【正文】 沒有失敗只有暫時停止成功！ 第14節(jié)：他有堅定的信念 　　后來我自己開始研究企業(yè)管理，開始研究策略規(guī)劃、研究行銷學、研究如何領導，在短短不到三年的時間，我竟然成為了億萬富翁。 　　各位，我在二十五歲的時候，跟我的合伙人分家，我每天都在演講，我請我的合伙人管理，結果在二十五歲時候，竟然把它管倒了。凱銳，這些人都已經練了好幾十年，才到達他們的成就；比如說看我們的亞洲巨星成龍，成龍從七歲開始練功，已經接近五十歲的人了，他還在賣命還在拼搏。有一個人他做洗發(fā)精，他做了十二年，依然不賺錢在座各位，假如你做一份工作，假如十二年都沒有賺到錢，我看不要十二年，可能一年二年就已經放棄了。因為各位，是什么呢?過去不等于未來！ 　　人才法則10：沒有失敗只有暫時停止成功。這時候，我告訴自己：過去不等于未來。 　　以前我的親朋好友時常問我說：安之啊，你這個月做濾水器狀況如何?我說：哎呀不可思議，這個月開奔馳轎車。 　　而在事業(yè)上，工作上，在生活當中，一個成功者他必須擁有什么樣的信念?我認為成功者必須有以下的信念，他才會在他的事業(yè)當中生活當中達到顛峰的成就。我給他第三個信念，我說：杰克啊，你熱愛訓練的痛苦。 　　之后呢他跟我講：哎喲，陳老師啊，我的腳好酸喔。 　　人才法則8：成功者熱愛痛苦。 　　人才法則7：成功者擁有強烈堅定的信念 第10節(jié)：成功者熱愛痛苦 　　第二個，百分之三的成功者跟百分之九十七的普通人他們的差別到底在哪里呢?成功者他們具有強烈堅定的信念。我說你要不要為你女朋友這種無私奉獻的精神多做這么一下?他想了一下，一百零三下就出來了！ 　　我說：杰克，假如你真的參加奧林匹克比賽，最后一步你因為少做一下，或是你因為沒有多做一下，所以導致呢可能第二個第三個競爭對手超越你，那你應該怎么做?他一百零四下做出來！ 第9節(jié)：成功者擁有堅定的信念 　　我說：假如你真的參加奧運比賽，你需要一馬當先還是一路落后?他說：一馬當先！一百零五下就做出來！ 　　各位，我的學生他現(xiàn)在做腿的重力訓練，一次可以做二百五十下。后來，做重力訓練，他的腳開始抽筋了，發(fā)抖，我說：杰克杰克杰克，現(xiàn)在不可以放棄，我說：假設你正在參加奧林匹克比賽，你的競爭對手也做了一百下，他是不是也一樣很累，腳抽筋快要發(fā)抖?他說：對對對。哇，杰克看到不參加奧運比賽的陳老師可以做三十下，我才可以做十幾下，他覺得非常慚愧。但我要求我的選手，接受重力訓練，目的不是讓他練肌肉，目的是練習他的意志力和耐力。但離參加奧林匹克比賽門都沒有，不要說門都沒有，八字連一撇都沒有。 　　后來，半年之后，他回來了。 　　在座各位，你們覺得跑馬拉松四十二點一九五公里，六小時十五分鐘，這個速度到底是快還是慢呢?我可以告訴大家，世界馬拉松冠軍跑一次只需要二個小時零五分鐘。可見這個距離對一般人來講是非常非常的遙遠。因為你這個人，只會說話，不會采取行動。我說：想方法找翻譯。他說：陳老師但是我沒有錢。 　　人才法則3：成功者，凡事主動出擊。他說：陳老師，你不是告訴我們凡事不要自我設限嗎?你不是說凡事都有可能嗎?我說：你腦袋要想清楚，你已經三十歲了，等你要參加奧林匹克比賽，你可能已經三十四歲，我還沒有見過三十四歲的人參加馬拉松成為奧運比賽選手！ 　　他說：陳老師，你不是說你是亞洲成功學權威嗎？我想你一定可以教我如何成為奧運金牌。 　　人才法則2：要成功，就要跟成功者在一起。到底為什么有人會成功、成為這百分之三的人，有人會一輩子成為普通人，他成為百分之九十七？這兩者的差別到底是在什么地方呢? 　　在過去十七年當中，我拜訪了一百位世界第一名，他們從奧運金牌，從世界首富，從暢銷書作者，到國家的元首、總理等等。 　　人才法則24：只有檢討才是成功之母； 　　人才法則25：成功的第一步，天天看夢想板； 　　人才法則26：讓成功的夢想視覺化，反復加深印象； 　　人才法則27：訂目標，做計劃，大量地行動； 　　人才法則28：反復認為自己是什么，就一定會成為什么。 　　人才法則20：態(tài)度好的人，賺錢的機會比較多。 　　人才法則15：成功者累積知識和人脈的質和量。 人才法則11：我沒有得到我要的，就即將得到更好的。 人才法則6：成功者是比對手多做一下，堅持到底的人。 人才法則2：要成功，就要跟成功者在一起。 人才法則3：成功者，凡事主動出擊。 人才法則7：成功者擁有強烈堅定的信念 人才法則8：成功者熱愛痛苦。 　　人才法則12：成功者愿意做一般人不愿意做的事。 　　人才法則16：任何成功者，都靠投資腦袋賺錢。 　　人才法則21：顧客買的是服務態(tài)度和工作精神。 　　人才法則29：當有人說你瘋的時候，可能你要成功了； 　　人才法則30：要想成為什么人，就要和什么人在一起； 　　人才法則31：只有充分放松，才能有力地出擊； 　　人才法則32：目標要實現(xiàn)：第一要專注，第二要重復； 　　人才法則33：每天手寫核心目標十遍以上； 　　人才法則34：成功是很簡單的事，只要方法正確； 　　人才法則35：成功者永不放棄，放棄者絕不成功； 　　人才法則36：堅持到底，絕不放棄，是成功的保證。從他們身上，我發(fā)現(xiàn)這百分之三的人，或者甚至百分之零點零零一的人，他們有三個跟一般人最大最大的差別。 第4節(jié)：成功,要跟成功者在一起 百年電子音像出版社 電子書下載 　　舉例在四年前，我有一個學生，叫做杰克，他上我的超級成功學課程，上完三天之后，他就非常地興奮，他說：陳老師，我立志要當成一個世界級的人物！我說：你要成為什么項目的世界級人物？他說：我準備參加這個奧林匹克比賽！那我說：你有沒有曾經做過一些體能的訓練?他說沒有；我說：你準備參加什么項目？他說：陳老師我要參加奧林匹克的馬拉松比賽！我說：你今年幾歲呀？他說：陳老師，我今年三十歲。我說：我個人沒有參加過奧運比賽，我也沒有跑過馬拉松，我個人能力有限，請你另請高明。 　　所以，后來隔了半個月他回來，他說：報告陳老師，好消息好消息！我找到奧運金牌選手，他住在非洲。我說：我贊助你三萬塊新臺幣。他說：可是陳老師…… 　　人才法則4：要成功就不要有借口，要借口就難以成功。 第6節(jié)：要研究成功者的想法 　　結果后來，他就出去開始練習跑步。假如你過去曾經長跑過，假如你能跑超過五千公尺一萬公尺事實上已經是非常長的距離。所以我的選手跑一次，馬拉松冠軍可以跑到終線、再跑回起點、再跟他一起跑，然后兩個人剛剛好一起到。他說：報告陳老師！我去了非洲我到了約翰尼斯堡，我找了一九九六年亞特蘭大奧運金牌決賽者，這是我跟他的合影，這是我跟他訓練的記錄。 　　結果后來，我看這個學生有這么強烈的動機，這么渴望成功，我親自飛到非洲去訪問這個奧運金牌，然后研究他是怎么樣訓練，他有什么樣的想法，他使用什么策略，他如何飲食，在比賽之前他做了哪些充分的準備，然后把這些計劃加以改良。 　　后來呢，第一天我們到健身房的時候，他拉單杠拉一下兩下三下五下十下他就快癱了，做一些腳的重力訓練也做不到十幾下。結果后來他就開始做。我說：當兩個人都要發(fā)抖都要抽筋的時候，誰會得金牌?他想了一下說：多做一下的人，堅持到底的人所以他做了一百零一下。更厲害的是他拉單杠，我想很多男士都拉過單杠，有人可以拉十下二十下，這個陸軍的特種部隊，一次可以連續(xù)拉一百下，我的學生杰克他一次可以連續(xù)拉一千兩百下！我想你聽到這個就已經嚇一跳，但是他休息十五分鐘之后，他立刻可以做伏體撐做五百下！再休息十五分鐘，再做仰臥起坐六百下！再休息十五分鐘，他可以跑步十五公里當訓練！奧運金牌每天只練八公里，他一天練十五公里，他晚上回家都沒有睡覺因為太累了，直接昏倒在床上。 　　這個汽車大王亨利 　　各位，一塊冰塊如何燙傷一個人的皮膚?這個我的學生，杰克他怎么樣在三年之內可以跑馬拉松進步四個小時？我們在非洲訓練的時候，他每天練習跑步，每天練習跑步。我說：我再給你另外一個信念：你兩只腳呢像法拉利汽車一樣，越跑越快越跑越快。所以他每天講：我熱愛痛苦，我熱愛痛苦，我熱愛痛苦。 　　第一個，成功者必須擁有的一個信念就是：過去不等于未來； 　　很多人失敗了很多次之后，他就一蹶不振。當然這個承諾是沒有兌現(xiàn)的。 第12節(jié)：失敗 只有暫時停止成功 　　不管你過去失敗過十八份工作，每一份工作都是一個全新的開始因為過去不等于未來。 　　第二個，成功者擁有的信念是什么呢?沒有失敗，只有暫時停止成功?？墒沁@個人相信過去怎么樣不等于未來！沒有失敗只有暫時停止成功！各位，你知道他第十三年賺了多少錢嗎?他第十三年賺了五千萬美金，第十四年一年就賺了一億美金的凈利！ 第13節(jié)：我沒有得到我要的 　　各位，不是他一年賺了一億美金，我想這個世界上上帝是很公平的，而是他在前十幾年沒有放棄，所以他所有的報酬在第十四年一次給予了他！你看到這個美國電影明星，比如說像湯姆成龍花了三十幾年的時間累積到現(xiàn)在的成就。一個教別人成功的人，自己公司管倒，實在是不太光榮。所以我給我一個信念，假如你沒有得到你要的，你即將得到更好的！ 　　我想很多人看過我的書籍，或是聽過我的磁帶，看過我的VCD，你們都知道，我的老師名字叫做什么呢?他叫做安東尼各位，有人一年賺不到一百萬，有人渴望一輩子成為百萬富翁，安東尼羅賓有一次應邀到美國丹佛市去演講，但是他發(fā)現(xiàn)那天，他有更重要的私人事情，實在沒有辦法赴約。 　　安東尼請問你是做什么的?他說：我是演說家。羅賓先生，我叫做肯布蘭查，我是一個暢銷書作者，我寫了一本書，叫做《一分鐘經理》，不曉得你有沒有看過?在美國在那個時候呢，暢銷五百萬冊以上。結果后來肯布蘭查把他的出版社介紹給安東尼 　　在演講會當中，安東尼各位，假如你沒有得到你要的，你即將得到更好的！ 　　人才法則12：成功者愿意做一般人不愿意做的事。因為同樣的行動帶來同樣的結果?；羝战鹚埂⑾袷澜绲谝幻畲髱熃鹂死壬?、像世界潛能大師博恩 　　我每天，在這個辦公室里面，我不斷地訓練我的業(yè)務員，我告訴他我以前在安東尼 　　人才法則13：成功者做一般人做不到的事。假如你愿意開始做別人不愿意做的事情，做別人不敢做的事情，做別人做不到的事情，我相信下一個成功的人一定就是你。羅賓世界第一名演說家，他說：安東尼 　　安東尼 第18節(jié)：成功者累積人脈的質和量 　　世界最頂尖的壽險從業(yè)人員柴田禾子，她是日本的推銷女神，她擁有世界吉尼斯世界記錄，她一個人業(yè)績，可以抵八百零五個推銷員的總和。 　　人才法則15：成功者累積知識和人脈的質和量。假設今年你下定目標，你決定要把人際關系學好，明年，你又設立了目標，你決定把時間管理這門學問學好，因為畢竟一個成功者他需要懂的知識太多了，后年，你決定要學領導力。那一整年，我賺了十一萬美金，但各位可能不知道：我投資了十萬美金在學習上課進修，在我的脖子以上！ 　　成功的人，他花錢方式跟別人不一樣，因為他把錢花在未來會幫他賺錢的地方。 　　所以我們來復習一下，百分之三的成功者，跟百分之九十七的一般人，他最大的三個差別是什么?請大家告訴我，跟著我一起念：第一個是什么?他們擁有強烈的動機，強烈的動機就是擁有充分足夠的理由；第二點是什么呢?就是他們擁有堅定的信念，他們相信過去怎么樣?不等于未來！他們相信，沒有失敗，只有暫時停止成功！他們相信，假如他們沒有得到他們要的，他們即將得到更好的！他們相信，成功者愿意做什么事?第一個別人不愿意做的事，第二個別人不敢做的事，第三個別人怎么樣?別人做不到的事。然而成功者到底需要具備什么條件?你時常說成功者需要練習基本動作，然而成功的基本動作到底是什么呢? 　　基本上，任何人成功，需要具備兩個條件：第一個就是擁有良好的態(tài)度；第二個，是擁有一流的技巧和能力。喬丹。喬丹，曾經十次得到NBA十次的得分王，表示他的進攻能力在籃球場上是所向無敵；邁克喬丹不止個人成功，他的團隊公牛隊得過六次NBA總冠軍。喬丹聽到教練這兩句話，他說：教練，假如你覺得我的身高不夠高，我會想辦法長高。各位：連身高都可以靠強烈的動機而長高！不可思議！ 第22節(jié)：技巧和能力決定勝 　　喬丹呢，雖然開始慢慢地長高，但技術不夠。之后喬丹發(fā)生什么事情，我們就不需要再說了。所以成功態(tài)度占百分之一百，能力技巧也是占百分之一百。 　　在座各位，我請問你一個問題：訓練是不是真可以使一個人更成功呢?答案是：不會的，因為只有對的訓練，才會使一個人更成功。各位，假如世界上只要產品做得好，產品就可以賣出去的話，那全世界所有的公司都把推銷員給開除算了，然后顧客呢，每天就會主動打電話進來，每一個人只要接電話。 　　各位我在十七歲的時候，我從事汽車銷售的工作。結果后來呢，賣汽車賣得好不好?當然是不太好。為什么呢?因為在開除的前一天，我主動辭職了！ 　　有一天呢，我就下定決心，我那天不干了，老子今天不需要業(yè)績，所以我走到公司的時候，都大搖大擺，晃來晃去因為到底誰怕誰啊?難道烏龜會怕鐵錘嗎?我當天下定決心，在老板開除我之前呢，我主動把他給fire掉！所以那天，我就悠哉悠哉地走去車行了。