某集團(tuán)員工培訓(xùn)與員工福利-wenkub
2023-04-16 23:57:43 本頁面
【正文】 。提出的以信息時代的思考模式和技術(shù)手段改造傳統(tǒng)的房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)營理念已在市場強(qiáng)力推出，這不僅使客戶以低廉的價格獲取更快、更好、更稱心的住房和服務(wù)，而且公司將會通過改造傳統(tǒng)的房地產(chǎn)公司使之成為新經(jīng)濟(jì)時代的新寵。萬通全力推出的精品住宅品牌新新家園，其誕生之始，即聲名遠(yuǎn)播。讓萬通的價值永存 萬通地產(chǎn)是一家具有創(chuàng)新精神的專業(yè)地產(chǎn)公司，我們的理念是創(chuàng)新意識、專業(yè)素質(zhì)、團(tuán)隊精神, 這是萬通地產(chǎn)在多年發(fā)展的歷程中總結(jié)出來的。萬通筑屋業(yè)務(wù)“以新經(jīng)濟(jì)時代的思考模式與技術(shù)手段改造傳統(tǒng)房地產(chǎn)”創(chuàng)造性地推出營業(yè)門店和“萬通筑巢網(wǎng)”（）全國首家獨立住宅在線互動定制系統(tǒng)，為萬通地產(chǎn)成為中國最大的獨立住宅供應(yīng)商打下堅實的基礎(chǔ)。同年，北京萬通在北京市前十位房地產(chǎn)企業(yè)中總評名列第五，萬通系獨步京城，蔚為壯觀。1996年，萬通投資的地產(chǎn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向開發(fā)高尚住宅小區(qū)。的創(chuàng)始單位之一。 北京萬通簡介北京萬通實業(yè)股份有限公司于1993年6月26日在北京注冊成立，注冊資本8億元人民幣。主要股東有中國華誠財務(wù)公司、海南省證券公司、海南匯通國際信托投資公司和耐基特（NGT）投資（控股）有限公司等。11 / 11萬通集團(tuán)簡介 萬通集團(tuán)以萬通實業(yè)集團(tuán)有限公司為核心（控股）企業(yè)。萬通集團(tuán)作為投資公司，主要投資領(lǐng)域為地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、風(fēng)險創(chuàng)業(yè)等，經(jīng)營區(qū)域包括北京、上海、海南、浙江、陜西及海外。截至2000年。萬通地產(chǎn)在業(yè)界聲名卓著，現(xiàn)已躋身北京房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域前列。萬通地產(chǎn)的第一個高檔住宅項目萬泉新新家園在市場上獲得了巨大的成功，并創(chuàng)造了當(dāng)年京城房地產(chǎn)界銷售的最好成績，被《北京晚報》評為2000年十大明星樓盤之首，同時位列《北京青年報》年度十大明星樓盤。 2001年10月，萬通地產(chǎn)以及萬泉新新家園、亞運(yùn)新新家園、龍山新新家園3個項目榮獲臺灣“中華建筑金石獎”頒發(fā)的大陸地區(qū)“優(yōu)良企業(yè)形象”。目前，萬通筑屋業(yè)務(wù)廣泛分布于北京、上海、西安、江蘇、海南等地?？偨?jīng)理 許立新新家園成為第一個已經(jīng)實施商標(biāo)注冊的房地產(chǎn)行業(yè)品牌，2001年榮獲臺灣建筑中華建筑金石獎。 馮侖董事長提出萬通的四種創(chuàng)新模式：模式之一：內(nèi)部管理的創(chuàng)新。這主要指對住宅和其他物業(yè)產(chǎn)品的研究和創(chuàng)新，隨著信息社會的到來，適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行方式和生活形態(tài)的改變，以及人們對環(huán)境與生態(tài)的重視，逐漸開發(fā)出一些諸如智能化寫字樓、智能化住宅、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)（Homenet）、廠辦物業(yè)、生態(tài)住宅、節(jié)能住宅等等。生產(chǎn)方式演進(jìn)規(guī)律是由極端個性化生產(chǎn)到標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，再到相對個性化生產(chǎn)，與此同時，信息技術(shù)生產(chǎn)已將生產(chǎn)、流通、分配、消費四環(huán)節(jié)重新排列組合。 萬通追求經(jīng)理的職業(yè)化和培訓(xùn)高素質(zhì)的專業(yè)人才。披荊斬棘，共赴未來的理念在創(chuàng)業(yè)之初吸引了大批有志青年加盟萬通，也激勵萬通人成就了十年事業(yè)。 生逢其盛，萬通應(yīng)有更大作為，裨使創(chuàng)辦者的初衷（推動社會進(jìn)步以報時代，創(chuàng)造財富以報人民，齊家敬業(yè)以報父母，在實現(xiàn)個人價值的同時改善自己的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀以報個人）變成人生奮斗和報效祖國的一幅美好圖畫。3. 統(tǒng)一計劃培訓(xùn)計劃由人力資源部統(tǒng)一制定。2. 業(yè)務(wù)培訓(xùn)公司各部門負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃和實施，需要由人力資源部做統(tǒng)一安排。4. 員工16周歲以下子女的醫(yī)療費可憑醫(yī)院的收據(jù)在額度內(nèi)
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