【總結(jié)】第一篇:中層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得 培 訓(xùn) 心 得 在2012年6月初的時候,很榮幸能參加公司———“中層領(lǐng)導(dǎo)力”管理課程培訓(xùn)。公司給我一個很好的提高自身管理能力的培訓(xùn)機(jī)會,在培訓(xùn)中我能認(rèn)真學(xué)習(xí)并深...
2024-11-04 17:06
【總結(jié)】第一篇:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得范文 前幾天參加了方光華老師的《西點領(lǐng)導(dǎo)力》的課程,在此,特將3天2晚的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得寫出來,一方面,回顧并梳理重要知識點。與已經(jīng)參加過《西點領(lǐng)導(dǎo)力》課程的學(xué)...
2024-11-05 04:14
【總結(jié)】未來領(lǐng)導(dǎo)者什么樣:未來是領(lǐng)導(dǎo)者的時代,而非管理者時代。企業(yè)需要領(lǐng)導(dǎo)力,它應(yīng)該是學(xué)到的,也是可以學(xué)到的。它不是頭銜、特權(quán)、職位與金錢,而是責(zé)任與人格。隨著社會的進(jìn)步,網(wǎng)絡(luò)時代的興起,領(lǐng)導(dǎo)力也會隨之發(fā)生變化。未來的領(lǐng)導(dǎo)者會是什么樣呢?蔣小華總結(jié)與研究以下幾點:1、未來領(lǐng)導(dǎo)者不能盜取他人的責(zé)任,否則,會使他人最終喪失技能。即高一級組織不能承擔(dān)應(yīng)當(dāng)且能夠由低一級的組織承擔(dān)的責(zé)任。那種一竿子插
2025-05-03 00:11
【總結(jié)】第一篇:卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 講師:譚小芳 卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程有哪些? 卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師有哪些? 卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)? 卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)方面的培講師哪? 國內(nèi)最知名的...
2024-10-13 11:50
【總結(jié)】第一篇:領(lǐng)導(dǎo)力 重塑管理者提升領(lǐng)導(dǎo)力 -----淺談經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力 汪大正 (本文刊登于《中國新時代》雜志2004年3月號總第74期) 評價和衡量一個經(jīng)理人是否符合其角色要求的標(biāo)準(zhǔn),可以有方...
2024-11-15 06:58
【總結(jié)】1中層管理干部能力提升—獻(xiàn)給每一位站站著睡覺的人主講人:康建平 12既來之,則安之……請將手機(jī)關(guān)閉或設(shè)置為無聲狀態(tài)23第一天第一天第一部分 第一部分 ??管理概論管理概論第二部分 第二部分 ??角色定位與認(rèn)知角色定位與認(rèn)知第三部分
2025-01-24 03:31
【總結(jié)】打造企業(yè)中層——中層角色分析、困境及對策老板的感嘆?■我都“忙瘋了”,為什么就沒有一個中層能幫上我的忙,為我分憂解難呢?■我在公司的時候一切都好好的,為什么一出去幾天就變樣了呢?那些中層在干嘛呢?■為什么公司的決策執(zhí)行總收不到理想的成效呢?那些負(fù)責(zé)執(zhí)行的中層為什么就成長、成熟不起來呢?■為什么中層拿著下放的權(quán)力不用,連出門打不
2025-03-08 00:49
【總結(jié)】第一篇:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn):關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的心得體會 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn):關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的心得體會 1、領(lǐng)導(dǎo)力是一門科學(xué),有基本的規(guī)律可以找到,可以學(xué)習(xí)、培養(yǎng)。 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的心得體會,領(lǐng)導(dǎo)是一門實踐科學(xué),我...
2024-10-28 16:17
【總結(jié)】《情境領(lǐng)導(dǎo)力》2課程綱要:第一單元如何影響跟隨者的績效——領(lǐng)導(dǎo)者的績效來源第二單元領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系:是資源,也是殺手——領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系是一把雙刃劍第三單元領(lǐng)導(dǎo)者的應(yīng)有行為——五項修煉打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力第一單元如何影響跟隨者的績效
2025-01-04 11:59
【總結(jié)】導(dǎo)言企業(yè)中層的管理使命企業(yè)中層的關(guān)鍵作用1.從組織溝通所處地位——是承上啟下的通路。2.從執(zhí)行的層面看——是執(zhí)行的樞紐。3.從管理發(fā)展階段看——承前啟后、開創(chuàng)未來的使命。4.從中層管理的現(xiàn)狀看——影響公司發(fā)展的瓶頸。5.從時代和形勢的要求——面臨新課題,急需補(bǔ)課。中層管理技能和領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)系
2025-01-26 12:08
【總結(jié)】一、領(lǐng)導(dǎo)的角色定位二、領(lǐng)導(dǎo)工作的原則三、領(lǐng)導(dǎo)工作的內(nèi)容四、領(lǐng)導(dǎo)工作的過程五、領(lǐng)導(dǎo)與制度化建設(shè)六、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)七、領(lǐng)導(dǎo)如何激勵下屬八、中高層干部的溝通藝術(shù)目錄人才是企業(yè)發(fā)展最為寶貴的財富,沒有一流的人才便沒有一流
2025-02-13 10:35
【總結(jié)】第一篇:中層管理干部領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力培訓(xùn)心得 海航商業(yè)中層管理干部領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力培訓(xùn)心得 金秋十月,有幸參加海航商業(yè)在北京舉辦的第一期第八批海航商業(yè)中層管理干部領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力培訓(xùn)學(xué)習(xí),使我深受啟發(fā),獲益...
2024-11-10 01:58
【總結(jié)】提升中層干部管理能力系列講座課程安排時間內(nèi)容備注上午(9:00-12:00)01-自我減壓與團(tuán)隊管理下午(14:00-17:00)02-贏在執(zhí)行力上午(9:00-12:00)03-高效溝通下午
2025-01-07 02:19
【總結(jié)】目錄一、 領(lǐng)導(dǎo)力模型概述 4(一) 領(lǐng)導(dǎo)力模型具體包括以下六種能力 4(二) 領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型的演變發(fā)展 4(三) 為何需要建立領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型 61. 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的思想理念不能得到高度統(tǒng)一; 62. 企業(yè)經(jīng)營管理活動不能順利開展,企業(yè)戰(zhàn)略不能得以有效實施; 63. 企業(yè)由一個企業(yè)變?yōu)橐粋€企業(yè)集團(tuán)或由一個經(jīng)營層變多個子經(jīng)營層,公司理念難以得到認(rèn)可; 64. 企業(yè)業(yè)務(wù)擴(kuò)
2025-06-23 16:06
【總結(jié)】中層領(lǐng)導(dǎo)力課程綱要第一關(guān)——定位關(guān):我是誰?第三關(guān)——督導(dǎo)關(guān):我該如何保證他們做好?1第二關(guān)——目標(biāo)關(guān):我如何讓大家認(rèn)同目標(biāo)?23第五關(guān)——團(tuán)隊關(guān):我們該如何穩(wěn)健邁向成功?5第四關(guān)——人際關(guān):我該如何與他們相處?4第一關(guān):定位關(guān)1、領(lǐng)導(dǎo)者的八項主要品質(zhì)2、領(lǐng)導(dǎo)
2025-01-14 09:43