公司人事考核制度(一)-wenkub
2023-04-22 13:00:53 本頁(yè)面
【正文】 的結(jié)果傳達(dá)給被考核者，并予以相應(yīng)的指導(dǎo)和教育。 (二)如果調(diào)入新單位后，人事考核期不滿一個(gè)月，則由原單位進(jìn)行考核。 (六)在職務(wù)級(jí)別層次很少的單位或部門，二次考核可以省略。(二)一次、二次考核的擔(dān)當(dāng)者，即考核人員，原則上按列下表中規(guī)定執(zhí)行。]態(tài)度考核目標(biāo)意識(shí)記事ABC目標(biāo)意識(shí)[S][A][B[C][D]協(xié)作性記事ABC目標(biāo)意識(shí)[S][A][B[C][D]周全性記事ABC目標(biāo)意識(shí)[S][A][B[C][D]穩(wěn)定性記事ABC目標(biāo)意識(shí)[S][A][B[C][D]責(zé)任心記事ABC目標(biāo)意識(shí)[S][A][B[C][D]能力考核基本能力基礎(chǔ)知識(shí)記事SABCD基本能力基礎(chǔ)知識(shí)[S][A][B[C][D]專門知識(shí)記事SABCD專門知識(shí)[S][A][B[C][D]技能記事SABCD技 能[S][A][B[C][D]體力記事SABCD體 力[S][A][B[C][D] 工作能力決斷力記事SABCD工作能力決斷力[S][A][B[C][D]規(guī)劃力記事SABCD規(guī)劃力[S][A][B[C][D]涉外力記事SABCD涉外力[S][A][B[C][D]自我實(shí)現(xiàn)力記事SABCD自我實(shí)現(xiàn)力[S][A][B[C][D]指導(dǎo)教育力記事SABCD指導(dǎo)教育力[S][A][B[C][D]管理統(tǒng)率力記事SABCD管理統(tǒng)率力[S][A][B[C][D]反饋1次考核 姓名評(píng)語(yǔ)2次考核 姓名評(píng)語(yǔ)印印□ 考核的實(shí)施第十一條 實(shí)施期與考核期 (一)人事考核的實(shí)施期一年二次，三月和九月。]態(tài)度考核目標(biāo)意識(shí)記事ABC目標(biāo)意識(shí)[S][A][B[C][D]協(xié)作性記事ABC目標(biāo)意識(shí)[S][A][B[C][D]周全性記事ABC目標(biāo)意識(shí)[S][A][B[C][D]穩(wěn)定性記事ABC目標(biāo)意識(shí)[S][A][B[C][D]責(zé)任心記事ABC目標(biāo)意識(shí)[S][A][B[C][D]能力考核基本能力基礎(chǔ)知識(shí)記事SABCD基本能力基礎(chǔ)知識(shí)[S][A][B[C][D]專門知識(shí)記事SABCD專門知識(shí)[S][A][B[C][D]技能記事SABCD技 能[S][A][B[C][D]體力記事SABCD體 力[S][A][B[C][D] 工作能力決斷力記事SABCD工作能力決斷力[S][A][B[C][D]規(guī)劃力記事SABCD規(guī)劃力[S][A][B[C][D]涉外力記事SABCD涉外力[S][A][B[C][D]自我實(shí)現(xiàn)力記事SABCD自我實(shí)現(xiàn)力[S][A][B[C][D]指導(dǎo)教育力記事SABCD指導(dǎo)教育力[S][A][B[C][D]管理統(tǒng)率力記事SABCD管理統(tǒng)率力[S][A][B[C][D]二次考核業(yè)績(jī)記事[S][A][A185。]目標(biāo)完成度記事[S][A][B][C]
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