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農(nóng)村人才流失問題社會(huì)調(diào)查報(bào)告-wenkub

2023-04-11 01:11:05 本頁面
 

【正文】 有土地來的穩(wěn)定的。經(jīng)濟(jì)收入水平偏低及貧富差距顯著,使得農(nóng)民根本沒有精力去考慮什么人才問題,而都把精力放在了致富上。 根據(jù)數(shù)據(jù)顯示,務(wù)工總收入在總收入中占的比重還是很高的,但是從人均年收入顯示每個(gè)人的收入并不是很高, 據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,該鎮(zhèn)村民人均年收入的大致范圍是3200元—5600元。xx村;年總收入為465300元,人均收入為4251元。xx村;年總收入為440600元,人均收入為3903元。可見農(nóng)村的娛樂方式也相當(dāng)?shù)穆浜?,傳統(tǒng)的娛樂方式已經(jīng)不能滿足人們的需求。) (二)從教育水平上看 高中文化占10%,%,%,%;從對(duì)子女的教育程度上看,%,大專占12%,高中占21%,初中占51%,%。(1) 從務(wù)工數(shù)據(jù)上看 被調(diào)查的村調(diào)查登記的總?cè)藬?shù)為492人,務(wù)工登記總?cè)藬?shù)為158人,被調(diào)查村顯示在本省務(wù)工的人數(shù)為99人,占總務(wù)工的63%,外省務(wù)工人數(shù)為59人,占總務(wù)工的37%。本文將運(yùn)用所在XX縣XX鎮(zhèn)調(diào)查的第一手資料,從農(nóng)村的教育、娛樂、收入等方面入手進(jìn)行現(xiàn)狀與原因的分析,并結(jié)合自己的思考談?wù)剬?duì)農(nóng)村人才流失問題的看法。 自改革開放以來,我國發(fā)生了翻天覆地的變化?!娟P(guān)鍵詞】 農(nóng)村 人才 流失 XX鎮(zhèn) 一 、引言長期以來,在很多人心目中,人才,起碼是具有中專以上學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱的人員。政治、經(jīng)濟(jì)、文化等都得到了極大的發(fā)展,尤其是國民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)高速增長,令國人振奮,令世界刮目。在這大好背景之下,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)也持續(xù)增長,雖然農(nóng)村面貌同樣發(fā)生了巨變。如果用這個(gè)杠杠套下來,農(nóng)村的很多技術(shù)能手都?jí)虿簧稀叭瞬拧钡臉?biāo)準(zhǔn)。政治、經(jīng)濟(jì)、文化等都得到了極大的發(fā)展,尤其是國民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)高速增長,令國人振奮,令世界刮目。 XX鎮(zhèn)人才流失現(xiàn)狀分析此次調(diào)查的有效樣卷總數(shù)為100份。再將被調(diào)查的總?cè)藬?shù)中除去務(wù)工的,剩下334人大部分都是留守的老人,年齡平均在50——70歲,而出去務(wù)工158人的大都是20——50歲的年青壯丁。這一部分基本調(diào)查指標(biāo)數(shù)據(jù)顯示,被調(diào)查者的文化程度及其子女的文化程度,可見教育程度普遍不高,受教育程度偏低。(4) 從調(diào)查登記的收入上看XX村;年總收入為493800元,人均收入為4954元,年務(wù)工總收入為338910元。年務(wù)工的總收入為312500元。年務(wù)工的總收入為331400元。但家庭開銷很大,有的農(nóng)戶入不敷出。而要致富就要有錢,有錢就要工作,于是很多的人選擇了外出務(wù)工,這樣必會(huì)帶動(dòng)人才的流動(dòng)和流失。如果把這幾個(gè)億切實(shí)的用到了寶塔村那能改善多少的家庭,農(nóng)村相應(yīng)設(shè)施就也不成問題了,更不會(huì)有輟學(xué)的孩子,筆者認(rèn)為只有首先解決了農(nóng)民的根本問題,次要的才會(huì)隨之發(fā)展起來。(一)從有利方面看 (1) 為城市工業(yè)發(fā)展提供了廉價(jià)的勞動(dòng)力。而進(jìn)城打工的農(nóng)民一般為臨時(shí)工、合同工,他們對(duì)工資的期望值不高,對(duì)工作條件、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)地位沒有太多的要求和考慮。大量農(nóng)民工進(jìn)城,成為城市中的消費(fèi)群體。 (1)對(duì)城市就業(yè)產(chǎn)生了一定的壓力。 (3) 對(duì)城市的社會(huì)治安帶來潛在的隱患。另一方面,在民工中也有一部分人以到大城市“淘金”為目的,但是,有些人素質(zhì)較低,只知賺錢,法律觀念淡薄,有些人心存僥幸,明知故犯,在大城市從事無證經(jīng)營、哄抬物價(jià)、偷稅漏稅等非法牟利的活動(dòng)。 四、“人才流失”的原因分析(一)農(nóng)村基礎(chǔ)條件落后調(diào)查顯示,法門鎮(zhèn)諸村落總的收入主要來自外出務(wù)工,并且他們對(duì)自己目前務(wù)農(nóng)的收入并不是很滿意,同時(shí)被調(diào)查者對(duì)于目前農(nóng)村的生活環(huán)境都不是很滿意,都覺得國家應(yīng)該改上農(nóng)村的一些基本條件,多建一些基本的設(shè)施。由于出去務(wù)工的人數(shù)太多有些村甚至出現(xiàn)了土地荒蕪的現(xiàn)象,情況已經(jīng)不容忽視。(三)文化生活落后從村民娛樂方式上看,大部分的村民回答聊天,有的村民回答做針線,有的村民回答打撲克或打麻將,也有的村民回答看電視,其余的占的很少。(4) 政策問題 同時(shí)國家政策的不科學(xué)也成為了流失的一個(gè)問題,就象前面提到的,國家頒布了一系列的惠農(nóng)政策,免農(nóng)民的稅收,出發(fā)點(diǎn)是推動(dòng)農(nóng)村的發(fā)展,吸引企業(yè)的投資形成一系列的規(guī)模經(jīng)濟(jì)改善農(nóng)民的收入,政策是頒布了,但是效果只是“紙上談兵”,在調(diào)查時(shí)有些問題是我們沒想到的;據(jù)一些農(nóng)戶說國家頒布的惠農(nóng)政策,稅是免了,但是農(nóng)業(yè)的根本;種子的價(jià)格又上漲了,及其它與農(nóng)業(yè)相關(guān)的服務(wù)價(jià)格也上漲了,可見國家的政策存在很多的缺點(diǎn),不但不能有效的“惠農(nóng)”,反而給一些投機(jī)者一條新的“門路”,如果國家的政策不能全面考慮,那相關(guān)的政策不但不能吸引人才去農(nóng)村,反而更不利于農(nóng)村留住人才。而與過去中國農(nóng)村青年通過上大學(xué)爭相到城市發(fā)展、定居的情景形成對(duì)照的是,近年來中國城市就業(yè)壓力增大,越來越多的大學(xué)生開始把目光投向農(nóng)村。3.改進(jìn)提升農(nóng)村金融服務(wù)的建議 完善農(nóng)村金融組織體系,有效配置服務(wù)功能。進(jìn)一步研究制定郵儲(chǔ)資金向農(nóng)村回流的機(jī)制與辦法。城市化不是簡單地等于城市建設(shè)數(shù)量增加,而忽視產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,自然資源配置的優(yōu)化以及城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。綜而概之,人才之所以不愿意留在農(nóng)村,說白了還是因?yàn)檗r(nóng)村的條件太差,不管是待遇,環(huán)境,娛樂方式等各方面都不能滿足人才要求,所推動(dòng)加快農(nóng)村城市化,我認(rèn)為這才是主要的,農(nóng)村條件提高了,人才自然就搶著回流。只有建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的新農(nóng)村人才隊(duì)伍,形成促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)開發(fā),推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改變農(nóng)村貧窮落后的面貌,幫助農(nóng)民增收致富、引領(lǐng)農(nóng)民變革思想、帶領(lǐng)群眾建設(shè)家園的骨干力量,才能促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展,才能實(shí)現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)。農(nóng)村“空心化”現(xiàn)象的出現(xiàn),意味著大量的農(nóng)村人才流出,不僅為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了一些負(fù)面影響,造成了農(nóng)村人口的凋零,浪費(fèi)了大量的土地資源,也引發(fā)了其他一些問題,給社會(huì)增添了不安定因素,不利于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,阻礙了社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。[1](高建勛,農(nóng)村人力資本流失對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響及對(duì)策,安徽農(nóng)業(yè)科學(xué),P12451247) ?。ǘ┺r(nóng)村人力資本存量降低、不利于新農(nóng)村建設(shè)實(shí)現(xiàn)  農(nóng)民是新農(nóng)村建設(shè)的主體,農(nóng)村人才匱乏與資金缺乏相比,農(nóng)村人才匱乏是新農(nóng)村建設(shè)中的“短板”。人行巴中市中心支行調(diào)查統(tǒng)計(jì)科(2009)調(diào)查,外出務(wù)工人員,高中和中專文化及其以上占23%,轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力以技能化程度為主,靠吃“技術(shù)飯”的務(wù)工農(nóng)民數(shù)量呈逐年上升趨勢(shì)。人行巴中市中心支行調(diào)查統(tǒng)計(jì)科(2009)調(diào)查,巴中市農(nóng)村土地撂荒面積已占耕地總面積的10%。中老年勞動(dòng)力的文化素質(zhì)較低,思想保守,對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)、經(jīng)營方式的認(rèn)同和接受較慢,而且對(duì)農(nóng)村中老年勞動(dòng)力的教育培訓(xùn)等人力資本投資成本大、收益較低、難度圈套,而農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整則需要一支素質(zhì)過硬、富有創(chuàng)造精神的
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