【正文】 污水處理 公司員工績效考核方案 污水處理公司員工績效考核方案無憂商務(wù)網(wǎng)（ 為了使公司員工考核的實施與運(yùn)行有章可循，特制定本制度。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 （草稿） 污水處理公司員工績效考核方案無憂商務(wù)網(wǎng)（ 為了 使公司員工考核的實施與運(yùn)行有章可循，特制定本制度。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 一、總則 污水處理公司員工績效考核方案無憂商務(wù)網(wǎng)（ 為了使公司員工考核的實施與運(yùn)行有章可循，特制定本制度。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸 為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 第一條 污水處理公司員工績效考核方案無憂商務(wù)網(wǎng)（ 為了使公司員工考核的實施與運(yùn)行有章可循，特制定本制度。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽 薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 為了使公司員工考核的實施與運(yùn)行有章可循，特制定本制度。 污水處理公司員工績效考核方案無憂商務(wù)網(wǎng)（ 為了使公司員工考核的實施與運(yùn)行有章可循，特制定本制度。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 第二條 污水處理公司員工績效考核方案無憂商務(wù)網(wǎng)（ 為了使公司員工考核的實施與運(yùn)行有章可循，特制定本制度。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 考核的 意義 污水處理公司員工績效考核方案無憂商務(wù)網(wǎng)（ ）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ 為了使公司員工考核的實施與運(yùn)行有章可循，特制定本制度。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 員工考核的 意義 ， 一 是為了評定 現(xiàn)有 員工的 工作 能力 以及工作狀態(tài) 。具體來說，就是運(yùn)用考核表，按照規(guī)定的考核項目，對員工所在崗位 必須具備的能力以及 工作狀態(tài) 做出評定。 二是通過考核，明確每個崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)員工潛能，提高工作 質(zhì)量 和工作 效率 ， 增強(qiáng)工作積極性和責(zé)任心， 對公司的制度化和人性化管理起到保障和促進(jìn)作用，對公司的 發(fā)展 有著重要的意義 。 污水處理公司員工績效考核方案無憂商務(wù)網(wǎng)（ 為了使公司員工考核的實施與運(yùn)行有章可循，特制定本制度。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔 駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 二、 考核 指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù) 污水處理公司員工績效考核方案無憂商務(wù)網(wǎng)（ 為了使公司員工考核的實施與運(yùn)行有章可循，特制定本制度。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄 泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 第三條 污水處理公司員工績效考核方案無憂商務(wù)網(wǎng)（ 為了使公司員工考核的實施與運(yùn)行有章可循，特制定本制度。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 本次考核的指標(biāo)，主要來源于各崗位的實際工作內(nèi)容，因為 崗位的不同，考核的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)也不同，根據(jù)各崗位的性質(zhì)和工作內(nèi)容，把一些關(guān)鍵要素提取為考核指標(biāo)，比如：機(jī)修崗位的工作要點是必須具備對機(jī)器設(shè)備在理論和操作上的專業(yè)知識，維修和保養(yǎng)上的技術(shù)水平和維修保養(yǎng)記錄登記情況，則提取出對專業(yè)知識的認(rèn)知，維修水平的掌握，保養(yǎng)記錄等的完善程度來作為關(guān)鍵績效考核指標(biāo)。而中控崗位則需要提取對整個生產(chǎn)流程工藝的認(rèn)識，自動控制系統(tǒng)以及儀表儀器的操作等作為關(guān)鍵績效指標(biāo)進(jìn)行考核，另外通過對員工所必須具備的一些其他行為性指標(biāo)進(jìn)行綜合，最終形成一套適合本企業(yè)不同崗位的考核方案。 污水處理公司員工 績效考核方案無憂商務(wù)網(wǎng)（ 為了使公司員工考核的實施與運(yùn)行有章可循，特制定本制度。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 本次考核的標(biāo)準(zhǔn)，主要通過對指標(biāo)的分解和細(xì)化，根據(jù)難易程度進(jìn)行等級的劃分，考核的標(biāo)準(zhǔn)來源于現(xiàn)實工 作，為了保障考核標(biāo)準(zhǔn)的可行性和評價的 公正 性， 通常標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定，都是在員工只要經(jīng)過努力，就能達(dá)到的程度，因為，考核的意義，不僅僅只是用來審視員工工作質(zhì)量，同時，也起到重要的促進(jìn)作用，通過考核，讓員工發(fā)現(xiàn)實與理想工作狀態(tài)的差距，因此，只有不斷努力，才能慢慢提高自已 。 以達(dá)到員工和企業(yè)共同發(fā)展的目的 。 污水處理公司員工績效考核方案無憂商務(wù)網(wǎng)（ 一、總則第一條 為了使公司員工考核的實施與運(yùn)行有章可循，特制定本制度。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 三、考核方案的實施 污水處理公司員工績效考核方案無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht tp: /. /）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht p:/ /）管理資料分享下載的平臺污水處理公司員工績效考核方案（草稿）一、總則第一條 為了使 公司員工考核的實施與運(yùn)行有章可循，特制定本制度。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 第四條： 污水處理公司員工績效考核方案無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht p:/ /）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ :/ ww. ）管理資料分享下載的平臺污水處理公司員工績效考核方案（草稿）一、總則第一條 為了使公司員工考核的實施與運(yùn)行有章可循，特制定本制度。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為 交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 一個考核方案的形成，是一個 需要進(jìn)行 修改 、反饋在修訂 的過程，在實施過程中，需要考評者和被考評者共同參與討論和修改，最終才能形成一個完善的，可控性和操作性較強(qiáng)，公平性和準(zhǔn)確性較高的考核方案。 其具體實施步驟為： 污 水處理公司員工績效考核方案無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht p:/ ww. ）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ :/ ）管理資料分享下載的平臺污水處理公司員工績效 考核方案（草稿）一、總則第一條 為了使公司員工考核的實施與運(yùn)行有章可循，特制定本制度。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 考核方案形成后，首先需要經(jīng)過公司各部門負(fù)責(zé)人和主管對各自崗位關(guān)鍵考核指標(biāo)的針對性，進(jìn)行檢查和核實，確定指標(biāo)的準(zhǔn)確性。 污水處理公司員工績效考核方案無憂商務(wù)網(wǎng)（ :/ ww. ）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht tp: /）管理資料分享下 載的平臺污水處理公司員工績效考核方案（草稿）一、總則第一條 為了使公司員工考核的實施與運(yùn)行有章可循，特制定本制度。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 在 確定了考核指標(biāo)后，需要將指標(biāo)分解為標(biāo)準(zhǔn)說明，并進(jìn)行等級劃分，根據(jù)崗位性質(zhì)的特點和難易程度，調(diào)整分?jǐn)?shù)比例， 并在對崗位員工進(jìn)行試考評的情況下，根據(jù)反饋的信息， 探討考核標(biāo)準(zhǔn)的可行性，以此來確定標(biāo)準(zhǔn)的合理性。 污水處理公司員工績效考核方案無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht tp: /. /）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht p:/ /）管理資料分享下載的平臺污水處理公司員工績效考核方案（草稿）一、總則第一條 為了使公司員工考核的實施與運(yùn)行有章可循，特制定本制度。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 在確定了指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容后，需要對考核系統(tǒng)進(jìn)行試驗性考核，試驗性考核主要有以下作用，一是在考核過程中，檢驗考核系統(tǒng)的可操作性和可控性，二是讓員工了解考核 的程序，接受考核的理念，明白考核的意義， 認(rèn)識到考核標(biāo)準(zhǔn)和自身工作狀態(tài)的差距，以此來進(jìn)行調(diào)整，以達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)所需要的等級。三是通過考核，校正在考核過程中可能出現(xiàn)的各種 評分 誤差， 以達(dá)到考核要求的公正性。 污 水處理公司員工績效考核方案無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht p:/ /. /）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ :/ ww. ）管理資料分享下載的平臺污水處理公司員工績效考核方案（草稿）一、總則第一條 為了使公司員工考核的實施與運(yùn)行有章可循，特制定本制度。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕 艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 這個階段，由于是試驗性質(zhì)的，所以，分?jǐn)?shù)成績將不納入正式的考核記錄。 污水處理公司員工績效考核方案無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht p:/ /. /）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht tp: /）管理資料分享下載的平臺污水處理公司員工績效考核方案（草稿）一、總則第一條 為了使公司員工考核的實施與運(yùn)行有章可循，特制定本制度。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧 岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 正式考核的時間，大概是在進(jìn)行 2 到 3 次試驗性考核以后，由于 經(jīng)過不斷的修改和校正，考核方案基本上具備了可行性，同時，由于經(jīng)過幾次試驗性考核，員工一方面對考核方案產(chǎn)生認(rèn)可和接受，二是員工為了使在正式考核中能得到較高分?jǐn)?shù)，本身的工作質(zhì)量和工作狀態(tài)，也較試驗考核前又了大幅提高。 污水處理公司員工績效考核方案無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht tp: /. /）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht p:/ /）管理資料分享下載的平臺污水處理公司員工績效考核方案（草稿）一、總則第一條 為了使公司員工考核的實施與運(yùn)行有章可循，特制定本制度。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 為了確?？己说膰?yán)肅性和重要性，在正式考核前， 對考核的獎懲制度和方案進(jìn)行宣布，明確一個原則，就是能者上，庸者下原則，并且，每個月對考核結(jié)果情況進(jìn)行排次和公布，總是在最后幾名位置徘徊的，估計壓力也不小，誰都不愿意做最差的，只不過在考核前，可能是不是 最差，自已都不知道 ...污水處理公司員工績效考核方案無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht p:/ ww. ）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ :/ ww. ）管理資料分享下載的平臺污水處理公司員工績效考核方案（草稿）一、總則第一條 為了使公司員工考核的實施與運(yùn)行有章可循，特制定本制度。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 當(dāng)然，考核的意義，不是在于要處理誰放棄誰，而是通過考核，讓 大家一 起提高，才是最重要的 。 污水處理公司員工績效考核方案無憂商務(wù)網(wǎng)（ :/ ww. ）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht tp: /. /）管理資料分享下載的平臺污水處理公司員工績效考核方案（草稿）一、總則第一條 為了使公司員工考核的實施與運(yùn)行有章可循，特制定本制度。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 四、考核的方法和評分計算 污水處理公司員工績效考核方案無憂商務(wù)網(wǎng)（ :/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht tp: /. /）管理資料分享下載的平臺污水處理公司員工績效考核方案（草稿）一、總則第一條 為了使公司員工考核的實施與運(yùn)行有章可循，特制定本制度。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 第五條： 污水處理公司員工績效考核方案無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht tp: /. /）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht p:/ /）管理資料分享下載的平臺污水處理公司員工績效考核方案（草稿）一、總則第一條 為了使公司員工考核的實施與運(yùn)行有章可循，特制定本制度。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 考核主要采取自已評分和上級評分，自已評分，是對自已工作狀態(tài)的一個總結(jié)，上級評分，是考評在上級心目中被考評者的工作質(zhì)量和狀態(tài)，通過兩者 考評，主要是為了避免評分上出現(xiàn)的誤差， 通過兩種得分的中和，來確定最終得分，比如自已評分60 分，上級評分 70 分，則得分為 65 分。 評分結(jié)束后，考評者需要和被考評者進(jìn)行討論，互相給出評分理由，直至互相承認(rèn)，簽字確定并寫出評語，完成考核。 污 水處理公司員工績效考核方案無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht p:/ ww. ）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ : / ）管理資料分享下載的平臺污水處理公司員工績效考核方案（草稿）一、總則第一條 為了使公司員工考核的實施與運(yùn)行有章可循，特制定 本制度。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須