8主題教育對照黨章黨規(guī)找差距個人檢視問題清單及整改措施-wenkub
2024-09-28 11 本頁面
【正文】 不夠，在超前服務、主動服務上做得還不夠好。二是政治敏感性還不強。一是理論學習有所放松。把理論學習當做硬任務，理論學習過程也比較粗糙，沒有系統(tǒng)地去讀原著、學原文、悟原理，對新理論、新知識僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是對意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風險。二是遵守執(zhí)行不成文的規(guī)矩有欠缺。一是為人民服務的宗旨觀念不夠牢固，有時存在急于求成的情緒。 ?？偢杏X時間都去哪了，每天看起來踐行l(wèi)squo。四是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策，領導出辦法，部門出主意，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從自身找原因，指導工作時出現(xiàn)了本領恐慌。 。有時怕執(zhí)行規(guī)定過嚴，會束縛干部手腳，影響干部積極性。 二、對照存在問題找原因 ，理想信念有所松懈。自己是從農(nóng)村家庭出來的孩子，自認為對民心民情、民意民需是深刻理解的。由于自己思想上的松懈，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求，責任擔當意識淡化了，乘勢而上的意識不強了，創(chuàng)新突破的銳氣不足了，動真碰硬的干勁自然而然就松懈了。隨著職務的提升，聽到的表揚多了、批評意見少了，紀律意識也有所弱化。要把學習作為提升領導水平、提高黨性修養(yǎng)、堅實理想信念的重要手段。解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題。 一是要堅持調查研究積極俯下身、沉下去，主動沾土氣、接地氣，平均每天至少2次以上深入一線，進一步暢通職工互聯(lián)互通渠道，搭好為民排憂解難平臺。四是要對領導交辦的事，說辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不能推諉扯皮，決不能消極怠工。 三是強化履職保障，踐行l(wèi)squo。 一是牢記打鐵還需自身硬。 四是從嚴從實嚴格要求自己。二是理論學習不夠深入，學習的主動性、廣泛性、系統(tǒng)性不強，在遇到挫折的時候，會出現(xiàn)消極情緒，缺乏抓主要矛盾，解決關鍵問題的勇氣，根本原因就是內心深處沒有緊抓**。 （三）作風建設方面 一是在勇于擔當作為方面缺乏闖勁和拼勁，闖勁不足，缺少拼搏精神，對待工作有時不夠主動、積極，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決，工作沒有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量?？蒲泄ぷ髂壳伴_展難度很大，班子領導對我的工作都給予了很大的幫助和支持，但是從與領導們的溝通和交流中，能夠感覺到部分領導對公司科研工作還是不理解和質疑的。我認為自己在向基層灌輸科技創(chuàng)新意識、技術創(chuàng)新思路、技術創(chuàng)新激勵制度方面還有欠缺，沒有充分利用自己的領導崗位優(yōu)勢來傳遞信息，未能有效調動起公司員工技術創(chuàng)新的積極性。 二、產(chǎn)
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