【總結(jié)】溫州森馬集團(tuán)公司非人力資源主管人力資源管理培訓(xùn)......相互認(rèn)識(shí)?中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院工商管理碩士、職業(yè)心理學(xué)博士生?中國(guó)企業(yè)家聯(lián)合會(huì)注冊(cè)管理咨詢(xún)顧問(wèn)?江蘇電視臺(tái)《投資中國(guó)-經(jīng)濟(jì)觀察家》欄目特邀主持人?美國(guó)人力資源協(xié)會(huì)(USICA)授證講師?德國(guó)漢斯.賽德?tīng)柣饡?huì)培訓(xùn)顧問(wèn)?香港光華管理學(xué)院特聘講師
2025-03-10 09:54
【總結(jié)】案例:小熊的困惑本課程有其獨(dú)特之處。它的重點(diǎn)是通過(guò)工作分析、薪酬和考評(píng)等人力資源管理的基本問(wèn)題,全面地介紹人力資源和高績(jī)效組織。當(dāng)前,全球化、放松規(guī)制和技術(shù)進(jìn)步意味著組織必須有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力才能得以生存。通過(guò)學(xué)習(xí)懂得如何通過(guò)人力資源的管理來(lái)建設(shè)一支優(yōu)秀的、具有凝聚力、更有競(jìng)爭(zhēng)性的隊(duì)伍。教學(xué)安排(理念價(jià)值觀及管理技術(shù))
2025-01-02 07:06
【總結(jié)】和勤軟件技術(shù)有限公司和勤解決方案目錄?公司簡(jiǎn)介?現(xiàn)代人力資源管理與e?和勤解決方案簡(jiǎn)介?方案總結(jié)目錄?公司簡(jiǎn)介?現(xiàn)代人力資源管理與?和勤解決方案簡(jiǎn)介?方案總結(jié)愿景:一個(gè)基于中國(guó)、技術(shù)領(lǐng)先、成功的、上規(guī)模的國(guó)際軟件技術(shù)服務(wù)公司品牌整合在統(tǒng)一的和勤
2025-03-10 09:33
【總結(jié)】獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的途徑——現(xiàn)代人力資源管理武漢大學(xué)商學(xué)院工商管理系主任李燕萍博士.?了解人力資源管理的環(huán)境的變革?把握21世紀(jì)人力資源管理的趨勢(shì)?建立有效的人力資源管理體系如何以人力資源管理獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?2023/1/192一、人力資源管理環(huán)境的變革?
2025-01-02 07:07
【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源理論知識(shí)————中經(jīng)堂人力資源部————一、彼得原理二、酒與污水定律三、水桶定律(短板理論)四、馬太效應(yīng)五、零和游戲原理六、華盛頓合作規(guī)律七、手表定理八、墨菲定律九、蘑菇管理十、奧卡姆剃刀定律————中經(jīng)堂人力資源部————HR十大經(jīng)典理論————中經(jīng)堂人力資源部
2025-03-10 09:27
【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理理念人力資源管理人力資源管理就是為公司吸引人才,留住人才,并保證員工的高水平發(fā)揮,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo).人力資源的管理活動(dòng)包括:1.招聘與甄選.2.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā).3.績(jī)效管理與反饋4.薪酬福利.5.員工關(guān)系.a.人力資源管理
2025-01-02 07:08
【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理之二2023-3-31.員工職業(yè)計(jì)劃人文化管理著重解決的關(guān)鍵問(wèn)題:?jiǎn)T工愿意工作的問(wèn)題;員工勝任工作的問(wèn)題。.....第一級(jí)生存:生理上的滿(mǎn)足第二級(jí)安全:就業(yè)保障第三級(jí)歸屬:被社會(huì)接
2025-02-05 16:18
2025-10-07 14:35
【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理理論與應(yīng)用n現(xiàn)代人力資源管理的基本原理是在總結(jié)古今中外人事管理時(shí)間與經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上概括出來(lái)的,在現(xiàn)代人力資源開(kāi)發(fā)與管理中具有普遍意義的基本規(guī)律。目前,國(guó)內(nèi)有幾種不不同觀點(diǎn),表述也不同,但大致內(nèi)容相同歸納有以下幾種觀點(diǎn):n一、要素有用原理n二、同素異構(gòu)原理n三、系統(tǒng)優(yōu)化原理n四、能級(jí)對(duì)應(yīng)原理
2025-01-10 01:51
【總結(jié)】43/43現(xiàn)代人力資源3p模式分享者說(shuō):現(xiàn)代人力資源管理操作的3P模式,免費(fèi)共享,大家一起學(xué)習(xí)提高。一、 人力資源管理概述(一)人力資源管理概念及重要性21世紀(jì)將是一個(gè)以知識(shí)、智力和創(chuàng)新能力為基礎(chǔ)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人的知識(shí)、智力和創(chuàng)新能力將成為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的主要源泉和動(dòng)力。在當(dāng)代,人力資源已成為社會(huì)的第一資源,人力資本已高于物質(zhì)資本。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是
2025-07-28 07:28
【總結(jié)】209/209現(xiàn)代人力資源管理講座(本講座內(nèi)容均帶有知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù),侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)追究法律責(zé)任)
2025-03-26 02:46
【總結(jié)】1/50前言................................................................................................................................................................5一.人力資源管理定義...........
2025-06-28 20:09
【總結(jié)】人力資源主管的素質(zhì)要求現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理的總趨勢(shì)是以人為本,本著認(rèn)識(shí)人、尊重人、開(kāi)發(fā)人、激勵(lì)人的觀念,把人看成是一種重要資源來(lái)管理,當(dāng)作一種資本來(lái)開(kāi)發(fā)利用。人力資源主管是戰(zhàn)斗在第一線(xiàn)的基層管理人員,是人力資源決策信息的提供者,人力資源管理的這種變化與角色的扮演對(duì)人力資源主管的基本素質(zhì)提出了很高的要求,它要求人力資源主管必須有過(guò)硬的人格品質(zhì)、合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)、先進(jìn)的人力資源管理理念、基本
2025-04-13 05:24
【總結(jié)】自我介紹1、姓名:梁鈞平;1953年出生;出生地:北京;2、學(xué)歷:北航附小、北航附中、中國(guó)人民大學(xué)工業(yè)經(jīng)濟(jì)系本科、研究生;3、工作經(jīng)歷:黑龍江生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)下鄉(xiāng);返京后做各種臨時(shí)工;做教師工作15年(包括出國(guó)進(jìn)修訪(fǎng)問(wèn))4、有益的管理經(jīng)驗(yàn)的體認(rèn)(僅列舉內(nèi)化的經(jīng)驗(yàn)
2025-03-10 09:34
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理咨詢(xún)技巧中國(guó)上海高級(jí)管理咨詢(xún)師資格證書(shū)培訓(xùn)班美國(guó)人事學(xué)會(huì)及世界人事協(xié)會(huì)會(huì)員中國(guó)太平洋經(jīng)濟(jì)合作全國(guó)委員會(huì)人力資源開(kāi)發(fā)委員會(huì)委員香港人力資源管理學(xué)會(huì)中國(guó)委員會(huì)委員世聯(lián)集團(tuán)首席顧問(wèn)、世聯(lián)顧問(wèn)有限公司總經(jīng)理中國(guó)太平洋經(jīng)濟(jì)合作全國(guó)委員會(huì)人力資源開(kāi)發(fā)委員會(huì)委員
2025-02-09 17:27