安全生產管理獎懲考核辦法-wenkub
2023-04-22 21:07:26 本頁面
【正文】 部室、分廠安全生產獎勵和處罰的具體內容，本制度適用于本公司范圍內各部室、分廠及全體員工。違反者參照下列相應違章行為處罰標準執(zhí)行考核，如下列無相應違章處罰標準，依據其它安全管理制度處罰標準執(zhí)行考核。對違章者處罰的同時，相關管理人員負連帶責任(罰款)。特殊獎勵為了促進安全管理工作，對有下列情況之一的單位和個人，根據情況給予表彰獎勵。，按下列條款執(zhí)行：公司設立安全獎勵基金，對四大分廠進行考核獎勵，樹脂、氯堿分廠的安全獎勵基金分別按分廠當月標準工資總額的2%提取，%提取。，兌現(xiàn)剩余安全獎勵。，發(fā)生一起一般事故按相應比例扣罰責任單位當月標準工資總額的1%5%；年度內發(fā)生兩起以上一般或重傷事故按上升一個事故等級處理。：1）安全管理部、生產部、質計部、綜合部年度考核達標獎勵3000元；2）企管部年度考核達標獎勵2000元；3）人資部年度考核達標獎勵1000元。內蒙古君正化工有限責任公司二〇一一年二月二十一日8 / 8。，作為安全管理專用。%20%；分廠第一責任人免職，分廠其他領導班子在年終不能評先、評優(yōu)。%（有控制指標的單位，事故不超過控制起數(shù)的，不扣罰月度安全獎）；年度內輕微工傷事故起數(shù)超過控制指標的，按輕傷事故處罰責任單位。，經核實獎勵200—500元。，按相應違章行為處罰標準加倍處罰。 對嚴重違章的直接責任人處以500元罰款，班組負責人處以200元罰款，裝置負責人處以200元罰款，分廠第一責任人300元，分管安全負責人分別處以200元罰款
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