不嚴(yán)不實(shí)問題六種現(xiàn)象及分析-wenkub
2023-04-12 00:10:29 本頁面
【正文】 勢(shì)新任務(wù)，存在“本領(lǐng)恐慌”的問題有的專業(yè)能力不強(qiáng)，缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng)，對(duì)本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行，對(duì)同類城市的情況不熟悉、不了解、不對(duì)比，甘當(dāng)“南郭先生”、濫竽充數(shù)。有的存在“中梗阻”現(xiàn)象，“閻王好找、小鬼難纏”，對(duì)群眾要辦的事情打太極、踢皮球。有的甘當(dāng)“滑頭官”，拈輕怕重、挑肥揀瘦，只想撈好處不想下氣力，搶著做易出政績(jī)的事情，不愿做艱苦細(xì)致的工作。分析：思想境界問題至關(guān)重要，有什么樣的思想境界，就會(huì)有什么樣的工作水平。一些同志的思想觀念相對(duì)保守。附資料1：不嚴(yán)不實(shí)問題六種現(xiàn)象及分析開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，就是要解決“不嚴(yán)不實(shí)”的突出問題，6個(gè)方面問題僅供參考。有的眼界胸襟不寬，坐井觀天，習(xí)慣于自己與自己比，不善于在大格局中找定位、定目標(biāo)。如果思想境界上不去，工作就不會(huì)有動(dòng)力、不會(huì)有活力、不會(huì)有后勁、不會(huì)上水平。分析：要清醒認(rèn)識(shí)到，無論是“太平官”、“逍遙官”，還是“滑頭官”，都是不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為的昏官、懶官、庸官……實(shí)際上是一種“軟腐敗”，與黨員干部承擔(dān)的責(zé)任不相符，與人民群眾的期望不相符，不僅貽誤事業(yè)發(fā)展，對(duì)個(gè)人成長進(jìn)步也有百害而無一利。有的辦事效率低下，本來今天可以辦好的事拖到明天，一天可以辦成的事拖個(gè)三五天，有的項(xiàng)目審批手續(xù)即使早就辦理好了也要拖到最后一天才發(fā)給企業(yè)。有的創(chuàng)新創(chuàng)造能力不強(qiáng)，習(xí)慣于“吃老本”，不善于學(xué)習(xí)研究和應(yīng)用新生事物。沒有過硬的能力素質(zhì)，就難以完成黨和人民賦予的神圣使命。更有甚者，“光打雷不下雨”，“只見樓梯響、不見人下來”，談到重點(diǎn)項(xiàng)目就“有望開工”，談到難點(diǎn)問題就“有望解決”，致使一些重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目長期停留在規(guī)劃中、停留在報(bào)告中。六是自我約束不嚴(yán)問題現(xiàn)象：法紀(jì)意識(shí)淡薄，自行其是，用權(quán)任性。有的依規(guī)依法用權(quán)不嚴(yán)，看人下菜碟、辦事不公道的問題仍然突出。三、心不正，以講黃段子為樂趣，低級(jí)趣味，玩世不恭，滿嘴仁義道德，滿肚子男女，在小圈子里面，什么話都敢說，什么亊都敢做。七、對(duì)上頭指示滿足于一時(shí)的轟轟烈烈，熱衷于趕風(fēng)頭，一窩蜂，過后則盤算既得利益搞上有政策下有對(duì)策，陽奉陰違，兩面三刀。三嚴(yán)三實(shí)組織生活會(huì)不嚴(yán)不實(shí)問題查擺有人形容現(xiàn)在的工作是“講起來殺牛，干起來逗猴”?！睂?shí)踐證明，任何工作措施可以訂上千條萬條，但如果沒有堅(jiān)決地貫徹，徹底地落實(shí)，再好的計(jì)劃、再完美的措施也只是鏡中月、水中花。這是一條很好的經(jīng)驗(yàn)，我們要毫不動(dòng)搖地加以堅(jiān)持，并使之成為一種執(zhí)政風(fēng)格。這種行為的背后，大都帶有很強(qiáng)的私心雜念，目的在于沽名釣譽(yù)，謀取好處，求得升遷。干工作只求立竿見影，熱衷于“短平快”，往往要求以最短的時(shí)間取得最大的政績(jī)，他們想得就是在我的任內(nèi)要做些風(fēng)風(fēng)光光的事情，好讓上面的人看得到，歷中上留下名。抱著工作不是干出來的，提拔是朝中有人拉上來的信念，對(duì)工作能糊則糊，能拖就拖，缺少應(yīng)有主動(dòng)性和責(zé)任感，更談不上有激情了。沒有過硬的工作作風(fēng)，就缺少一種拼命三郎精神，一出現(xiàn)難題，當(dāng)然就要打退堂鼓，就要退避三舍。機(jī)關(guān)作風(fēng)就像一根彈簧，往往是壓一壓緊一緊，松一松就反彈，應(yīng)該怎么解決這個(gè)問題？關(guān)鍵要建立一種制度，要確保這種制度能行得通、做得到，管得住。營造風(fēng)清氣正的干事
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