【正文】 和問題就垂頭喪氣、不出成果 2 無論怎么督促也不要上進、工作挑挑揀揀、避難就易 團隊精神 10 能很好地與人合作，并能恰當處理分歧，促進團隊成員的全作 8 一向與人合作良好，能夠接受不同意見，并愿意與人分享信息和經驗 6 大致上與人合作 良好，但不愿與 人分享信息 和經驗 4 時常不能合作，表現(xiàn)不同意的態(tài)度；難以相處 2 似乎無法與人合作 評價等級 □優(yōu)秀 90分以上 □良好 70～ 90分 □ 一般 50～ 70分 □差 50 分以下 得分數(shù) 自評分 上級 評分 綜合得分 被評分者 綜合意見 簽名： 日期： 評價者綜 合意見 簽名： 日期： 注： 此表由自評及上司考評相結合進行，填寫時務必認真、客觀，實事求事； 污 水處理公司員工績效考核方案無憂商務網（ ht p:/ ww. ）管理資料分享下載的平臺無憂商務網（ :/ ww. ）管理資料分享下載的平臺污水處理公司員工績效考核方案（草稿）一、總則第一條 為了使公司員工考核的實施與運行有章可循，特制定本制度。 污 水處理公司員工績效考核方案無憂商務網（ :/ ww. ）管理資料分享下載的平臺無憂商務網（ ht tp: / . /）管理資料分享下載的平臺污水處理公司員工績效考核方案（草稿）一、總則第一條 為了使公司員工考核的實施與運行有章可循，特制定本制度。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 財務部門：財務人員， （劉艷暫沒提供） 污水處理公司員工績效考核方案無憂商務 網（ ht tp: /. /）管理資料分享下載的平臺無憂商務網（ :/ ww. ）管理資料分享下載的平臺污水處理公司員工績效考核方案（草稿）一、總則第一條 為了使公司員工考核的實施與運行有章可循，特制定本制度。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 本次考核涉及的崗位共有：辦公室方面：主任、檔案管理員，倉管員，保安隊長，保安，保潔，廚房、駕駛員崗位。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢 途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 這個草稿方案的形成，需要公司全體員工的參與才能完成，需要不斷進行調整和修改優(yōu)化，才能形成最終方案，主要修改和調整方向是對考核指標的確定和代表性，考核標準闡述 的 準確性和合理性，另外，還涉及到評分的公正性和說服力， 考評者，只有從大局角度出發(fā)，公正公平，實事求是，客觀的去進行評分， 才能有益于員工的提高。 評分結束后，考評者需要和被考評者進行討論，互相給出評分理由，直至互相承認，簽字確定并寫出評語，完成考核。 污水處理公司員工績效考核方案無憂商務網（ :/ ww. ）管理資料分享下載的平臺無憂商務網（ ht tp: /. /）管理資料分享下載的平臺污水處理公司員工績效考核方案（草稿）一、總則第一條 為了使公司員工考核的實施與運行有章可循，特制定本制度。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧 岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 正式考核的時間，大概是在進行 2 到 3 次試驗性考核以后，由于 經過不斷的修改和校正，考核方案基本上具備了可行性，同時，由于經過幾次試驗性考核，員工一方面對考核方案產生認可和接受，二是員工為了使在正式考核中能得到較高分數(shù)，本身的工作質量和工作狀態(tài)，也較試驗考核前又了大幅提高。三是通過考核，校正在考核過程中可能出現(xiàn)的各種 評分 誤差， 以達到考核要求的公正性。 污水處理公司員工績效考核方案無憂商務網（ :/ ww. ）管理資料分享下載的平臺無憂商務網（ ht tp: /）管理資料分享下 載的平臺污水處理公司員工績效考核方案（草稿）一、總則第一條 為了使公司員工考核的實施與運行有章可循，特制定本制度。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 第四條： 污水處理公司員工績效考核方案無憂商務網（ ht p:/ /）管理資料分享下載的平臺無憂商務網（ :/ ww. ）管理資料分享下載的平臺污水處理公司員工績效考核方案（草稿）一、總則第一條 為了使公司員工考核的實施與運行有章可循，特制定本制度。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 本次考核的標準，主要通過對指標的分解和細化，根據(jù)難易程度進行等級的劃分，考核的標準來源于現(xiàn)實工 作，為了保障考核標準的可行性和評價的 公正 性， 通常標準的設定，都是在員工只要經過努力，就能達到的程度，因為，考核的意義，不僅僅只是用來審視員工工作質量，同時，也起到重要的促進作用，通過考核，讓員工發(fā)現(xiàn)實與理想工作狀態(tài)的差距，因此，只有不斷努力，才能慢慢提高自已 。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄 泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 第三條 污水處理公司員工績效考核方案無憂商務網（ 為了使公司員工考核的實施與運行有章可循，特制定本制度。具體來說，就是運用考核表，按照規(guī)定的考核項目，對員工所在崗位 必須具備的能力以及 工作狀態(tài) 做出評定。 污水處理公司員工績效考核方案無憂商務網（ 為了使公司員工考核的實施與運行有章可循，特制定本制度。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 （草稿） 污水處理公司員工績效考核方案無憂商務網（ 為了 使公司員工考核的實施與運行有章可循，特制定本制度。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 一、總則 污水處理公司員工績效考核方案無憂商務網（ 為了使公司員工考核的實施與運行有章可循，特制定本制度。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 第二條 污水處理公司員工績效考核方案無憂商務網（ 為了使公司員工考核的實施與運行有章可循，特制定本制度。 二是通過考核，明確每個崗位的工作標準，激發(fā)員工潛能，提高工作 質量 和工作 效率 ， 增強工作積極性和責任心， 對公司的制度化和人性化管理起到保障和促進作用，對公司的 發(fā)展 有著重要的意義 。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 本次考核的指標，主要來源于各崗位的實際工作內容，因為 崗位的不同，考核的指標和標準也不同，根據(jù)各崗位的性質和工作內容，把一些關鍵要素提取為考核指標，比如：機修崗位的工作要點是必須具備對機器設備在理論和操作上的專業(yè)知識，維修和保養(yǎng)上的技術水平和維修保養(yǎng)記錄登記情況，則提取出對專業(yè)知識的認知，維修水平的掌握，保養(yǎng)記錄等的完善程度來作為關鍵績效考核指標。 以達到員工和企業(yè)共同發(fā)展的目的 。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為 交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 一個考核方案的形成，是一個 需要進行 修改 、反饋在修訂 的過程，在實施過程中，需要考評者和被考評者共同參與討論和修改，最終才能形成一個完善的，可控性和操作性較強，公平性和準確性較高的考核方案。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 在 確定了考核指標后，需要將指標分解為標準說明，并進行等級劃分，根據(jù)崗位性質的特點和難易程度，調整分數(shù)比例， 并在對崗位員工進行試考評的情況下，根據(jù)反饋的信息， 探討考核標準的可行性，以此來確定標準的合理性。 污 水處理公司員工績效考核方案無憂商務網（ ht p:/ /. /）管理資料分享下載的平臺無憂商務網（ :/ ww. ）管理資料分享下載的平臺污水處理公司員工績效考核方案（草稿）一、總則第一條 為了使公司員工考核的實施與運行有章可循，特制定本制度。 污水處理公司員工績效考核方案無憂商務網（ ht tp: /. /）管理資料分享下載的平臺無憂商務網（ ht p:/ /）管理資料分享下載的平臺污水處理公司員工績效考核方案（草稿）一、總則第一條 為了使公司員工考核的實施與運行有章可循，特制定本制度。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 四、考核的方法和評分計算 污水處理公司員工績效考核方案無憂商務網（ :/）管理資料分享下載的平臺無憂商務網（ ht tp: /. /）管理資料分享下載的平臺污水處理公司員工績效考核方案（草稿）一、總則第一條 為了使公司員工考核的實施與運行有章可循，特制定本制度。 污 水處理公司員工績效考核方案無憂商務網（ ht p:/ ww. ）管理資料分享下載的平臺無憂商務網（ : / ）管理資料分享下載的平臺污水處理公司員工績效考核方案（草稿）一、總則第一條 為了使公司員工考核的實施與運行有章可循，特制定 本制度。 污水處理公司員工績效考核方案無憂商務網（ ht p:/ ww. ）管理資料分享下載的平臺無憂商務網（ :/）管理資 料分享下載的平臺污水處理公司員工績效考核方案（草稿）一、總則第一條 為了使公司員工考核的實施與運行有章可循，特制定本制度。 污水處理公司員工績效考核方案無憂商務網（ ht tp: / . /）管理資料分享下載的 平臺無憂商務網（ ht p:/ /. /）管理資料分享下載的平臺污水處理公司員工績效考核方案（草稿）一、總則第一條 為了使公司員工考核的實施與運行有章可循，特制定本制度。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 參加考評者的有：總經理、副總經理、廠長、主任、中控化驗機修保安班長。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 一、辦公室考核表格： 污水處理公司員工績效考核方案無憂商務網（ ht tp: /. /）管理資料分享下載的平臺無憂商務網（ ht p:/ /）管理資料分享下載的平臺污水處理公司員工績效考核方案（草稿）一、總則第一條 為了使公司員工考核的實施與運行有章可循，特制定本制度。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出 鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 員工自評須于每月 30 日前完成，上司評價根據(jù)當月實際情況進行綜合打分。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返 饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 公司倉庫管理員績效考核表 污水處理公司員工績效考核方案無憂商務網（ ht tp: /. /）管理資料分享下載的平臺無憂商務網（ ht p:/ /）管理資料分享下載的平臺污水處理公司員工績效考核方案（草稿）一、總則第一條 為了使公司員工考核的實施與運行有章可循，特制定本制度。 倉庫整潔，無安全隱患 10 倉庫環(huán)境整潔，衛(wèi)生情況良好，無完全隱患 8 倉庫環(huán)境整潔，衛(wèi)生情況較好有安全隱患 6 倉庫環(huán)境較差，灰塵較多，有安全隱患 4 環(huán)境很差，灰塵很多，有明顯安全 隱患 0 環(huán)境特別差，凌亂，安全隱患較多 物資 堆放 10 物資堆放整齊有序 ， 標簽齊全、 便于查找 8 物資堆放合理 ， 標簽齊全 不夠有序， 6 物資堆放 不夠有序，標簽不全 查找不便 4 物資堆放無序，標簽 較少，查找 不便 2 物資堆放凌亂，無標簽，查找不便 工作態(tài)度指標 出勤率 10 在過去一年中無任 何缺勤遲到 記錄 8 出勤率較高而且很準時 6 無缺勤現(xiàn)象但有