整合城鄉(xiāng)勞動力培訓資源-wenkub
2023-04-21 03:33:21 本頁面
【正文】 ，培訓存在“為任務而任務”現象，原因是培訓時間大多集中在3月至9月份，但在此期間大多數下崗失業(yè)人員和農民工都從事務工活動，報名培訓困難很大，參加培訓的總是那些“老面孔”，甚至產生了一批專門應付完成培訓任務的“培訓專業(yè)戶”。2006—2008年，年均培訓8萬多人，%。筆者從去年對青海西寧的勞動力培訓及其資源利用情況進行了調研，發(fā)現在培訓工作中存在培訓中投入大、效率低的突出問題，并做了一些對策性思考。整合城鄉(xiāng)勞動力培訓資源提高培訓效益的難題西寧市委政策研究室 李永業(yè)近年來，西寧市把加強勞動力培訓，提高勞動力素質作為推進城鄉(xiāng)一體化的重要舉措來抓，利用各種培訓資源，不斷加大培訓力度，為實現經濟社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻。一、基本情況截止2008年底，其中：。二、整合培訓資源工作中存在的難題培訓機構小而多，培訓力量分散。二是公辦職校的主體作用未得到充分發(fā)揮，造成培訓資源浪費。全市61家民辦培訓機構中，沒有固定場所和教師的就達48家，大部分民辦培訓機構只是在爭取到培訓任務后，臨時搭班子、租場地、聘教師，不注重培訓實效，加之受利益驅動，互相爭生源、爭市場，致使培訓一度變成了走形式、搞創(chuàng)收，甚至套取國家補貼，造成勞動力培訓市場的無序競爭。中央有關部委和省主管廳局對各種培訓資金都制定了具體的管理辦法，都有各自的檢查驗收要求，并實行專項審核制度，尤其是“陽光工程”、“雨露計劃”及轉移就業(yè)培訓項目，其資金來源于國家扶貧資金和就業(yè)專項資金，合并使用需征得上級業(yè)務部門的同意，加之資金整合涉及各部門利益，尤其是培訓工作涉及部門年度目標考核任務，整合難度很大。就培訓對象來看，大部分勞動者就業(yè)培訓意識淡薄，參加培訓意愿不強，認為現階段參加技
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