5全市勞動力轉(zhuǎn)移培訓方案-wenkub
2024-09-11 18 本頁面
【正文】 轉(zhuǎn)移培訓方案 一、指導思想 和工作任務 2024 年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程的指導思想是。配合動植物疫病防控、沼氣工程，重點培訓村級動物防疫員、沼氣生產(chǎn)工及后續(xù)服務人才等，為國家涉農(nóng)重大項目的實施提供人才保障。根據(jù)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展實際和農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展情況，開展特色職業(yè)農(nóng)民培訓，如農(nóng)村信息員等。 二、補助標準 中央和省財政補助資金捆綁使用，根據(jù)培訓類別、培訓成本和培訓時間不同，實行不同的補助標準。 三、機構(gòu)認定與任務分解 （一）嚴格認定和管理培訓機構(gòu)。培訓基地的培訓任務和財政專項資金補助等情況要及時向社會公布，接受社會監(jiān)督。陽光工程培訓時間一般不少于 7 第 4 頁 共 6 頁 天，各類別培訓要嚴格按照國家和省發(fā)布的專業(yè)培訓規(guī)范組織開展培訓。要積極挖掘各類培訓的典型經(jīng)驗和做法，發(fā)揮好先進典型的示 范帶動作用。各培訓基地要切實加強培訓管理，認真建立學員培訓臺帳。各行業(yè)主管部門要做好涉及本行業(yè)有關類別培訓的監(jiān)管工作，及時向區(qū)陽光工程辦公室報送有關培訓開展情況。區(qū)陽光辦要在每個培訓班結(jié)班 10 天內(nèi)將該班培訓學員相關信息錄入到陽光工程項目監(jiān)管系統(tǒng)，由市陽光辦在每月 5 日前，完成對縣陽光辦上報的信息審核，并上報省陽光辦。區(qū)政府成立市區(qū) 2024 年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程實施工作領導小組。要建立職責明確、分級負責的陽光工程管理機制，一級對一級 負責，逐級落實責任。培訓機構(gòu)完成培訓后，必須憑受訓農(nóng)民提交的培訓券、培訓臺帳以及區(qū)陽光辦出具的培 第
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