附二班主任績效考核實(shí)施方案及細(xì)則-wenkub
2022-11-03 14:56:28 本頁面
【正文】 體內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)詳見《巖峰職業(yè)中學(xué)班主任工作績效考核細(xì)則表》。附二： 班主任績效考核實(shí)施方案及細(xì)則 班主任績效考核實(shí)施方案 班主任是學(xué)校教育教學(xué)工作中的重要工作崗位，為了更加科學(xué)地落實(shí)績效工資分配制度，按照縣政府、縣教育局等相關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂本實(shí)施方案。 四、考核方法及程序 對班主任的績效考核，由我?？冃Э己诵〗M負(fù)責(zé)組織實(shí)施，相關(guān)處室提供必要的數(shù)據(jù)及資料，采取定量與定性相結(jié)合的方法，每學(xué)期考核一次（上下學(xué)期共計(jì) 200 分）， 200 分247。 班主任總工作量獎(jiǎng) =全校班主任績效工資 30% 高 中 部：走讀生系數(shù)： ： 初 三：走讀生系數(shù)： ： 初一、二：走讀生系數(shù)： ： 班主任工作量獎(jiǎng) =班主任總工作量獎(jiǎng)247。根據(jù)分?jǐn)?shù)計(jì)算出班主任相應(yīng)的績效津貼。被評為不稱職的班主任，下一學(xué)年度不得擔(dān)任班主任工作，且不發(fā)放班主任績效津貼。 ②凡不按時(shí)交計(jì)劃總結(jié)者扣 分。 ④放寒、暑假前，要按 時(shí)填寫好《學(xué)生成長記錄袋》、《通知書》等規(guī)定的表格要按要求認(rèn)真填寫，不簡化手續(xù)，該蓋章處必須蓋上相應(yīng)的章。未按時(shí)交的每次扣 分。 ③班主任要做好五到場。 10 4 學(xué)生常 規(guī)管理 ①每周到教室查看早自習(xí)和晚自習(xí)至少 10 次，及時(shí)處理政教處、保衛(wèi)科等部門反映的學(xué)生違紀(jì)事件，做好學(xué)生的思想教育和管理工作。 ⑤ 有到網(wǎng)吧上網(wǎng)、打游 戲、逃學(xué)、不假私自離校等現(xiàn)象，有喝酒、吸煙、打撲克（搞賭）等現(xiàn)象 ，違犯一次扣 1 分 /人次。 15 5 主 題班會(huì)及 組織活動(dòng) ①周會(huì)課原則上一周一次，班主任要認(rèn)真組織，并按時(shí)上交政教處（班級安全常規(guī)備課本），缺少一次扣 1 分。 ④組織學(xué)生按時(shí)按質(zhì)按量辦好黑板報(bào)。 ⑥每期班干部會(huì)不少于 5 次以上，并做好記錄。根據(jù)情況酌情加分。 ②按照政教處填報(bào)有關(guān)法制、安全教育表，缺少一次扣 分。 ⑤發(fā)現(xiàn)班級安全隱
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