安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲考核辦法-wenkub
2023-04-22 21:07:26 本頁(yè)面
【正文】 部室、分廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的具體內(nèi)容，本制度適用于本公司范圍內(nèi)各部室、分廠及全體員工。違反者參照下列相應(yīng)違章行為處罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行考核，如下列無(wú)相應(yīng)違章處罰標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)其它安全管理制度處罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行考核。對(duì)違章者處罰的同時(shí)，相關(guān)管理人員負(fù)連帶責(zé)任(罰款)。特殊獎(jiǎng)勵(lì)為了促進(jìn)安全管理工作，對(duì)有下列情況之一的單位和個(gè)人，根據(jù)情況給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。，按下列條款執(zhí)行：公司設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)四大分廠進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)，樹脂、氯堿分廠的安全獎(jiǎng)勵(lì)基金分別按分廠當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資總額的2%提取，%提取。，兌現(xiàn)剩余安全獎(jiǎng)勵(lì)。，發(fā)生一起一般事故按相應(yīng)比例扣罰責(zé)任單位當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資總額的1%5%；年度內(nèi)發(fā)生兩起以上一般或重傷事故按上升一個(gè)事故等級(jí)處理。：1）安全管理部、生產(chǎn)部、質(zhì)計(jì)部、綜合部年度考核達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)3000元；2）企管部年度考核達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)2000元；3）人資部年度考核達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)1000元。內(nèi)蒙古君正化工有限責(zé)任公司二〇一一年二月二十一日8 / 8。，作為安全管理專用。%20%；分廠第一責(zé)任人免職，分廠其他領(lǐng)導(dǎo)班子在年終不能評(píng)先、評(píng)優(yōu)。%（有控制指標(biāo)的單位，事故不超過(guò)控制起數(shù)的，不扣罰月度安全獎(jiǎng)）；年度內(nèi)輕微工傷事故起數(shù)超過(guò)控制指標(biāo)的，按輕傷事故處罰責(zé)任單位。，經(jīng)核實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)200—500元。，按相應(yīng)違章行為處罰標(biāo)準(zhǔn)加倍處罰。 對(duì)嚴(yán)重違章的直接責(zé)任人處以500元罰款，班組負(fù)責(zé)人處以200元罰款，裝置負(fù)責(zé)人處以200元罰款，分廠第一責(zé)任人300元，分管安全負(fù)責(zé)人分別處以200元罰款
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