ft-rl-lc002招聘管理流程-wenkub
2023-04-22 05:44:41 本頁(yè)面
【正文】 審核日期批準(zhǔn)日期修訂記錄日 期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人5 / 51. 目標(biāo)：規(guī)范招聘工作流程、提高招聘成效。 區(qū)域人事行政部：執(zhí)行區(qū)域部門(mén)經(jīng)理以下（含部門(mén)經(jīng)理）招聘和背景調(diào)查。5. 工作程序：活動(dòng)步驟及說(shuō)明負(fù)責(zé)部門(mén)/負(fù)責(zé)人輸出1提出招聘需求當(dāng)部門(mén)內(nèi)由于人員離職、崗位調(diào)整等原因而出現(xiàn)職位空缺，或者部門(mén)主管出于業(yè)務(wù)發(fā)展的考慮而需要引入社會(huì)人才時(shí)，由部門(mén)提出招聘申請(qǐng)用人部門(mén)2 判斷申請(qǐng)是否符合人力資源規(guī)劃總部人力資源中心和區(qū)域人事行政部分別判斷
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