企業(yè)新進(jìn)員工專業(yè)培訓(xùn)-wenkub
2023-04-21 01:30:03 本頁面
【正文】 處，情節(jié)嚴(yán)重者，開除處分。因嚴(yán)重違規(guī)違章操作造成工傷，不能出勤者，按事假處理；重傷住院超過一個月者，只發(fā)放450元生活保障金；不滿一月者，發(fā)放其基本底薪。請事假必須提前一天申請，不可當(dāng)日請假，否則不予準(zhǔn)假，特殊緊急情況需總經(jīng)理核準(zhǔn)。第四條 病假規(guī)定：員工因非工作原因之傷害、疾病或生理原因必須治療或休養(yǎng)者，可請病假；病假最低時限為半天，當(dāng)次（月）最長時限不得超過七天，全年累計不得超過十五天。員工之特別假當(dāng)年只允許一次休完；當(dāng)年未休者按余假5天累計記入存假。（3）、請假與休假第一條 員工每周休息一日（周日）為例假，法定假日均予以員工休假，并按《勞動法》之規(guī)定發(fā)放薪資。 B、因天災(zāi)或突變事件，員工必須延長工作時間者，公司將按《勞動法》規(guī)定給予加班薪資。（2）、作息制度與薪酬第一條 行政部門實(shí)行正常班，每周日休息。第五條 員工執(zhí)行公司或上級交付之工作任務(wù)，應(yīng)確實(shí)努力力求達(dá)成，不得畏難、退避、互相推諉或無故拖延。六、 現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)與主要領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理生產(chǎn)部財務(wù)部營業(yè)部壓鑄課制造課業(yè)務(wù)課研發(fā)課裝配課管理課資料課品檢課七、 公司文化與激勵措施（1）、基本要求第一條 員工應(yīng)忠于職守，遵守本公司的一切規(guī)章，服從各級主管人員之指揮督，不得敷衍行事，陽奉陰違。五、 公司戰(zhàn)略 全面推廣ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，在主要城市建立銷售網(wǎng)絡(luò)。 擴(kuò)大銷售規(guī)模，降低成本，使產(chǎn)品大眾化。第二條 員工平日言行，應(yīng)誠實(shí)謙潔，忠于職守，不得有放蕩、奢侈、冶游、賭博等足以損害本公司名譽(yù)之行為。第六條 員工除假期外，均應(yīng)遵守工作之時間，準(zhǔn)時上下班刷卡并親自刷卡，不得委托或代人刷卡，也不得無遲到、早退或曠工。工作時間為：上午：8：0012：00，下午：13：3017：30；生產(chǎn)部門實(shí)行倒班輪休制，具體時間參照公司制定之《作息時間表》，員工需按時上班，提前到達(dá)工作崗位，進(jìn)行必要的崗前準(zhǔn)備。（以上兩種規(guī)定，依然遵循A規(guī)定為明細(xì)，不便于實(shí)際工作開展，B則相應(yīng)比較靈活，既不違背勞動合同，又方便實(shí)際工作開展。第二條 特別假規(guī)定：在本公司連續(xù)工作滿三年者，次年度享有帶薪年休假。員工之特別假，其最高假期天數(shù)為30天。請病假超一天（含）者，需有公司指定醫(yī)院（急診除外）之證明文件及醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)，無證明者按事假處理。事假期間均不予發(fā)放薪資，并免除當(dāng)月全勤獎金。報銷醫(yī)藥費(fèi)用時要求出示醫(yī)院之正式收據(jù)，住院人員還需出示醫(yī)院的診斷證明、病歷卡、否則不予以報銷。損壞磁卡，按規(guī)定繳納申補(bǔ)費(fèi)用并記小過一次。（4）、獎懲第一條 獎勵之項目分為嘉獎、記小功、記大功、獎金、晉級。第十一條 員工有以下行為之一者，一律開除并記大過一次，情節(jié)嚴(yán)重者移交公安機(jī)關(guān)處理：利用公司名義在外行騙，或公開詆誹公司的名譽(yù)和信用，使公司聲譽(yù)、信用度受到嚴(yán)重?fù)p害者；在公司內(nèi)互毆或引外人毆打本公司人員，影響極其惡劣者；貪污公款、盜竊公司物品或私人錢財者，涉及數(shù)額巨大者；不服從上級合理調(diào)遣或侮辱管理人員，情節(jié)特別嚴(yán)重者；故意損壞公司設(shè)備及其它財物者，造成公司巨大損失者；對主管或同事使用恐嚇、脅迫、暴行和其他不法行為，嚴(yán)重危害人身安全，玷污個人名譽(yù)者；在公司內(nèi)拉幫結(jié) 、勾心斗角、搞亂公司經(jīng)營管理者；公司內(nèi)聚賭酗酒，無端滋事，煸動、組織、參與員工怠工、罷工者；連續(xù)曠工兩天以上或當(dāng)月累計曠工達(dá)三天者；借機(jī)往他處工作者，或兼任其他公司工作者；1大庭廣眾之下互相大吵大鬧，他人惡語中傷、辱罵，毒化公司風(fēng)氣，攪亂正常工作秩序者；1工作不力，效率低下、態(tài)度或疏忽而致使公司蒙受重大損失者，包括經(jīng)濟(jì)和公司聲譽(yù)；1違反工作程序或責(zé)任心不強(qiáng)而造成產(chǎn)品質(zhì)量問題、報 或無法彌補(bǔ)的損失者；1違章指揮或違章操作，造成工具、設(shè)備損壞，產(chǎn)品報廢或人員傷亡事故者；1無證駕駛或私自動用機(jī)動車、叉車；或未經(jīng)許可擅自開動機(jī)器設(shè)備，造成不良后果，經(jīng)公司帶來經(jīng)濟(jì)損失者；1向本公司以外的公司或個人泄露公司技術(shù)、經(jīng)濟(jì)或其他市場情報，使公司利益蒙受巨大損失
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