深圳市美特科技有限公司職位族管理手冊(cè)-wenkub
2023-04-07 14:18:04 本頁(yè)面
【正文】 工管理類(lèi)別結(jié)構(gòu)以達(dá)到最佳業(yè)績(jī)，為安排適當(dāng)人員從事適當(dāng)?shù)墓ぷ骱透纳瓶?jī)效管理打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，職位族使其明晰職業(yè)發(fā)展階梯，在個(gè)人培訓(xùn)和事業(yè)計(jì)劃中有更大的自我支配權(quán)。首先職位族將組織的目標(biāo)和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)分解落實(shí)到所有職位族層級(jí)中，從而有效地保證了組織戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)；其次根據(jù)職位族可靈活多樣地分族分層制定薪資政策，使薪資管理更能對(duì)外保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)內(nèi)激勵(lì)員工尤其是關(guān)鍵員工；再次職位族明確各族各層的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，強(qiáng)化管理者和任職者的績(jī)效改善意識(shí)，更便于上下級(jí)之間的溝通和支持；第四，職位族明確所有職位的發(fā)展通道及其相對(duì)應(yīng)的任職素質(zhì)要求，使招聘工作在考慮目前任職資格的同時(shí)，也兼顧未來(lái)的發(fā)展需要；最后，也是最為重要的是，職位族為員工的職業(yè)發(fā)展打通道路，并提供多種選擇的發(fā)展方向，激發(fā)了全體員工積極向上，將個(gè)人愿景與組織遠(yuǎn)景有機(jī)結(jié)合起來(lái)。 市場(chǎng)銷(xiāo)售族：利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能把握客戶(hù)需求，建立客戶(hù)關(guān)系，拓展產(chǎn)品市場(chǎng)并完成公司銷(xiāo)售指標(biāo)。 專(zhuān)業(yè)支持族：運(yùn)用專(zhuān)業(yè)原理、方法和知識(shí)為公司主要決策及主要業(yè)務(wù)功能提供服務(wù)與支持，促進(jìn)公司日常運(yùn)作更加順暢。層級(jí)層級(jí)描述典型職位序列Ⅳ216。 全面組織推動(dòng)和實(shí)施公司組織與流程建設(shè)、隊(duì)伍與文化建設(shè)以及管理體系建設(shè)216。 常務(wù)副總裁216。 管理、指導(dǎo)并培育所負(fù)責(zé)領(lǐng)域的管理人員和專(zhuān)業(yè)骨干，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備人才216。 總監(jiān)216。 總裁辦主任Ⅱ216。 貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)管理制度、制定部門(mén)管理規(guī)范，組織、完善本部門(mén)的業(yè)務(wù)流程216。 是一級(jí)部門(mén)內(nèi)某一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的責(zé)任人，參與上級(jí)部門(mén)的日常管理決策216。 組織實(shí)施對(duì)相關(guān)工作流程進(jìn)行持續(xù)完善與優(yōu)化，并監(jiān)控確保流程的有效貫徹執(zhí)行216。 負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)本產(chǎn)品線(xiàn)(區(qū)域)的銷(xiāo)售工作，并對(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)負(fù)責(zé)216。 產(chǎn)品總經(jīng)理216。 建立、維護(hù)與客戶(hù)的關(guān)系216。 產(chǎn)品經(jīng)理216。 大客戶(hù)經(jīng)理Ⅲ216。 指導(dǎo)下屬人員216。 區(qū)域銷(xiāo)售主管216。 產(chǎn)品策劃專(zhuān)員216。 工作勤奮、努力，嚴(yán)格遵守公司基本工作守則216。 解決本職位較復(fù)雜的操作難題，有一定的創(chuàng)新性，并能建立優(yōu)秀供應(yīng)商合作關(guān)系216。 準(zhǔn)確執(zhí)行本職位作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，操作規(guī)范,能夠?qū)?yīng)商進(jìn)行管理216。 高級(jí)采購(gòu)工程師Ⅱ216。 采購(gòu)工程師216。 采購(gòu)員、采購(gòu)助理、采購(gòu)專(zhuān)員 專(zhuān)業(yè)支持族定義：運(yùn)用專(zhuān)業(yè)原理、方法和知識(shí)為公司主要決策及主要業(yè)務(wù)功能提供服務(wù)與支持，促進(jìn)公司日常運(yùn)作更加順暢。 向本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的人員溝通傳遞公司要求，并根據(jù)公司要求把自
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