領(lǐng)導班子20xx年主題教育專題““四個對照””四個找一找”對照檢查材料-wenkub
2023-04-10 05:29:19 本頁面
【正文】 際行動帶動全縣:黨風政風持續(xù)好轉(zhuǎn)。能夠做到嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，但對分管部門存在的工作紀律松弛問題未能做到嚴抓。再比如，在處理項目建設和用地矛盾，以及生態(tài)保護和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面，落實上級要求還不夠堅定有力。把遵守黨的組織紀律作為基本準則，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀律，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，形成了政治堅定、團結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。自己始終恪守清清白白做人、干干凈凈做事信條，堅持做到工作中講原則、守規(guī)矩，但管好自己的同時，履行主體責任存在標準不高的問題，有時當“甩手掌柜”，喊在嘴上、浮在面上，圍繞糾治突出問題，存在壓力傳導不到位、傳不到末端的問題。二是創(chuàng)新破難還不夠。三是學習研討深度不夠。但認真審視查擺，還存在以下問題:一是少數(shù)同志“四個自信”樹立的還不夠牢固。同時，緊密結(jié)合工作實際，在集中學習研討、廣泛征求意見、深入談心交心的基礎上，聚焦思想、紀律、組織、作風等方面，深入查擺縣委常委班子存在的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，研究制定整改措施?，F(xiàn)就領(lǐng)導班子對照檢查如下: 一、“四個對照”存在的突出問題及具體表現(xiàn) (一)理想信念方面問題及具體表現(xiàn)。對共產(chǎn)主義基本原理和中國特色社會主義理論學習不深入，理解還不夠透徹，少數(shù)同志對中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信認識不深刻，理解不全面。比如:中心組學習重形式，對黨的重大方針政策和習總書記系列重要講話，會上組織學習多，集中研討交流少，個人深學細研少，學以致用效果不明顯。有時面對工作中遇到的難題，思想解放還不夠，還習慣于向上級要政策、跟過去要辦法、看別人怎么辦，存在墨守陳規(guī)、安于現(xiàn)狀的傾向，工作質(zhì)量有所下降，只求過得去、不求高標準的時候多。而從我自身來看，樹立認真較真導向不夠，履行管理責任還存在一定程度的寬松軟現(xiàn)象。通過深入學習和認真查擺，也存在以下問題:一是結(jié)合實際貫徹中省政策規(guī)定不夠及時、到位。二是全局觀念樹立不牢。 (三)作風方面問題及具體表現(xiàn)。但認真審視，還存在以下問題:一是調(diào)查研究不深入。多數(shù)同志注重深入包扶村、包扶戶了解情況，解決問題，對邊遠山區(qū)群眾冷暖關(guān)注不夠，與群眾的期盼仍有差距。比如:，講成績多、講不足少，總結(jié)經(jīng)驗多、剖析問題少，實事求是作風堅持的不夠好。但對標查擺，還存在以下問題:一是主動擔當意識不強。少數(shù)班子成員對分管工作超前謀劃不到位，創(chuàng)新舉措不多，抓落實力度不大，工作亮點不亮，值得總結(jié)推廣的先進經(jīng)驗不夠多，在全市沒有處于領(lǐng)先優(yōu)勢位次，在全省也沒有影響力。四是班子整體作用發(fā)揮不夠理想。班子成員都能堅持以普通黨員身份參加所在支部的活動，按時向所在支部交納。二是組織制度落實還不夠嚴格、執(zhí)行還不夠完全到位。班子成員按照職責分工，認真履行“一崗雙責”，全力抓好分管領(lǐng)域的黨建工作，管黨治黨逐步從寬松軟走向嚴緊硬。二是對分管部門、分管單位監(jiān)管不到位。三是干部管理不夠嚴格，在從嚴管理干部方面做的不夠，侵害群眾利益的問題時有發(fā)生。在執(zhí)行規(guī)矩標準、程序紀律方面，還沒有動真碰硬，抵制任人唯親、團團伙伙、拉幫結(jié)派等不正之風不夠堅決。（三）找一找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在哪些差距、難點問題解決的力度還不夠大；，在林區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，產(chǎn)業(yè)幫扶、政策幫扶等方面的長效幫扶機制不夠完善。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（或基層單位）形成以經(jīng)濟利益為導向的工作機制，重經(jīng)濟發(fā)展，輕黨員、干部的教育、管理。另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記都承擔有一定的包村經(jīng)濟工作、脫貧攻堅、惠農(nóng)民生等中心工作任務，又必須接受政府一把手的領(lǐng)導。加之多
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