校園招聘會(huì)策劃方案-wenkub
2022-11-04 09:31:48 本頁面
【正文】 員：指導(dǎo)教師、社團(tuán)干部 宣傳時(shí)間：招聘會(huì)時(shí)間提前 1 周時(shí)間 宣傳內(nèi)容：宣傳招聘會(huì)和推薦優(yōu)秀學(xué)生，專門安排社團(tuán)干部提供招聘會(huì)事宜的咨詢。 三、 活動(dòng)意義：大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置，而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線 —— 應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和 就業(yè)技巧。 （二）舉辦培訓(xùn)講座 目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人發(fā)展方向 主講內(nèi)容：對(duì)當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡歷，以及其他針對(duì)求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。 第三環(huán)節(jié)：應(yīng)聘開始 競聘演說：包括自我介紹，對(duì)職位的認(rèn)識(shí)及以后的工作思路，時(shí)間 1 分鐘 30 秒。 結(jié)構(gòu)化面試：選手將現(xiàn)場(chǎng)抽一道題進(jìn)行回答，回答時(shí)間 3 分鐘。 d) 評(píng)委評(píng)分。 b) 評(píng)委對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行一對(duì)一提問。 5 分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一產(chǎn)品。 此環(huán)節(jié)主要是考查應(yīng)聘者的綜合協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，在應(yīng)聘者討論的同時(shí)，評(píng)委對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者評(píng)分。 八、 活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算 項(xiàng)目 數(shù)量 預(yù)算金額 海報(bào) 10 張 200 元 09 年校園招聘會(huì)?？? 500 份 700 元 培訓(xùn)講座 1 場(chǎng) 200 元 橫幅 1 條 50 元 邀請(qǐng)函： 100 份 100 元 問答禮品： 50 包 800 元
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