安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲考核辦法-wenkub.com
2025-04-04 21:07 本頁面
【正文】 注：以上凡是對(duì)責(zé)任單位的處罰，所屬單位第一責(zé)任人必須承擔(dān)所罰金額的40%。，第一個(gè)季度樹脂分廠、氯堿分廠領(lǐng)導(dǎo)班子（包括安全員）獎(jiǎng)勵(lì)2000元，儀電分廠、機(jī)修分廠領(lǐng)導(dǎo)班子（包括安全員）獎(jiǎng)勵(lì)1300元；連續(xù)兩個(gè)季度達(dá)標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)按第一季度獎(jiǎng)金的2倍兌現(xiàn)；連續(xù)三個(gè)季度達(dá)標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)按第一季度獎(jiǎng)金的3倍兌現(xiàn)；連續(xù)四個(gè)季度達(dá)標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)按第一季度獎(jiǎng)金的4倍兌現(xiàn)。 ，%1%；年度內(nèi)發(fā)生的輕傷事故起數(shù)超過責(zé)任單位總?cè)藬?shù)5‰的，扣除責(zé)任單位年度安全獎(jiǎng)。安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核以下條款所稱的“以上”包括本數(shù)，“以下”不包括本數(shù)。對(duì)安全生產(chǎn)事故管理的考核，扣罰事故責(zé)任單位1500元，對(duì)事故隱瞞不報(bào)的，一次扣罰責(zé)任單位5000元；、干擾事故調(diào)查的，一人次扣罰責(zé)任單位3000元；“四不放過”原則要求落實(shí)的，扣罰責(zé)任單位5000元；，依據(jù)事故考核標(biāo)準(zhǔn)加倍處罰；，除醫(yī)療費(fèi)用外，若發(fā)生其他費(fèi)用﹙傷殘補(bǔ)助﹚，按費(fèi)用額度追加處罰。凡有下列違章違紀(jì)行為的，視其情節(jié)對(duì)違章違紀(jì)責(zé)任單位每項(xiàng)/每次處以500—1000元罰款：、進(jìn)入受限空間、登高、動(dòng)土、斷路等需要進(jìn)行審批的作業(yè)，未辦理相關(guān)作業(yè)許可票證及未采取防護(hù)措施的；，未斷電、未掛牌進(jìn)行檢修的；、動(dòng)用特種設(shè)備的；；、孔洞、滲水井無防護(hù)蓋，未采取防護(hù)措施的；；；。對(duì)違章的考核：指違反操作規(guī)程、違反勞動(dòng)紀(jì)律、擅自改變工藝控制參數(shù)，導(dǎo)致設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)改變，但沒有造成后果。 安全生產(chǎn)管理考核獎(jiǎng)懲辦法主題內(nèi)容與適用范圍本制度規(guī)定了各
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