【正文】 返回時間 司機 用車人 深圳市 XXX電子有限公司 文件名稱 部門職能、職責(zé)、流程手冊 文件編號 A2007 版本 制訂部門 管理中心 制訂日期 2020/3/26 頁次 17OF200 簽 到 表 日期 出車時間 返回時間 司機簽名 日期 出車時間 返回時間 司機簽名 深圳市XXX電子 有限公司 文件名稱 部門職能、職責(zé)、流程手冊 文件編號 A2007 版本 制訂部門 管理中心 制訂日期 2020/3/26 頁次 18OF200 注：藍色筆不準(zhǔn)采購，違者自負(fù) 深圳市 XXX電子有限公司 文件名稱 部門職能、職責(zé)、流程手冊 文件編號 A2007 版本 制訂部門 管理中心 制訂日期 2020/3/26 頁次 19OF200 (本條例適合于分公司宿舍 ) 公司宿舍的職工，必須是我公司在職員工并履行必須的手續(xù)； 舍僅供職工本人居住，任何員工不得擅自留外來人員和私自調(diào)換房間，違反者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以不低于 50元之罰款，經(jīng)教育后再犯者，立即辭退； 來訪，經(jīng)員工提出書面申請，公司行政部同意后，可短時間內(nèi)留舍（ 3天）； 為使員工有充足的睡眠以保證有飽滿的精神狀態(tài)工作，公司特制定如下宿 舍作息制度： 早上： 6： 30之后起床； 晚上： 12： 00之前熄燈，周六、周日可適當(dāng)延長； 如有特殊情況晚上超時才能回到宿舍的或有事晚上不回宿舍的，必須事先通知舍長，不然按違反宿舍作息制度處理； ，電視機最遲必須在晚上 11： 30分關(guān)閉（節(jié)日可延長至 12： 30分） 人員請自覺讓來訪者在晚上 10： 30分離開； 舍作息制度，以保障安全和不影響他人休息，違反作息制度者，視情節(jié)輕重作不同處理； ，每天輪流值日，搞好宿舍內(nèi)外衛(wèi)生； ，不得堆放在公共過道上，不按規(guī)定執(zhí)行者，舍長有權(quán)通過舍監(jiān)向行政部反映，并對有關(guān)人員處以不低于 50元的罰款； ，牢固樹立安全防范思想，防火、防盜，防止意外事故發(fā)生，警惕盤查來歷不明的人； 節(jié)約用電、節(jié)約用水的良好習(xí)慣，離開房間時定要檢查好電器插座和門窗； 辭工人員必須交出宿舍鑰匙，經(jīng)舍長檢查 簽字后方可辦理一切手續(xù)； 100元，不住時退還；如有公用財產(chǎn)人為損壞則按一定比例扣除； 、電、管理費用辦法：每套宿舍由公司負(fù)擔(dān) 250無，超支部分由居住員工均攤； ，每位住宿人員有權(quán)向公司反映，公司將根據(jù)調(diào)查結(jié)果，處罰違例者和獎勵檢舉人員； 日起生效，凡有與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準(zhǔn)； 、修改權(quán)歸公司行政部。（見附表） 為轉(zhuǎn)正員工簽訂勞動合同、辦理養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險； 、深圳特區(qū)暫住證； 、工資年審相關(guān)事項的辦理； 種相關(guān)性證件的辦理。 深圳市 XXX電子有限公司 文件名稱 部門職能、職責(zé)、流程手冊 文件編號 A2007 版本 . 制訂部門 管理中心 制訂日期 2020/3/26 頁次 10 OF 200 好內(nèi)部人員上班期間出入情況的記錄，并收取出入單存檔并錄入電腦； 、準(zhǔn)確的接、轉(zhuǎn)電話，語言應(yīng)禮貌、簡潔、清晰。 全面負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)； ； ，重大事件上報總經(jīng)理； 公司的行政會議、企業(yè)管理委員會例會及總經(jīng)理辦公會議； 部做好公司的人才儲備和人力資源規(guī)劃和調(diào)配； 公司后勤的有效供給； ； ； ； ； 導(dǎo)文控中心工作； 、維護公司 IT系統(tǒng)資源； 、職責(zé)、流程有修訂權(quán)，必須三個月修訂一次； ； 。 深圳市 XXX電子有限公司 文件名稱 部門 職能、職責(zé)、流程手冊 文件編號 A2007 版本 制訂部門 管理中心 制訂日期 2020/3/26 頁次 7 OF200 （含董事長）職責(zé) 事長主要職責(zé) ，審批公司的經(jīng)營計劃和投資方案； 準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案，審議公司的重要報告和重大事項； 提議聘任和解聘公司總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)，根據(jù)總經(jīng)理提名，聘任和解聘公司高層經(jīng)理人員，決定其報酬事項。在本手冊實施過程中，將會根據(jù)實施效果進行不同程度的修訂。原則上每三個月必須與企業(yè)的運作做一次比較，評估本手冊的消極部分并進行修訂，修訂權(quán)在管理中心總監(jiān)，并呈交總經(jīng)理審核。 、經(jīng)營方針進行決策； ，并保持對他們工作的指派和監(jiān)察； 免權(quán)以及各部門內(nèi)部人事變動的監(jiān)察權(quán)； 、分解等結(jié)構(gòu)方面的調(diào)整做最終決定； 、研發(fā)中心、制造中心、供應(yīng)中心； ； 的運作關(guān)系； ； 司的資金運作； ； 理一些特殊訂單（低價單、大客戶、特殊行業(yè)用戶、特殊行業(yè)的貿(mào)易）； 質(zhì)量、消防、稅務(wù)、計生、安全第一責(zé)任人； 、頒布公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，并組織落實； 、保證公司的質(zhì)量體系持續(xù)有效運行； ，批準(zhǔn)和發(fā)布實施質(zhì)量手冊； 整重要部門周工作計劃； 客戶部運作； 處理。 深圳市 XXX電子有限公司 文件名稱 部門職能、職責(zé)、流程手冊 文件編號 A2007 版本 制訂部門 管理中心 制訂日期 2020/3/26 頁次 9 OF200 主要職責(zé)： 、員工手冊、職能流程的制定、宣傳與貫徹、監(jiān)督與執(zhí)行； 、辦理養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險； 、深圳特區(qū)暫住證； 《研發(fā)人》的編制，出版與發(fā)放； ； 環(huán)境的改善，辦公設(shè)備的增添； 、空調(diào)、配電柜的維護與管理； ； ； 辦公用品的批準(zhǔn)與發(fā)放； ； 車輛的管理； 接待來訪客人及與需會見員工的聯(lián)絡(luò)； 公司財產(chǎn)安全的維護； 、工資年審相關(guān)事項的辦理； 司各種相關(guān)性證件的辦理； 公司會議室的管理； XXX科技各部門職能、職責(zé)、流程手冊作出評估或修正。接電話統(tǒng)一用語： “你好！ XXX！請問找哪位 …… ，請稍等！ ” ，做到出入分明； ，必須待值班人員交接后，方可離去。 《派車單》的出車安排準(zhǔn)時、安全地出車，出車過程中遇到突發(fā)事件應(yīng)及時聯(lián)絡(luò)公司行政部； 做好車輛的維護、保養(yǎng)工作，車輛維護公司必須同本公司簽合約才允許報銷； 每日按規(guī)定辦理車輛的交接工作，并將《交接清單》及時交至當(dāng)班保安受理。 深圳市 XXX電子有限公司 文件名稱 部門職能、職責(zé)、流程手冊 文件編號 A2007 版本 制訂部門 管理中心 制訂日期 2020/3/26 頁次 20OF200 管理規(guī)定 ，并請客人出示有效證件（身份證、暫住證或工作證）及在《來訪客人登記表》上詳細登記后通知有關(guān)部門或人員； （如送盒飯者）進入公司辦公室工作區(qū)域；如無業(yè)務(wù)、工作之必要，公司職員在上班時間會見親友應(yīng)取得部門經(jīng)理同意并將是時間控制 在 15分鐘之內(nèi)； ，前臺工作人員應(yīng)先通知有關(guān)部門或人員，取得同意后準(zhǔn)許其進入公司辦公室工作區(qū)域； 進入公司辦公室工作區(qū)域的來訪客人，須以有效證件作抵押，由前臺工作人員發(fā)給貴賓卡，作為進入公司辦公室工作區(qū)域的通行證件； ，須以貴賓卡換回其有效證件后，前臺工作人員方可放行； 不能立即會客，前臺工作人員應(yīng)帶客人進入會客室等候及為客人倒茶； 規(guī)定，前臺工作人員及公司有關(guān)職員均應(yīng)遵照執(zhí)行，如有違反 ，公司將視情節(jié)作出處罰； ，凡有與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準(zhǔn)； 、修改權(quán)歸公司行政部。 下級應(yīng)嚴(yán)格服從上級的安排，上級應(yīng)多關(guān)心、體貼下屬，提倡尊重與溝通； 每位員工都應(yīng)愛護公司的設(shè)備、物品、工具等，公司提倡節(jié)約（如用單面紙打草稿等），反對浪費； 接聽電話要迅速、熱情禮貌、語言清晰得體。 ，請向行政部上交詳細申請書。 使用 管理規(guī)定： 為了節(jié)約能源，保持良好的工作環(huán)境，現(xiàn)對中央空調(diào)的開放作出如下規(guī)定： ：上午 8:3012:00，下午 14:0017:30； 27℃ 濕度高 70時方可開放中央空調(diào)； 空調(diào)開放時必須事先將公司的所有窗戶關(guān)好 。 深圳市 XXX電子有限公司 文件名稱 部門職能、職責(zé)、流程手冊 文件編號 A2007 版本 制訂部門 管理中心 制訂日期 2020/3/26 頁次 23OF200 能 : :安排面試、背景調(diào)查、考核、上崗； 的建立與管理； 、辭職、辭退手續(xù)的辦理； 檢查記錄上報程序，福利的規(guī)定發(fā)放； ： a、企業(yè)文化、員工手冊培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn)、專業(yè)性培訓(xùn)； 、異動手續(xù)的辦理； 公司員工工資水平的制定； 。 產(chǎn)品用途：石油、化工、鋼鐵、造紙、電力、通訊監(jiān)控、 IP電話樓宇智能監(jiān)控、高速公路、港口、地鐵、鐵路、陸軍、航空、航海、彩票、 POS、公安 1銀行、證券等民用的軍用領(lǐng)域。 ： 勤勞、做事合格率要高，做人做事要友善。 行業(yè)知識：不管以往專業(yè)，在 XXX必經(jīng)重修公司所從事的專業(yè)知識培訓(xùn)。 深圳市 XXX電子有限公司 文件名稱 棵胖澳堋 ⒅ 霸稹 ⒘ 鞒淌植 ? 文件編號 A2007 版本 制訂部門 管理中心 制訂日期 2020/3/26 頁次 26OF200 深圳市 XXX電子有限公司 文件名稱 部門職能、職責(zé)、流程手冊 文件編號 A2007 版本 制訂部門 管理中心 制訂日期 2020/3/26 頁次 27OF200 深圳市XXX電子有限公司 文件名稱 部門職能、職責(zé)、流程手冊 文件編號 A2007 版本 制訂部門 管理中心 制訂日期 2020/3/26 頁次 28 OF200 、任命程序 深圳市 XXX電子有限公司 文件名稱 部門職能、職責(zé)、流程手冊 文件編號 A2007 版本 制訂部門 管理中心 制訂日期 2020/3/26 頁次 29OF200 括試用期滿考核、季度考核及年度考核 員工考核實施細則 公司新進員工的標(biāo)準(zhǔn)試用期為三個月，組長 /主管級崗位異動的考核期為 1個月，經(jīng)理級崗位異動考核期為 2個月。 深圳市 XXX電子有限公司 文件名稱 部門職能、職責(zé)、流程手冊 文件編號 A2007 版本 制訂部門 管理中心 制訂日期 2020/3/26 頁次 30OF200 作效績考核表 填 表 說 明 全表用黑色簽字筆填寫，字跡端正、清楚。成績評估表（二）占 15%，其中 14項由管理中心人事文員填寫，第 5項由部門負(fù)責(zé)人或直接上司填寫。 深圳市 XXX電子有限公司 文件名稱 部門職能、職責(zé)、流程手冊 文件編號 A2007 版本 制訂部門 管理中心 制訂日期 2020/3/26 頁次 31OF200 自我工作鑒定 簽名： 建 議 簽名： 深圳市 XXX電子有限公司 文件名稱 部門職能、職責(zé)、流程手冊 文件編號 A2007 版本 制訂部門 管理中心 制訂日期 2020/3/26 頁次 32OF200 成績評估表（一） 記分 機數(shù) % 評分