xxxx年吉林省全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)實(shí)施辦法-wenkub
2023-04-22 07:03:10 本頁面
【正文】 規(guī)劃》，推動(dòng)基層衛(wèi)生服務(wù)協(xié)調(diào)發(fā)展，提高基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力和質(zhì)量，國家醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)給我省安排基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在崗人員進(jìn)行全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的任務(wù)，為圓滿完成此項(xiàng)任務(wù)，特制定本辦法。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）社區(qū)全科醫(yī)師骨干轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)為避免重復(fù)培訓(xùn)所造成人力、財(cái)力的浪費(fèi)，此項(xiàng)培訓(xùn)工作與前期的社區(qū)全科醫(yī)師骨干培訓(xùn)工作相銜接，在原來10個(gè)月的培訓(xùn)內(nèi)容基礎(chǔ)上，有針對性地加強(qiáng)臨床實(shí)踐培訓(xùn)，全脫產(chǎn)培訓(xùn)6個(gè)月。（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)師骨干轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)進(jìn)修全脫產(chǎn)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)進(jìn)修12個(gè)月，其中內(nèi)科不少于2個(gè)月、外科不少于1個(gè)月、急診科不少于1個(gè)月，其余6個(gè)月，學(xué)員可以根據(jù)自己原來的專科，選擇其中至少兩個(gè)科室進(jìn)行輪轉(zhuǎn)。（二）省衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)社區(qū)全科醫(yī)師骨干轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的督導(dǎo)與管理，各市（州）衛(wèi)生局負(fù)責(zé)按要求選拔骨干學(xué)員，并組織實(shí)施。五、執(zhí)行時(shí)間2010年9月下旬下發(fā)通知，各地選拔學(xué)員。六、考核與結(jié)業(yè)考核內(nèi)容分為出科考核和結(jié)業(yè)考核兩部分。（三）由省衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的監(jiān)管和效果評價(jià)工作。各培訓(xùn)基地要按照省衛(wèi)生廳的要求認(rèn)真組織實(shí)施，使各項(xiàng)培訓(xùn)工作達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要把轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作當(dāng)作政治任務(wù)來完成，免除學(xué)員的進(jìn)修帶教等費(fèi)用，所撥經(jīng)費(fèi)優(yōu)先解決住宿等生活費(fèi)用。（六）資金保障，培訓(xùn)318人，每人每月補(bǔ)助500元，培訓(xùn)6個(gè)月。確保培訓(xùn)工作質(zhì)量及進(jìn)度。七、保障措施（一）各市（州）要高度重視轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作，并將此項(xiàng)工作納入重要的工作日程，確保醫(yī)改任務(wù)完成。2011年11月各地組
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