酒店籌建期人員工資方案-wenkub
2022-11-03 16:08:44 本頁面
【正文】 打8 折即 1120 元 /月，待 3 個月試用期結束，將 前三個月扣 存的 10%一并歸還； 待 試用期后 ，對領班級人員進行考核，再確定工資的定級。 后附 《 工資方案草案 》及《月工資發(fā)放明細表》。 對于 營銷部的營銷人員（部門經理除外），均享有每月 100 元的通訊費補貼。 待 試用期后 ，對部門經理進行考核， 再 確定工資的定級。 考慮到部門經理在籌建期的工作量非常大， 擬 將工資 暫定 為 3 級 C 檔， 即 5000 元 /月 ，但在 3 個月的試用期內工資打 8 折 即 4000 元 /月 ， 待 3 個月試用期 結束，將 前三個月扣存 的 20%的工資 一并歸還 ； 同時考慮到與外界的聯(lián)系，部門經理級人員享有每月 200 元的通訊費補貼。 員工級人員工
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1