酒店籌建期人員工資方案-wenkub
2022-11-03 16:08:44 本頁面
【正文】 打8 折即 1120 元 /月，待 3 個(gè)月試用期結(jié)束，將 前三個(gè)月扣 存的 10%一并歸還； 待 試用期后 ，對(duì)領(lǐng)班級(jí)人員進(jìn)行考核，再確定工資的定級(jí)。 后附 《 工資方案草案 》及《月工資發(fā)放明細(xì)表》。 對(duì)于 營銷部的營銷人員（部門經(jīng)理除外），均享有每月 100 元的通訊費(fèi)補(bǔ)貼。 待 試用期后 ，對(duì)部門經(jīng)理進(jìn)行考核， 再 確定工資的定級(jí)。 考慮到部門經(jīng)理在籌建期的工作量非常大， 擬 將工資 暫定 為 3 級(jí) C 檔， 即 5000 元 /月 ，但在 3 個(gè)月的試用期內(nèi)工資打 8 折 即 4000 元 /月 ， 待 3 個(gè)月試用期 結(jié)束，將 前三個(gè)月扣存 的 20%的工資 一并歸還 ； 同時(shí)考慮到與外界的聯(lián)系，部門經(jīng)理級(jí)人員享有每月 200 元的通訊費(fèi)補(bǔ)貼。 員工級(jí)人員工
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