【總結】第五講市場主體法（一）——企業(yè)法,第一頁，共三十二頁。,創(chuàng)業(yè)企業(yè)設立流程如下：1.組織形式選擇即選擇合適的企業(yè)組織形式2.名稱設計即設計新創(chuàng)企業(yè)和企業(yè)產(chǎn)品的稱呼3.登記注冊(具體包括:企業(yè)名稱登記、工...
2024-11-19 03:42
【總結】第四講昆蟲的分類(2)120．半翅目（Hemiptera）體型：俗稱蝽象，又叫臭鼻蟲、，體小至大型，體扁平。身體結構：口器刺吸式。胸部具兩對翅，后翅膜質，前翅半鞘質。身體腹面常具臭腺開口。變態(tài)：漸變態(tài)分類：半翅目已知昆蟲35000多種，我國已知種為2022多種。經(jīng)濟意義：絕大多數(shù)為植
2025-01-17 15:15
【總結】第4章數(shù)據(jù)庫與數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)用戶應用軟件系統(tǒng)軟件硬件MIS軟件層次操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)第4章數(shù)據(jù)庫與數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)?本講內容：一數(shù)據(jù)組織，記錄，文件二文件組織
2025-05-05 18:18
【總結】第4講5S的實施方法【本講重點】紅牌作戰(zhàn)與目視管理查檢表的應用贛州開宇燈飾有限公司紅牌作戰(zhàn)?紅牌作戰(zhàn)經(jīng)常貫穿應用于5S活動的整個實施過程中，對于預先發(fā)現(xiàn)和徹底解決工作場所的問題具有十分重要的意義。因此，企業(yè)的管理者應該掌握紅牌作戰(zhàn)的實施方法，在5S活動的實施過程中加以靈活運用。
2025-05-05 18:27
【總結】第四講侵犯公民人身、民主權利罪“要讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴，讓社會更加公正、更加和諧?！薄獪乜偫淼恼ぷ鲌蟾孀锩唬汗室鈧ψ?一、構成特征：?（一）客體——他人的健康權利?1、健康：心理健康?生理健康（a、身體組織的
2025-01-04 21:39
【總結】自適應控制第四講模型參考自適應控制系統(tǒng)MRACS§基本概念參考模型受控過程反饋控制器自適應機構前置控制器+e_y+ru可調系統(tǒng)§基本概念①參考模型()用一個model體現(xiàn)對控制系統(tǒng)之要求，即model的輸出為理想的響應(對可調系統(tǒng)的工程要求，如超調量
2025-01-15 09:04
【總結】批復一、批復的概念§《條例》規(guī)定，批復“適用于答復下級機關請示事項?！倍⑴鷱偷奶攸c§批復主要有如下幾個特點：§1．批復的針對性§批復的內容是對請示提出的問題表明態(tài)度，提出意見和辦法，不涉及請示以外的內容，因而具有鮮明的針對性。?§2．效用的指示性§批復屬于指
2025-05-12 08:20
【總結】第四講11.層次分析法背景?日常工作、生活中的決策問題?涉及經(jīng)濟、社會等方面的因素?作比較判斷時人的主觀選擇起相當大的作用，各因素的重要性難以量化?Saaty于1970年代提出層次分析法AHP(AnalyticHierarchyProcess)?AHP——一種定性與定量相結合的、系統(tǒng)化
2025-02-05 06:50
【總結】第四講績效管理,第一頁，共五十四頁。,績效考核：困難重重,80%以上的公司都對其考核評價制度不滿意。,第二頁，共五十四頁。,關于考核問題的思考,問題——方法越來越多、越來越好可為什么許多單位的考核工作...
2024-11-17 04:49
【總結】OptimizationLecture4,MarcoHaanMarch7,2005,第一頁，共二十九頁。,Week1,Optimizationwithdirectrestrictionsonvaria...
2024-11-17 05:44
【總結】解進強博士E-mail：Tel:13552834569TEL/FAX:89534360第四講招聘與配置Employees’RecruitingandDispositionThursday,March04,2023解進強管理學博士，中國社會科學院博士后碩士
2025-02-27 00:15
【總結】Oracle數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)第四講簡單查詢課程目標在查詢中對結果進行排序在查詢中過濾行在查詢語句中使用函數(shù)123第四講簡單查詢一、在查詢中過濾行?查看表結構?查詢所有
2025-01-08 19:04
【總結】知識(zhīshi)回憶,抗心律失常藥的分類(fēnlèi)；綠奎寧反響Thalleioquin；鹽酸美西律的結構、性質；卡托普利的結構；鹽酸美西律水溶液加碘試液生成色復鹽沉淀；與四苯硼鈉反響生成色胺...
2024-11-04 03:24
【總結】教育部人才培養(yǎng)模式改革與開放教育試點物業(yè)管理專業(yè)課程《物業(yè)設備管理》學習授導第四講小區(qū)給排水及熱/飲水供應第四章小區(qū)給排水及熱/飲水供應第一節(jié)小區(qū)給排水概述?居住小區(qū)的定義?居住小區(qū)是指含有教育、醫(yī)療、文體、商業(yè)服務及其他公共建筑的城鎮(zhèn)居民住宅建筑區(qū)，由若干個居住組團構成。?
2025-01-11 10:42
【總結】第四講員工招聘與錄用2020年9月人力資源管理第四講2一、選拔與聘用?內部招聘和外部招聘?招聘成本與離職成本離職成本=歷史成本+重置成本+機會成本+競業(yè)成本另外、離職對企業(yè)凝聚力、形象周圍的不良
2025-10-02 11:19
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