針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部心理健康問題的調研報告-wenkub
2023-04-10 04:51:43 本頁面
【正文】 真正的心理健康呢？心理健康：是指個體在各種環(huán)境中能保持一種良好的心理效能狀態(tài)，并在與不斷變化的外界環(huán)境的相互作用中，不斷調整自己的內部心理結構，達到與環(huán)境的平衡與協(xié)調，并在其中漸次提高心理發(fā)展水平，完善人格特質。一個稱職的領導干部除了要具有良好的政治業(yè)務素質和工作能力外，還必須具備良好的心理素質。方法 采用癥狀自評量表（SCL90）、卡特爾16種人格因素測驗對213名縣鄉(xiāng)領導干部作了測評。 [關鍵詞] 領導干部 心理健康 特點 主客觀因素 對策 縣鄉(xiāng)領導干部處在最基層，肩負著維護一方穩(wěn)定、發(fā)展一方經濟的重任，工作頭緒多、困難多，強度大、壓力大。關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部心理健康問題的調研報告 2011級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理 趙昌強 學號1153004400885 [摘要] 長期以來,人們對縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想層面的關注重點始終聚焦在人生觀、道德水平和奉獻精神等方面,而對縣鄉(xiāng)領導干部的心理健康問題缺少應有的重視。目前，縣鄉(xiāng)領導干部的心理健康問題，已經成為影響到他們的工作、生活甚至干部隊伍整體形象和縣鄉(xiāng)職能發(fā)揮的重要問題。結果：縣鄉(xiāng)領導干部心理健康狀況總體上明顯好于普通人群，%的縣鄉(xiāng)領導干部存在輕度的心理健康問題，極個別縣鄉(xiāng)領導干部存在嚴重心理健康問題。良好的心理素質是政德、政才、政績的基礎條件。心理健康是相對于生理健康而言的，它有廣義和狹義之分。即個體的心理活動表現(xiàn)沒有達到臨床心理學對有關心理疾病的診斷標準，沒有表現(xiàn)出明顯的疾病癥狀?，F(xiàn)代生活條件的日益改善，使人有了關照自己心靈的可能，另外現(xiàn)代生活的心理壓力日益增大，使人產生了關照自己心靈的需求。對外部環(huán)境能以社會認可的形式進行適應。心理素質是人的思想活動、認識覺悟、意志毅力、工作能力的綜合體現(xiàn)。領導干部具備良好的心理素質,不僅是個人發(fā)展的需要,也是黨的事業(yè)發(fā)展的必然要求。當前社會變革的現(xiàn)實、新舊體制的轉軌、時代的迅速發(fā)展和改革開放帶來的復雜社會現(xiàn)象的出現(xiàn),導致了干部特別是基層干部諸多心理矛盾的形成,而且長期無法排除,還造成相當一部分干部心理出現(xiàn)障礙。領導干部要健康成長,良好的心理素質是必不可少的。二：當前縣鄉(xiāng)領導干部心理不健康情況分析及原因分析（一）當前縣鄉(xiāng)領導干部心理健康問題的幾種突出表現(xiàn)結合調查問卷和座談了解的情況來看，分析縣鄉(xiāng)領導干部心理問題，主要表現(xiàn)為“五種傾向”：心理疲勞傾向。這種傾向的發(fā)展、延續(xù)和加重，容易導致各種心理問題。少數縣鄉(xiāng)領導干部在市場經濟和對外開放的環(huán)境下，不信馬列信迷信，不信科學信風水；有的領導干部臺上作科學報告，臺下求神拜佛，在繚繞的香火中尋求寄托和心理安慰；有的領導干部迷信數字，有的甚至在換屆或人事調整前請求算命先生指點迷津，等等。欲望是一種心理勢能，包含生理欲望和心理欲望。緊張 ,即精神處于高度準備狀態(tài) ,興奮 (驚慌)不安。心理僥幸傾向。有的作決策、辦事情從主觀愿望出發(fā)，工作措施脫離實際，頭腦一熱，亂作主張，慮事不周、行事不密，工作上漏洞百出；有的為了逞一時之勇，圖一時之快，明知不可為而為之，習慣于行政干預、搞“一刀切”，不顧群眾的承受能力，違規(guī)冒進，巴不得在一夜之間就改天換地，導致結果與初衷相去甚遠；有的不顧前因后果，不講先后程序，結果好心辦壞事。有的人總是愛耍小聰明，感到只要自己算計得好，偽裝得巧妙，事情辦得隱蔽，能處理好各方面的關系，有點小的違法違紀的事情也不會被發(fā)現(xiàn)。（二）當前縣鄉(xiāng)領導干部心理健康問題的原因分析影響心理健康、造成心理障礙的因素是復雜、多樣的，有內因，也有外因，主要有以下四方面的因素。由于問責制的實施主體和對象，都是官員，因此，研究并考量一下官員對于問責制是如何想、如何看的，亦或問責制下的心態(tài)如何，也便有了特殊而重要的現(xiàn)實意義。但也有一些干部反映出一些不良心態(tài)。當前，隨著反腐倡廉工作的推進，各種消極腐敗現(xiàn)象得到了不同程度的遏制。 社會劇烈變革時期，利益格局大調整，社會矛盾多，發(fā)展快，群體性事件頻發(fā)，需要切實提高領導干部應對群體性事件的能力。在現(xiàn)實生活中，面對群體性事件，有些領導干部表現(xiàn)出的不良心態(tài)，亟待矯正。產生的各種心理危機與問題，除了少部分是因個人品性確有問題外，大部分應當是
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