47黨支部如何更好地參與車間重要問題決策(月山工務段黨辦常建華)-wenkub
2023-04-11 23:30:05 本頁面
【正文】 黨總支針對陸續(xù)接收段分配的高職生、復轉(zhuǎn)軍人12名，面對這12名虎頭虎腦的年輕人，黨總支及時給車間行政提出了兩個命題：一是如何留住這些年輕人？二是如何讓這些年輕人更好、更快、高質(zhì)量地成長，能以最短的時間發(fā)揮他們的專業(yè)才能，更好地投入到工作中？并以“養(yǎng)路先養(yǎng)人，養(yǎng)人先養(yǎng)心”為原則，積極參與制定了《高平線路車間年輕職工成長成才培養(yǎng)規(guī)劃》，并結(jié)合實際抓好實施。通過調(diào)研歸納，有三個方面，十項內(nèi)容，黨支部必須重點參與討論決定：三個方面：一是當車間對現(xiàn)行的管理制度、辦法、措施進行修改完善時，黨支部必須參與，確保符合規(guī)定和現(xiàn)場實際，具有操作性。二、強化重點，建立健全黨支部參與重要問題決策的長效機制首先，在參與決策的內(nèi)容上把關定向，解決“何事參與”的問題。這“三個變化”，要求各基層黨支部必須轉(zhuǎn)變觀念、主動適應這些新變化，必須參與討論決定車間重要問題，把黨支部的工作滲透到安全生產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作的各個環(huán)節(jié)，切實提高車間自我管理能力和獨立作戰(zhàn)能力。 黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，其地位和作用更加突出、更加重要?；鶎狱h組織開展工作的小氣候比較差，工作條件、待遇和自身建設也存在諸多問題，影響了戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用的發(fā)揮；現(xiàn)實中有困境。同時，也必然導致實際工作中存在著這樣那樣的一些困難。主要表現(xiàn)在：思想上有困惑。企業(yè)思想政治工作和精神文明建設尚未從深層次上取得突破，難以在企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)機建制中充分調(diào)動職工的積極性。作為鐵路企業(yè)基層黨支部，更是擔負著保安全、保穩(wěn)定、促發(fā)展的重要職能，而基層黨支部參與決策如何，作用發(fā)揮如何，直接影響黨支部的工作成效。從目前情況看，黨支部參與車間重要問題決策存在的問題主要表現(xiàn)在以下方面：①對參與重要問題決策的意義認識不清，參與時不主動、不積極，消極被動，坐等行政負責人找上門來征求意見，工作缺乏創(chuàng)造性；②認為黨支部書記抓好黨務工作就行了，插手行政事務是越權(quán)行為，擔心影響黨政關系；③車間重要問題只要和黨支部書記口頭打聲招呼就行了，集體討論研究是多余的，往往以黨支部書記個人的參與代替黨支部的參與，個人行為代替組織行為，缺乏群眾基礎；④通知時能參與，不通知就不參與，必須參與的不參與，不該參與的卻要參與，黨政關系協(xié)調(diào)時能參與，不協(xié)調(diào)時不參與；⑤不少車間黨支部工作還存在著一些與民主集中制原則不相適應的問題:如黨支部書記與行政負責人各謀其政，涇渭分明，缺少工作互補意識；⑥部分從行政崗位交流過來的黨支部書記不能擺正位置，有時直接干預行政管理事務，致使行政負責人怨氣十足。黨支部參與車間重要問題討論決定，并不是件件插手、事事干預，而是要從工作實際出發(fā)，在車間重要問題上黨支部要參與討論決定。車間層面的制度辦法雖然看上去很小，大部分是細化措施和具體作業(yè)環(huán)節(jié)方面的規(guī)定，但“上面千條線，基層一根針”，它直接涉及到各項政策的執(zhí)行、各項工作的落實，絕對馬虎不得。首先，積極了解每一位年輕職工的切身困難和他們的成長和生活訴求。趙莊工區(qū)和維修隊黨支部也都制定了詳細的實習鍛煉和培養(yǎng)計劃，兩名培養(yǎng)人分別是支部書記，又是工長，在工作中兩名支部書記面對面講，手把手教，從室內(nèi)管理到現(xiàn)場作業(yè)，從生活小節(jié)到處事做人，都言傳身教，悉心育人。在實際工作中，車間工作安排最容易出現(xiàn)上下一般粗、目標不明確、內(nèi)容不具體、操作性不強等問題。例如，今年1月，我段直通場線路車間黨總支落實安全風險管理“三化”的新要求，面對管轄設備復雜老化，標準化站場建設難度大的問題，主動提出黨員“以組帶場”方案，把大站場375組道岔設備，分給兩個班組8名黨員，支部一班人在直通場6個場的作業(yè)進出網(wǎng)門分別建成一組“高標”道岔，讓職工上崗作業(yè)時充分感受“三化”的力量，從而保證了上級部署要求的貫徹執(zhí)行。例如：在職工住房屋分配中，我段陽城橋車間黨總支首先召開總支委擴大會，成立了車間走訪小組，進行明確分工，按
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