放射科績效工資方案-wenkub
2023-05-08 03:43:36 本頁面
【正文】 . ..放射科績效考核辦法（試行）一、 指導思想堅持以人為本、以患者為中心以及公益福利性事業(yè)單位的特性，全面開展公共衛(wèi)生服務(wù)，努力創(chuàng)造和諧的醫(yī)患關(guān)系，建立按崗定酬、按績?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵機制，加強工作紀律和醫(yī)德醫(yī)風的管理，充分調(diào)動工作人員的工作積極性和創(chuàng)造性，從而提升我院的綜合服務(wù)能力。未履行請假手續(xù)無故曠工一日扣3分，另扣一日平均工資崗位紀律堅守崗位，不得脫崗。不穿工作服一次扣1分不配戴胸牌一次扣1分穿工作服離院扣2分請假紀律請假必須履行手續(xù)。（二）、醫(yī)德醫(yī)風考核：30分（附細則）為加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，建立對醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵和約束機制，結(jié)合我院實際，制定本考評制度。有如下情況考慮加減分：（1）凡科室或個人收到錦旗、感謝信、表揚信每次加5分；（2）受到政府、主管局、有關(guān)部門公開表揚的一次加5分；（3）為了維護醫(yī)務(wù)人員白衣天使的形象，受到病人或家屬無理謾罵等人身攻擊情況，忍辱負重，一次加5分；（4）若當月考核扣分累計超過30分值的，余數(shù)雙倍從數(shù)量考核中扣除。每月無排查1次扣1分違規(guī)用電1次扣3分，另視損失情況追究相應(yīng)責任材料使用及資料存檔X光片等材料進購有計劃、有驗收記錄、有廠家相關(guān)證件；相關(guān)資料存放有序。A=(勞動紀律 ? 分+醫(yī)德醫(yī)風 ? 分+服務(wù)質(zhì)量 ? 分)/100= ? %）；B=工作數(shù)量:從0分開始計算，上不封頂；C=工作任務(wù)量(每月每人為500分)。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。 吳忠市
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1