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班主任工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿五篇-wenkub

2023-04-12 00:24:22 本頁面
 

【正文】 作為班主任,要從言行舉止等方面給學(xué)生樹立榜樣,嚴(yán)格要求自己,用實際行動給學(xué)生樹立榜樣?! “嘀魅喂ぷ鹘?jīng)驗交流發(fā)言稿二  各位領(lǐng)導(dǎo)、老師:  大家好!  按照學(xué)校的安排,今天我就來獻獻丑吧!今天我不是要談什么經(jīng)驗,只是想跟大家交流一下我自己的一些做法,談?wù)勛约旱囊恍└邢?。這不僅有利于培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽感和團結(jié)合作精神,還有利于激發(fā)學(xué)生的競爭意識。我班的班訓(xùn)就是“團結(jié)競爭,嚴(yán)謹有序”,我把它高高的貼在后面黑板的正上方,經(jīng)常要學(xué)生讀,以達到警醒和激勵的作用。因此,每帶一屆,我都喜歡向?qū)W生、向家長講述自己學(xué)習(xí)和工作的奮斗史,以此向?qū)W生和家長闡明這么一個觀點:“我自認為是一個有上進心的老師,所以希望我教的學(xué)生也能有上進心??傊f什么,什么時候說,也要班主任細心分析,力爭教育效果達到最大化。這些需要班主任勤走、勤看、勤問、勤聽。行為習(xí)慣的養(yǎng)成就在這些細節(jié)中。在教育學(xué)生上,我一向主張“嚴(yán)而不棄,親而不昵”,掌握一定的度很重要。我知道,我付出的愛沒有白費。平常我很喜歡邊教育學(xué)生邊用手摸摸學(xué)生的頭,特別是一些調(diào)皮的男生,我批評時也會用手輕輕撅撅他的臉或拎拎耳朵,讓他感受到我是真正喜歡他的?! ∫?、做一個有愛心的班主任  有人說:愛是春風(fēng),是細雨,能滋潤宇宙萬物;有人說:愛是班主任的事業(yè),沒有愛就沒有教育。  各位老師,現(xiàn)在我們各個班可能都差不多,優(yōu)生少差生多,問題學(xué)生特別突出,危險學(xué)生總有那么幾個,他們經(jīng)常違反校紀(jì)班規(guī)。  班主任工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿五篇  在現(xiàn)實社會中,越來越多人會去使用發(fā)言稿,發(fā)言稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。  班主任工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿一  各位領(lǐng)導(dǎo),各位老師:  下午好!  自從大學(xué)畢業(yè)走上講臺,我已教了十幾年的書,也當(dāng)了十多年班主任,但沒有取得什么成績,更談不上什么經(jīng)驗。面對這樣的班級,面對這樣的學(xué)生,我們該如何管理,如何教育呢?  我最崇尚的理念是:以情動人,以理服人;嚴(yán)于律己,寬以待人;自己的事自己做,班內(nèi)的事班內(nèi)解決。的確如此。去班上檢查,如果有學(xué)生生病了撲在桌子上,我會用手摸摸他的額頭,看是否發(fā)燒,再叮囑他注意身體,或者去看醫(yī)生。這樣的例子還有很多,恕不能一一列舉?! 《?、做一個細心的班主任  班主任工作細碎、龐雜,衛(wèi)生打掃、班級容貌、學(xué)校任務(wù)、學(xué)生思想等等,千頭萬緒。這些容易看到,不容易看到的是學(xué)生的思想狀態(tài)。只有這樣,才能保證教育學(xué)生時,話能說到點上,說到學(xué)生心里,教育效果才會更好?! ∪?、做一個有競爭意識的班主任  班主任是一個班級的靈魂,是班級走向的引導(dǎo)者和掌控者?!庇辛诉@么一個先入為主的思想教育在前,后面的許多工作就易于推行,也便于得到學(xué)生和家長的理解。學(xué)習(xí)上也要通過采取各種措施,開展各種活動來激勵學(xué)生。平時,我最喜歡跟學(xué)生講的一句話就是《亮劍》中李云龍的名言:“別人是兩個肩膀扛著一個腦袋,我們也是兩個肩膀扛著一個腦袋,誰怕誰呢!”我相信,只要班主任不懈怠,時時保持競爭之心,班上肯定也會出現(xiàn)一大批嗷嗷叫的有競爭之心的學(xué)生。下面是我的一些做法:  營造良好的班級氛圍,也就是要營造良好的班風(fēng)。身教重于言教嘛。班干部選出來以后對他們進行具體的分工,讓他們明確各自的職責(zé),做到人人有事管,事事有人管。班規(guī)的制定要考慮學(xué)生的實際,要有可操作性,而且要讓大部分學(xué)生能夠接受,這樣學(xué)生才會去遵守,班規(guī)才能體現(xiàn)其威力。  做預(yù)見性工作。  很榮幸,學(xué)校讓我這個剛大學(xué)畢業(yè)并且一點教學(xué)管理經(jīng)驗都沒有的大學(xué)生擔(dān)任了班主任工作。轉(zhuǎn)眼間,工作的第一年已經(jīng)過去了。讓我們樹立起師德觀念,規(guī)范工作過程,從而邁好第一步。下面我就這兩個問題談一下自己在班級管理的應(yīng)對方法,有什么不足之處還望各位老師給予批評指正。便讓他先在教室內(nèi)老實待著課后去辦公室找我。  二是如何應(yīng)對上課遲到的問題  第一學(xué)期剛開學(xué)時,班里基本上還沒有上課遲到的情況,隨著時間的推移有幾個學(xué)生開始遲到,問他遲到原因,他們都會找各種理由來搪塞;向家長反應(yīng)學(xué)生的遲到情況后有一點效果,但是過幾天后又開始遲到了,
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