領(lǐng)導(dǎo)班子20xx年主題教育專題“4個(gè)對照””4個(gè)找一找”對照檢查材料-wenkub
2023-04-10 05:29:18 本頁面
【正文】 國的大局中思考和謀劃，對外開放程度還不夠高，區(qū)位優(yōu)勢還沒有充分彰顯。比如:把中省政策理論、決策部署與XX實(shí)際結(jié)合不夠緊密，在一些重點(diǎn)領(lǐng)域推進(jìn)改革的節(jié)奏和力度不夠。 (二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面問題及具體表現(xiàn)。三是持久韌勁還不足，對于一些常態(tài)工作、基礎(chǔ)性建設(shè)，還缺少長遠(yuǎn)思考和謀劃，缺乏久久為功和精神和堅(jiān)持不懈的耐力，有時(shí)盯得不緊、抓得不嚴(yán)，導(dǎo)致有些工作雷聲大雨點(diǎn)小。一是貫徹力度還不大。二是勇于同錯(cuò)誤言行開展斗爭氛圍還不濃。常委班子堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在突出位置，按照中心組理論學(xué)習(xí)要求，全力抓好學(xué)習(xí)教育。領(lǐng)導(dǎo)班子2019年主題教育專題 “4個(gè)對照””4個(gè)找一找”對照檢查材料 按照中央《關(guān)于第一批主題教育單位開好“xx”專題民主生活會的通知》精神和省委、市委有關(guān)要求，縣委常委班子緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想這一主線，圍繞“xxx”主題，班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《關(guān)于新形勢 下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》 ，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史、新中國史，進(jìn)一步樹牢了“四個(gè)意識”、增強(qiáng)了“四個(gè)自信”、堅(jiān)定了“兩個(gè)維護(hù)”。縣委常委會始終在思想上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，重大原則問題上立場堅(jiān)定，大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，沒有妄議中央、參與利益集團(tuán)等問題。對干部群眾中流傳的一些小道消息、消極言論，開展批評不及時(shí)，旗幟鮮明加以制止、嚴(yán)肅追究不到位。有時(shí)對上級法規(guī)政策、要求指示，認(rèn)識高度不夠、理解意圖不夠，尤其涉及一些大項(xiàng)任務(wù)、重點(diǎn)工作，強(qiáng)調(diào)客觀因素多、實(shí)際困難多，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，有些工作推進(jìn)力度不大，成效不夠明顯。四是履行主體責(zé)任還不夠到位?？h委常委會始終把對黨忠誠作為第一位的要求，牢固樹立“四個(gè)意識”特別是核心意識、看齊意識，始終把嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩放在首要位置，內(nèi)化于心、外化于行。在推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中，提出有針對性的措施少，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型還比較緩慢。另一方面表現(xiàn)在，部分班子成員過多強(qiáng)調(diào)分管工作，沒有把分管工作放在全縣大局中謀劃部署，引領(lǐng)發(fā)展能力還顯不足。班子成員帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，調(diào)研走訪輕車簡從，自覺管好子女、親屬和身邊工作人員，為全縣黨員干部作出表率。存在檢查亮點(diǎn)工作多，暗訪督查工作少等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題不全面，不深入，不細(xì)致。比如:落實(shí)中省會議精神，有時(shí)還存在重復(fù)開會，以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象?？h委常委會始終保持奮發(fā)有為、銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)，面對經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大的嚴(yán)峻形勢，面對國家政策持續(xù)給力、改革紅利深度釋放等重要戰(zhàn)略機(jī)遇，面對打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的歷史使命，勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，認(rèn)真分析形勢，不斷完善思路，狠抓工作落實(shí),有力推動(dòng)了各項(xiàng)工作開展。對工作推進(jìn)中分類指導(dǎo)不夠及時(shí)，出了問題對下批評多，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任少。比如:統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，XXXX協(xié)調(diào)發(fā)展還不夠平衡。 (五)組織生活方面問題及具體表現(xiàn)。但認(rèn)真審視，還存在以下問題:一是組織生活仍有不嚴(yán)格、不規(guī)范的地方，班子成員之間溝通不經(jīng)常、不深入，批評與自我批評常態(tài)化堅(jiān)持不夠。(六)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面問題及具體表現(xiàn)。比如:管人管事不統(tǒng)一，干部考核評價(jià)與機(jī)構(gòu)改革要求沒有完全匹配，致使履行主體責(zé)任過程中。位。在明察暗訪過程中，發(fā)現(xiàn)少數(shù)部門、少數(shù)干部仍存在紀(jì)律松懈、思想麻痹問
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