【總結(jié)】倉庫保管職責(zé)1、熟悉、牢記公司的物資管理制度,嚴(yán)格把關(guān)出入庫手續(xù),注意原材料、輔助材料、產(chǎn)成品的標(biāo)識問題。(不定期檢查)2、帳目日清月結(jié),帳實(shí)相符率必須達(dá)到質(zhì)量管理手冊要求。賬實(shí)相符率的要求:即為原料(鋅土、鹽酸、煤除外)、包裝物、五金材料、產(chǎn)成品的帳實(shí)相符率達(dá)100%,鋅土、鹽酸、煤的賬實(shí)相符率達(dá)96%—100%。(出現(xiàn)的盈虧要查明原因,原因不明,。)3、購料計(jì)劃:日常使用的物資根
2025-04-07 22:13
【總結(jié)】-1-BEIJINGWAYOUTTELEOMTECHNOLOGYCO.,LTD.文件編號:出差期間費(fèi)用管理規(guī)定根據(jù)公司發(fā)展需要,為加強(qiáng)費(fèi)用管理,嚴(yán)格控制支出,避免浪費(fèi)和虛支濫報(bào)現(xiàn)象,特制定出差期間費(fèi)用管理規(guī)定,望全體員工認(rèn)真遵守。一、本制度適用于所有北京總部工作人員因公出差外地及各外地辦事處員工因公到辦事處所在區(qū)域以外地區(qū)工作超過一晝夜的
2025-04-23 05:02
【總結(jié)】財(cái)務(wù)、資金過程管理考核方法序號考核內(nèi)容(子指標(biāo))分值績效標(biāo)準(zhǔn)考評標(biāo)準(zhǔn)和方法考核部門得分扣分實(shí)得1策劃準(zhǔn)備階段財(cái)務(wù)管理指標(biāo)100總包合同學(xué)習(xí)、分析101、理解總包合同相關(guān)條款,如工程的整體情況;甲方結(jié)算和支付工程款的節(jié)點(diǎn)情況;甲指分包、甲供材料情況、稅金情況、保修款情況等其他與財(cái)務(wù)核算和資金支付相關(guān)條款。
2025-04-07 22:15
【總結(jié)】施工單位考核管理辦法第一章?總?則(一)、考核辦法施工期內(nèi)業(yè)主將按照本辦法對各施工單位進(jìn)行定期(每月一次)或不定期(每月不少于兩次)的檢查考核,總分為100分,定期檢查考核評分占50分,不定期檢查考核評分占50分,檢查結(jié)果于月底匯總,匯總后打分排序;并按考核月份平均得分值作為季度、半年、年終考核結(jié)果。?(二)、獎(jiǎng)罰辦法各項(xiàng)考核實(shí)行
2025-04-12 06:31
【總結(jié)】管理、執(zhí)行類綜合能力評價(jià)標(biāo)評定指標(biāo)指標(biāo)所占權(quán)重指標(biāo)得分說明標(biāo)準(zhǔn)分崗位所需專業(yè)知識5%缺乏承擔(dān)工作所應(yīng)具備的知識和經(jīng)驗(yàn)0分具有工作所需具備的最低限度基礎(chǔ)知識,但技術(shù)熟練程度不高40分具有工作所需的令人滿意的知識和充足的工作經(jīng)驗(yàn)60分具有工作或其它相關(guān)工作所需的豐富的知識和經(jīng)驗(yàn),常能指導(dǎo)別人80分具有工作所需的權(quán)威性知識和卓越的相關(guān)技能
2025-08-18 16:49
【總結(jié)】財(cái)務(wù)成本管理課程考核說明第一部分課程考核的有關(guān)說明(一)考核對象。本課程的考核對象是廣西電大注冊會計(jì)師專業(yè)的學(xué)生。(二)考核方式。本課程采用形成性考核和期末考試相結(jié)合的方式,形成性考核包括4次平時(shí)作業(yè),以百分制計(jì)分。平時(shí)作業(yè)成績占學(xué)期總成績的20%,期末考試成績占學(xué)期總成績的80%.(三)考核依據(jù)。本課程以2006年
【總結(jié)】財(cái)務(wù)管理形成性考核冊答案(完整)財(cái)務(wù)管理作業(yè)一1、某人現(xiàn)在存入銀行1000元,若存款年利率為5%,且復(fù)利計(jì)息,3年后他可以從銀行取回多少錢?答:F=P.(1+i)n=1000×(1+5%)3=(元)3年后他可以從銀行取回2、某人希望在4年后有8000元支付學(xué)費(fèi),假設(shè)存款年利率3%,則現(xiàn)在此人需存入銀
2025-02-09 22:09
【總結(jié)】績效考核體系目錄一、某某公司考核規(guī)則……………………………………………………………………3二、某某公司各類人員的考核表1.定性指標(biāo)考核表——考核表1.甲類人員定性指標(biāo)評分表——考核表1-1……………………………………7.乙類人員定性指標(biāo)評分表——考核表1-2……………………………………8.丙類人員定性指標(biāo)評分表——考核表1-3……………………………………9
2025-08-01 22:07
【總結(jié)】財(cái)務(wù)類考核/成本管理考核/考核指標(biāo)名 稱財(cái)務(wù)類考核/成本管理考核/考核指標(biāo)編 碼 版 本頁 次1/3修改狀態(tài)成本管理考核指標(biāo)是與責(zé)任劃分相對應(yīng)的,具體指標(biāo)如下:1.技術(shù)開發(fā)部考核指標(biāo)定性指標(biāo)開發(fā)研制新產(chǎn)品的市場容量、科技含量分析情況。定量指標(biāo)(1)新產(chǎn)品增加值率。(2)產(chǎn)品適銷率。2.供應(yīng)部考核指標(biāo)定性指標(biāo)(
2025-04-09 06:41
【總結(jié)】績效考評指標(biāo)及運(yùn)用范本績效考核指標(biāo)及運(yùn)用范本相關(guān)說明名 稱績效考核指標(biāo)及運(yùn)用范本相關(guān)說明編 碼版 本頁 次1/3修改狀態(tài)1.什么是績效考評績效考評指的是針對被考評者所承擔(dān)的工作,應(yīng)用科學(xué)的指標(biāo)進(jìn)行定性和定量分析,對被考評者工作行為的實(shí)際效益和貢獻(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)。績效考評通常包
2025-04-12 23:33
【總結(jié)】財(cái)務(wù)管理部績效考核管理制度一、部門職能二、部門績效考核指標(biāo)三、部門經(jīng)理崗位職責(zé)四、部門經(jīng)理績效考核指標(biāo)五、部門副職(核算組主管)崗位職責(zé)六、部門副職(核算組主管)績效考核指標(biāo)七、各崗位職責(zé)與績效考核指標(biāo)八、部門績效考核評估標(biāo)準(zhǔn)一、部門職能?籌集調(diào)度資金,滿足公司經(jīng)營需要,并控制資金風(fēng)險(xiǎn)。?準(zhǔn)確及時(shí)地進(jìn)行會計(jì)核算,真實(shí)反映公司
2025-04-23 07:39
【總結(jié)】行政人事類考核/企業(yè)文化管理考核/考核方法名稱行政人事類考核/企業(yè)文化管理考核/考核方法編碼版本頁次1/4修改狀態(tài)1.人力資源部考核分值表考核對象:人力資源部考核時(shí)間:指標(biāo)類別指標(biāo)分值實(shí)際得分備注
2025-07-01 00:56
【總結(jié)】7/7行政人事類考核/企業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃管理考核/考核方法名稱行政人事類考核/企業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃管理考核/考核方法編碼版本頁次1/4修改狀態(tài)1.企劃部考核分值表考核對象:企劃部考核時(shí)間:指標(biāo)類別指標(biāo)分值實(shí)際得分
2025-06-30 23:51
【總結(jié)】部門工作綜合測量表部門頁次現(xiàn)狀工作量需具備能力或所受訓(xùn)練類別工作項(xiàng)
2025-06-25 20:33