存在的不足希望參加什么方面的培訓(xùn)希望什么樣的培訓(xùn)方式8 / 10附表 2： 培訓(xùn)結(jié)果反饋表培訓(xùn)課程名稱： 說明：１. 本表請受訓(xùn)的員工詳實填寫，并請于培訓(xùn)結(jié)束時交予主辦部門 ２. 請將選答項目號碼勾在方框內(nèi)。一一一一一 培訓(xùn)組織部門應(yīng)對《培訓(xùn)結(jié)果反饋表》進(jìn)行整理和總結(jié)，對于培訓(xùn)中存在的不足應(yīng)在以后的培訓(xùn)組織中進(jìn)行改善。一一一一一 各項培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)組織部門應(yīng)組織相應(yīng)的考查，考查方式由培訓(xùn)講師確定和監(jiān)督執(zhí)行，并由培訓(xùn)講師做出評價。一一一一一 培訓(xùn)組織部門應(yīng)依據(jù)培訓(xùn)計劃實施計劃表按時實施培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)該培訓(xùn)的全部事宜：如培訓(xùn)場地的選擇、培訓(xùn)設(shè)備的準(zhǔn)備、教材的印刷與分發(fā)等。一一一一一 專項培訓(xùn)為不定期培訓(xùn)，公司根據(jù)發(fā)展需要和人員狀況，組織進(jìn)行培訓(xùn)。一一一一 對于專業(yè)性不強(qiáng)的職員崗位，公司將根據(jù)其崗位特點安排有助于提高員工能力的培訓(xùn)。一一一一 針對管理崗位，公司根據(jù)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1