20xx年度黨員個人主題教育對照問題檢視清單及整改措施-wenkub
2023-04-11 23:26:34 本頁面
【正文】 該提醒的沒有提醒， 該批評的沒有批評，“全面從嚴治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實，敢管敢嚴力度還有待加強。一是監(jiān)督責(zé)任落實還不到位。 5. 組織生活方面存在的問題。二是謀劃工作缺乏科學(xué)性。三是對機關(guān)作風(fēng)反彈回潮等問題，批評不多，糾正不足。 3. 作風(fēng)方面存在的問題。一是遵守政治紀律態(tài)度不堅決，大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強，有時會不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績，有時僅僅站在自己的角度思考問題，導(dǎo)致在工作過程中前瞻性、預(yù)見性不夠，在超前服務(wù)、主動服務(wù)上做得還不夠好。二是政治敏感性還不強。一是理論學(xué)習(xí)有所放松。把理論學(xué)習(xí)當做“硬任務(wù)”，理論學(xué)習(xí)過程也比較粗糙，沒有系統(tǒng)地去“讀原著、學(xué)原文、悟原理”，對新理論、新知識僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風(fēng)險。二是遵守執(zhí)行不成文的規(guī)矩有欠缺。一是為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固，有時存在急于求成的情緒。 4. 擔(dān)當作為方面存在的問題。總感覺“時間都去哪了”，每天看起來踐行?四個意識?，扎扎實實推進生態(tài)環(huán)境保護都很“忙”，但是忙的沒章法，又沒效果。一是重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義，沒有起到模范帶頭作用。集團公司紀委出臺了監(jiān)督責(zé)任清單，作為紀委書記對責(zé)任落實情況較少開展監(jiān)督檢查，開展監(jiān)督檢查缺少針對性和實效性，使責(zé)任清單成形了“空中閣樓”。三是執(zhí)紀監(jiān)督能力有待提高。平時花比較多的時間讀自己感興趣的知識，正是在這種自我感覺良好的情況下，不自覺地放松了對政治理論的學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。 3. 黨性修養(yǎng)不過硬，責(zé)任意識有所淡化。沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活和工作。一是強化理論學(xué)習(xí)。堅持以與時俱進的態(tài)度學(xué)習(xí)和運用馬克思理論，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。 2. 強化服務(wù)意識，做到心中有民。根據(jù)工作重點提前將工作細化、分解，落實到人。二是突出履職重點，監(jiān)督和懲處是紀檢監(jiān)察機關(guān)的主要職責(zé)，要牢固樹立有案必查是盡職、有案不查是失職、壓案不查是瀆職的理念，強化辦案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作保障，完善了健全切合實際、簡便易行、有效管用的監(jiān)督制度。帶頭執(zhí)行新修訂的“三條例、兩準則”，嚴格遵守**八項規(guī)定精神，認真落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)“一崗雙責(zé)”。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人。通過集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，對新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的總目標、總?cè)蝿?wù)、總體布局、戰(zhàn)略布局和發(fā)展方向等有了一個較為清晰的把握，但在深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、推動鄉(xiāng)村振興等重大戰(zhàn)略上還缺乏深入、系統(tǒng)的研究，在與 XX 實際結(jié)合上，缺乏 過硬的、行之有效的措施，還需要進一步解放思想。 (二)堅持請示報告制度方面。二是請示報告做的還不到位。 但同時還有一些不足之處?？h政府常務(wù)會、縣長辦公會等會議專題研究*建和意識形態(tài)方面的工作少，認為抓經(jīng)濟看得見、摸得著，而*的思想政治工作講到就行，兼顧中心工作和思想政治工作的“鋼琴”沒有彈好。能夠認真履行崗位職責(zé)，把方向、謀大事，不回避矛盾、不躲避責(zé)任，認真履行全面從嚴治*主體責(zé)任，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)。有時存在打退堂鼓的思想，工作狀態(tài)沒有上半年有激情了，沒有認識到這種思想是*性意識不強的具體表現(xiàn)，作為一名組織培養(yǎng)多年的*員干部，不能以個人的榮辱得失，影響到工作的開展。 (五)糾正“四風(fēng)”方面。到基層調(diào)研，總體還是提前打招呼的多，突擊暗訪的少，到基層單項工作看的多，綜合性工作調(diào)研指導(dǎo)少，提問題和講要求多，出主意、教方法少，與基層群眾聯(lián)系還不夠深、不夠?qū)?。工作中，能夠堅決摒棄“以會議貫徹會議，靠文件落實文件”的做法，但有時覺得上級每個會議都很重要，都要及時傳達貫徹，導(dǎo)致會議數(shù)量還沒有真正減下來。但還存在以下不足:一是黨風(fēng)廉政建設(shè)管控指導(dǎo)還不夠。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。政治修養(yǎng)是*員領(lǐng)導(dǎo)干部的根本性修養(yǎng)。在這點上，自己還不夠高度自覺主動。 另一方面，工作標準變了，“領(lǐng)導(dǎo)滿不滿意”考慮的多了，“群眾滿不滿意”考慮的少了。 三、今后努力的方向 針對查擺出的問題，結(jié)合剖析出的癥結(jié)根源，我將采取有力措施，逐條逐項整改，思想和行動同步整改，確保取得扎實成效。帶頭牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習(xí)近平總書記在全黨和全國的核心地位、維護***權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以*****為核心的***保持高度一致。二是牢記領(lǐng)導(dǎo)干部的身份，樹立正確的政績觀，保持“功成不必在我”的境界，堅定一張藍圖繪到底、集中精力抓落實的決心，真正把打基礎(chǔ)、利長遠的工作做好。 帶頭同消極不廉潔現(xiàn)象作斗爭，拒腐蝕、永不沾，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，時刻繃緊廉潔從政這根弦?！蔽腋械?，黨章黨規(guī)意識，是每個黨員都應(yīng)具有的一種自覺意識，是建立在對黨章黨規(guī)的科學(xué)理解和自覺踐行基礎(chǔ)上的一種意識，是對黨章黨規(guī)的感知、認同、遵從及理解的綜合表現(xiàn)?？梢哉f，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)既是強化黨章黨規(guī)意識的前提，又是強化黨章黨規(guī)意識的落
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