中國公務(wù)員退出機(jī)制問題的文獻(xiàn)調(diào)查研究-wenkub
2023-04-10 23:10:48 本頁面
【正文】 001—2009年各年發(fā)表的文章占當(dāng)年文獻(xiàn)的總數(shù)文章發(fā)表的層次。2001—2009年，省級、地/市級刊登的文章共13篇，其中上海3篇，占總數(shù)23%；湖北、山東、廣東、貴州各2篇，%；江蘇、浙江各1篇，%（見表4）。表2 2001—2009年報刊類文章的數(shù)量分布200120022003200420052006200720082009國家級1002704150省級000111041地/市級000010031篇數(shù)（n=42）1003914222頻率00文章發(fā)表的層次。2005年，《中華人民共和國公務(wù)員法》的頒布為公務(wù)員的辭職、辭退、退休等制度提供了法律基礎(chǔ)，公務(wù)員退出相關(guān)問題也引起了廣泛的關(guān)注，%。本研究選取的90篇樣本文章中，僅有石紹斌的1篇文章得到了基金支持，因此不進(jìn)行具體的基金分類。本文借鑒陳輝（2008）[8]的分類，將研究方法分為量化研究、質(zhì)化研究、非經(jīng)驗研究3類。關(guān)于研究類型，本文借鑒肖唐鏢 [6]、何艷玲 [4]的分類，采用規(guī)范研究與實證研究作為基本分類。設(shè)計該指標(biāo)旨在了解“什么人在研究公務(wù)員退出機(jī)制問題”。作者單位。設(shè)計該指標(biāo)旨在了解不同期刊在選擇文章方面的基本傾向與旨趣，并作比較 [4]。按照條件檢索共獲得文章92篇，在數(shù)據(jù)處理過程中，剔除一稿多投等文章后，最后獲得總樣本量為90篇，其中碩博學(xué)位論文11篇（其中博士論文1篇），期刊文獻(xiàn)37篇，報刊文獻(xiàn)42篇（見表1）。隨著以登哈特夫婦（Janet V. Denhardt and Robert B. Denhardt）為代表的“新公共服務(wù)理論”的發(fā)展，完善公務(wù)員退出機(jī)制，提高公務(wù)員服務(wù)水平尤為重要[3]。 research funding is inadequate, lacking of the academic standardization。本文通過設(shè)定指標(biāo)，對2001—2009年CNKI社科數(shù)據(jù)庫篇名含“公務(wù)員退出”的文獻(xiàn)進(jìn)行統(tǒng)計分析與評估，發(fā)現(xiàn)目前的研究呈現(xiàn)四大特點：研究成果質(zhì)量不高，總體處于初級階段；研究缺乏連續(xù)性，呈現(xiàn)“結(jié)構(gòu)性失衡”；研究資助力度不夠，缺乏學(xué)術(shù)規(guī)范性；研究方法落后，實證研究匱乏。n更多企業(yè)學(xué)院： 《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料在此基礎(chǔ)上，本文進(jìn)行了總結(jié)與反思，以期推動我國公務(wù)員退出問題研究的進(jìn)一步發(fā)展。 research technique is backward, the empirical study is deficient. On this basis, this article has carried on the summary and the reflection, in order to improve the research on the withdrawal mechanism of civil servants.Key words Civil servants, Withdrawal mechanism, Literature survey, Assess and reflection20世紀(jì)70年代末80年代初，西方各國掀起的新公共管理運(yùn)動（NPM：New Public Management）成為當(dāng)代西方政府改革的一種指導(dǎo)性理論，其倡導(dǎo)通過改進(jìn)公務(wù)員的退出來解決政府機(jī)構(gòu)重疊和人員臃腫等問題[1]。本文將通過分析2001—2009年CNKI社科數(shù)據(jù)庫篇名含“公務(wù)員退出”的文獻(xiàn)，了解我國公務(wù)員退出機(jī)制問題研究的現(xiàn)狀，以期促使公務(wù)員退出機(jī)制研究的反思和改進(jìn)。本文的部分指標(biāo)將對這三部分文獻(xiàn)進(jìn)行分類分析和評估。本文將文章的出處主要分為核心期刊、非核心期刊2類。設(shè)計該指標(biāo)旨在了解“哪些單位的學(xué)者在研究公務(wù)員退出機(jī)制問題”。本文將作者學(xué)術(shù)地位為7類，即本科生及以下、碩士研究生、博士研究生、助教/講師（助理研究員）、副教授（副研究員）、教授（研究員）、未標(biāo)明。研究階段。規(guī)范性研究。三、對現(xiàn)有文獻(xiàn)的調(diào)查分析（一）對報刊類文章的調(diào)查分析本研究檢索到的報刊類文章共42篇，其中國家級報刊文章29篇、省級報刊文章8篇、地/市級報刊文章5篇。2008年，中共中央印發(fā)了《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》，首次提出了“公務(wù)員退出機(jī)制”的概念[10]。2001—2009年，國家級報刊刊登的關(guān)于公務(wù)員退出機(jī)制方面問題的文章2
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