迎新培訓(xùn)教材驗(yàn)廠-wenkub
2023-04-21 05:26:13 本頁(yè)面
【正文】 其勞動(dòng)關(guān)系，情況嚴(yán)重者將送公安機(jī)關(guān)處理： 屢次違反工廠規(guī)定，不思悔改，被工廠書(shū)面警告達(dá)三次及以上者。七、調(diào)職： 工廠根據(jù)業(yè)務(wù)和生產(chǎn)上的需要，并依據(jù)員工的技能、經(jīng)驗(yàn)和健康狀態(tài)及其它因素，有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行工作崗位之變更﹔ 員工接到行政人事部調(diào)職變更通知后，應(yīng)按規(guī)定時(shí)間完成交接工作，前往新部門(mén)報(bào)到，服從變更。 試用期考核：行政人事部將《試用人員表現(xiàn)評(píng)估表》發(fā)至各有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，各部門(mén)的評(píng)估意見(jiàn)必須在該員工試用期滿前一周回饋至行政人事部。本人最終學(xué)歷證明等?；加袀魅静』騻魅静【鷶y帶者。要達(dá)成以上目標(biāo)，我們會(huì)不斷創(chuàng)新，改進(jìn)我們的產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，并不斷培養(yǎng)人才，提升管理。主要產(chǎn)品為牛仔褲及休閑褲，經(jīng)過(guò)多年不斷完善和發(fā)展，現(xiàn)已成為質(zhì)量及信譽(yù)良好的服裝生產(chǎn)廠家，并成為許多知名品牌之良好合作伙伴，本廠產(chǎn)品全部分銷(xiāo)歐美及世界其它各地。工廠已通過(guò)ISO9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證，占地面積15000多平方米，共有員工1000名左右，工廠環(huán)境優(yōu)美整潔(全新廠房，全新辦公樓，全新宿舍樓)，管理制度及福利待遇良好。四、公司組織構(gòu)表第二章 聘用及任職一、員工聘用原則：本工廠聘用所屬員工，以遵守國(guó)家《勞動(dòng)法》為前提，以學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格適合于職務(wù)或崗位為原則，向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘。曾在工廠服務(wù)被開(kāi)除或辭退者。本人健康證或規(guī)定醫(yī)院的體檢報(bào)告一份。 試用期或培訓(xùn)期間，如表現(xiàn)不佳或技能、業(yè)務(wù)成績(jī)不符合使用條件或員工不適應(yīng)工廠雙方可提前兩天通知終止勞動(dòng)關(guān)系﹔ 員工試用考核合格后，轉(zhuǎn)為正式員工，享受正式員工的各種待遇。八、辭職：辭職是指員工因個(gè)人原因要求離職。 冒名頂替他人入廠工作者。 對(duì)本工廠員工及家屬實(shí)施威脅、暴力或重大侮辱之行為者。 打架斗歐、聚眾鬧事者﹔1 在工作時(shí)間酗酒、滋事，妨礙生產(chǎn)秩序進(jìn)行者﹔1 在生產(chǎn)區(qū)廠房吸煙屢教不改者﹔1 在廠區(qū)及宿舍賭博或參與購(gòu)買(mǎi)六合彩者﹔1 不服從管理人員之合理指導(dǎo)，并有公然侮辱之行為，情節(jié)嚴(yán)重者。 員工必須按規(guī)定時(shí)間上下班，上班打卡超出規(guī)定時(shí)間者視為遲到。 五、出差： 員工因工作需要出差時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)放行條，由部門(mén)主管/廠長(zhǎng)簽準(zhǔn)，并安排好職務(wù)代理人，方可外出； 員工需到外地出差時(shí)，乘從車(chē)、船、飛機(jī)和種類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)由工廠根據(jù)需要確定； 出差誤餐費(fèi)由工人按最多7元/餐報(bào)銷(xiāo)，職員按最多12元/餐報(bào)銷(xiāo)﹔超出標(biāo)準(zhǔn)自付； 出差中工作時(shí)間，除工廠特別指示，一般為正常工作時(shí)間。 主管及主管以上管理人員有權(quán)核準(zhǔn)下屬員工之15天以內(nèi)病、事假，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任﹔15天以上之假期需由行政人事經(jīng)理審批并呈報(bào)總經(jīng)理審批后方始有效﹔ 員工請(qǐng)假簽批須按層級(jí)管理，原則上不得越級(jí)請(qǐng)假。 如員工因直系親屬死亡，可享有3天有薪喪假。 B、職員及干部伙食標(biāo)準(zhǔn)為8元/天，全部由工廠支付。三、社會(huì)保險(xiǎn)：工廠依國(guó)家規(guī)定及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。第八章 工廠溝通渠道一、工廠通告：工廠所頒布之訊息會(huì)及時(shí)在廠區(qū)公告櫥窗及Email信箱公告欄內(nèi)公布，員工每天應(yīng)及時(shí)前往閱讀查看。 意見(jiàn)箱。 伙食、住宿條件改善。五、員工有權(quán)對(duì)任何
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