【總結】目錄 一、目的 1 二、適用范圍 1 三、出差定義 1 四、國內(nèi)出差 1 五、國外出差 3六、附件 3 一、目的為使本公司員工因公出差有章可循,特制定本辦法。二、適用對象本辦法適用于好易通科技(中國)有限公司全體員工。三、出差定義因處理公務或參加培訓須離開工作所在
2025-04-07 20:19
【總結】目錄文件修改一覽…………………………………………………………………………………….. 2 1目錄……………………………………………………………………………………………. 32適用范圍………………………………………………………………………………………. 33相關參考文件………………………………………………………………………………… 34名詞定義………………………………
2025-04-09 00:25
【總結】HRM-07員工教育訓練辦法版本:
2025-05-29 21:33
【總結】xx公司員工獎懲辦法(修訂版)第一章總則第一條為調動廣大員工工作積極性和創(chuàng)造性,保障公司正常的生產(chǎn)和工作秩序,規(guī)范員工的獎懲行為,促進公司健康有序發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)和集團公司員工違紀違規(guī)處分條例,結合公司實際,制定本辦法。第二條公司實行獎懲制度,對員工在本職崗位上有出色業(yè)績、在專業(yè)上有重要創(chuàng)新、對公司做出
2025-04-17 03:54
【總結】1員工工裝管理辦法為規(guī)范公司員工工裝管理,使公司員工著裝規(guī)范化、整齊化,樹立和保持公司良好的公眾形象,特制訂本辦法。一、適用范圍本辦法適用于因工作需要統(tǒng)一著裝的公司全體員工。二、管理職責1、綜合部職責(1)負責員工工裝樣式和面料選定的組織工作。(2)負責牽頭組織供應商評審。(3)負責抽查各部
2024-12-16 08:28
【總結】公司員工教育實施辦法總則第一條?本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)則第一一○條第二項的規(guī)定制訂。第二條?教育實施的宗旨與目的如下:(一)茲為加強人事管理,重視教育訓練而提高員工的素質,施予適切的教育訓練,以培養(yǎng)豐富的知識與技能,同時養(yǎng)成高尚的品德,處理業(yè)務能達成科學化,成為自強不息的從業(yè)人員。(二)使員工深切體認本公司對社會所負的使命,并激發(fā)其求知欲,創(chuàng)造心,使能
【總結】目錄一、目的…………………………………………………………………………… 1二、適用范圍……………………………………………………………………… 1三、加班定義……………………………………………………………………… 1四、加班申請……………………………………………………………………… 1五、加班工資計算與發(fā)放…………………………………………………………
【總結】口岸公司員工考評辦法第一章員工考評的目的一、促進人力資源的開發(fā)和利用本公司是一個專業(yè)性的投資開發(fā)公司,公司的業(yè)務經(jīng)營和管理機制對員工提出了很高的要求。員工考評的首要目的,是對員工的素質、能力和業(yè)績等方面進行較為全面、系統(tǒng)和科學的認知,以利于實現(xiàn)公司人力資源的優(yōu)化配置,促進公司人力資源的綜合開發(fā)和合理使用。二、對公司人力資源進行合理配置的依據(jù)
2025-04-07 20:20
【總結】公司員工宿舍管理辦法第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特制訂辦法。第二條員工申請住宿條件1、凡屬公司員工交通不便或家不在本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)員工可向后勤科申請入住,所需生活用品均自行配帶。2、公司特聘企業(yè)顧問、特批高、中(級)管理人員可入住綜合宿舍。3、夫妻兩人均為公司正式員工且交通不便者
2025-04-12 01:19
【總結】QT公司考勤管理辦法一、適用范圍:本規(guī)定適用于公司員工二、工作時間:1、鑒于公司的實際情況,公司員工工作時間按照各崗位需要,安排工作時間不同不提安排如下:工作時間:1、8:20---12:201:00----5:002、8:20--
2025-04-12 01:20
【總結】ZZ員工招聘管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月11/13目錄第一章總則 1第二章招聘組織 1第三章招聘形式 2第四章招聘工作評估 6第五章附則 6附件1人員內(nèi)部招聘流程 7附件2初、中級人員外部招聘流程 8附件3內(nèi)部招聘公告 9附件4招聘申請表 10
【總結】公司員工獎懲管理辦法一、總則第一條為強化員工遵紀守法和提高自身約束意識,增強員工的積極性和創(chuàng)造性,同時公司各項規(guī)章制度的有效執(zhí)行,特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定為【員工手冊】的配套文件,對于公司業(yè)務開展中涉及的重大問題在較長時期內(nèi)存在的行為予以規(guī)范。第三條獎勵的目的在于既要使員工得到心里及物質上的滿足,又要達到激勵員工勤懇工作,奮發(fā)向上,爭取更好業(yè)績的目的。
2025-04-15 00:41
【總結】XX建材有限公司文件編號XL-HR-XXXX0310版號XL-HR-07發(fā)布日期XXXX年3月10日員工慰問管理辦法(試行)編制XX審核XX批準XX文件履歷表序號版次頁數(shù)生效日期作廢日期備注1初版1頁/4頁XXXX年
2025-05-13 23:04
【總結】第一篇:公司員工獎懲辦法 Xxxxxxxxxxxxxx公司員工獎懲辦法 第一章總則 第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,國務院頒發(fā)的《企業(yè)職工獎懲條例》及國家的有關規(guī)定,為增強企業(yè)員工的主人翁責...
2025-10-08 13:38
【總結】ZZ員工培訓管理辦法北大縱橫管理咨詢公司目錄第一章總則..................................................................1第二章培訓內(nèi)容和形式........................................................2第三章培訓組織與管理...
2025-04-18 03:20