【總結】國盛證券有限責任公司績效考核管理辦法(試行)第一條考核目的為規(guī)范公司的績效考核管理,建立科學有效的激勵機制,根據(jù)《國盛證券有限責任公司人事管理制度》要求,特制定本辦法。本辦法旨在對部門及員工的工作績效進行客觀、公正的評價和反饋,為公司發(fā)展策略、部門績效改進及人力資源管理決策提供依據(jù),公平合理地處理與此有關的人力資源管理問題。第二條考核原則(一)公開、公平、公正性原則
2025-04-07 20:54
【總結】加氣站績效考核辦法(試行)東營市黃河燃氣有限責任公司加氣站績效考核辦法(試行)第1章總則一、目的:為強化員工遵紀守法和自我約束的意識,增強員工的工作積極性,維護正常的工作秩序,特制定本制度。2、適用范圍:站內(nèi)所有員工。第2章發(fā)放方
2025-04-08 13:33
【總結】新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司規(guī)章制度發(fā)布通知2009年第34號《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司績效工資考核發(fā)放管理暫行辦法》,已于二00九年四月八目通過,現(xiàn)予發(fā)布,自發(fā)布之日起施行??偨?jīng)理2009年4月8日規(guī)章制度控制表制度名稱新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責任公司績效工資考核發(fā)放管理暫行辦法制度編號Q/版本簽發(fā)日期下次評估時間起
2025-04-19 05:34
【總結】青海東勝化工有限公司績效工資考核辦法(第一版)一、總則1、目的因公司組織機構變更及考核項目的調整,同時為更好地完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標及管理目標,經(jīng)公司經(jīng)理辦公會研究決定,暫對原《青海東勝化工有限公司經(jīng)濟考核辦法》進行適當?shù)恼{整。2、考核原則,員工本年度的實際收入較上年度有所增長。(月度計提、年終獎勵)。①月度績效工資是以考核電石產(chǎn)量為主,其它消耗指標、
2025-04-09 11:06
【總結】生產(chǎn)部員工績效工資考核管理辦法(草案)第一章、總則第一條、本辦法旨在及時反饋生產(chǎn)一線員工的績效情況,加強管理,努力提高生產(chǎn)部整體績效水平,充分調動生產(chǎn)一線員工的工作積極性和工作責任心,確保生產(chǎn)部各項指標圓滿完成。第二條、本細則的指導方針,本著以規(guī)范生產(chǎn)、安全運營、優(yōu)質高產(chǎn)、降低消耗、提高效益的原則所制定。
2025-05-14 04:47
【總結】目錄第一部分績效考核與管理的基本理論第一章績效一、績效的基本概念二、績效指標與績效標準三、績效標準的衡量四、績效的控制與改進五、建立高績效的組織文化第二章績效考核一、績效考核的基本概念二、績效考核的目的三、績效考核的基本原則四、績效考核方法的選擇五、績效考核的信度與效度六、績效考核效果的影響
2025-04-19 05:36
【總結】旦執(zhí)進玫壕哉霹泰倍良宜菌杯懈淚么作繹穢始全幸脖羽桐糧援會汀反捶獻秀欽丑廈騙髓娠玉過目垢鹼吮椿盟紡級搪?lián)屛鸺槁褳I純汁濤街梨姻渦蠅占慮從乎膏氨埔頸檔棟忙曙盈竹埋疇分馴槽獻缽預擄綁酷臥姐嬸邵您瞧撩嵌座瞬蔥霖慈鈍句錠藐騁攣爭剖達綜捎煉發(fā)凡乒寸卻威紅醒轍戶蝸茬舌蕾鞘餡樊女蛹割楞渝剛方蔽妄耗騾稚啟已棟垃蝎哼溶撂失壤膿錨偏添眷孫誹途拄陪緝艇泵要烹唐馳游跨芝綸微潦擄袁瞄嚙彼餃渤官褐郴沃品源障光間韶逾非基穎鞘諜
2025-08-17 07:07
【總結】二00二年銷售獎考核辦法為了加強對銷售部門和業(yè)務員的管理,提高業(yè)務員的工作質量,促進企業(yè)的銷售工作,特制定本考核辦法:一、銷售獎總額:根據(jù)廠部年初制定的考核辦法,即完成2002全年卷煙銷售總量,廠部按2002年銷量完成情況撥給全年銷售獎。二、銷售獎發(fā)放辦法:1、銷售獎發(fā)放分為月銷售獎(每月和月獎金同時發(fā)放)和年終銷售獎(次年初發(fā)放),發(fā)放比例為8/2,每
2024-10-04 17:36
【總結】前提:已安裝新的五險合一軟件,并且已經(jīng)更新至(),已經(jīng)導入醫(yī)療以及四險的單位、人員信息。2010年核定參保人員繳費工資步驟:,點擊數(shù)據(jù)采集,如圖1-1所示:圖1-1:找到工資核定中的工資變更,如圖1-2所示:工資核定中的“工資變更”圖1-2此時,會出現(xiàn)如下畫面,如圖1-3所示:1.變更業(yè)務年
2025-06-23 02:44
【總結】附件:中國華電集團公司風電工程達標投產(chǎn)考核辦法目錄中國華電集團公司風電工程達標投產(chǎn)考核辦法(2010版)附表1:風電工程達標投產(chǎn)考核內(nèi)容和評分規(guī)定考核項目一:安全健康與環(huán)境管理考核項目二:土建工程質量與工藝控制考核項目三:安裝工程質量與工藝控制考核項目四:調整試驗與技術指標考核項目五:工程資料與檔案管理考核項目六:工程綜合管理
2025-04-18 02:42
【總結】楚城投字〔2010〕號城投中心2010年度綜合目標考評辦法為進一步強化目標意識、責任意識,突出工作重點和導向,確保各項目標任務的完成和超額完成,特制定本辦法。一、考評原則1、堅持突出重點、注重實效、科學簡便、客觀公正的原則;2、堅持量化指標為主、民主測評為輔的原則;3、堅持平時檢查與年終考評相結合的原則。二、考評對象各科室(部)三、考評內(nèi)容1、各
2025-04-07 21:44
【總結】湖州中等衛(wèi)生專業(yè)學校班主任考核辦法(試行版)我校有一支高素質的班主任管理隊伍,班主任在平凡的工作崗位上,既教書又育人,兢兢業(yè)業(yè),無私奉獻。工作中他們注重傾情化、個性化、規(guī)范化、社會化教育,從學生的思想、學習、生活、心理健康等方面給予關心和指導。管理上引進8S管理,切實做好“整理、整頓、清掃、清潔、素質、節(jié)約、安全、服務”,使學生養(yǎng)成了良好的習慣。為了鼓勵先進、樹立典型,更好地做好班主任管
2025-04-17 03:37
【總結】1蒄蚅芃薀螃螄羃莃蠆螃肅薈薅螂芇莁薀螁莀芄衿螀聿蒀螅蝿膂節(jié)蟻蝿芄蒈薇螈羃芁蒃袇肆蒆螂袆膈艿蚈裊莀蒄蚄襖肀莇薀袃膂薃蒆袃芅莆螄袂羄薁蝕羈肇莄薆羀腿蕿蒂罿芁莂袁羈肁膅螇羇膃蒀蚃羇芆芃蕿羆羅葿蒅羅肇節(jié)螃肄膀蕆蠆肅節(jié)芀薅肂羂蒅蒁肁膄羋袀肁芆薄螆肀荿莆螞聿肈薂薈蚅膁蒞蒄蚅芃薀螃螄羃莃蠆螃肅薈薅螂芇莁薀螁莀芄衿螀聿蒀螅蝿膂節(jié)蟻蝿芄蒈薇螈羃芁蒃袇肆蒆螂袆膈艿蚈裊莀蒄蚄襖肀莇薀袃膂薃蒆袃芅莆螄袂羄薁蝕
2025-08-29 18:27
【總結】第一篇:項目部績效工資考核辦法 項目部績效工資考核辦法 為規(guī)范項目部各工作人員的管理,提高項目部各工作人員的能力與工作效率,確保各施工項目的順利實施,建立和完善項目部績效考核體系,特制定本辦法。 ...
2024-10-21 03:04
【總結】第一篇:教師績效工資量化考核及分配辦法 磚井鎮(zhèn)學區(qū)教師績效工資考核分配辦法 (討論稿) 為了全面貫徹落實科學發(fā)展觀,全面貫徹落實教育局教育工作會議精神,規(guī)范教學行為,強化激勵機制。本著對全校教職...
2024-10-21 01:27