監(jiān)督學(xué)形成性考核試題-wenkub
2023-04-10 02:59:29 本頁面
【正文】 監(jiān)察機(jī)關(guān)依法擁有的對(duì)行政監(jiān)察對(duì)象違反行政紀(jì)律的行為進(jìn)行專門調(diào)查的權(quán)力。輔助職權(quán)是為了使行政監(jiān)察機(jī)關(guān)更有效地履行職責(zé)而賦予行政監(jiān)察機(jī)關(guān)處理相關(guān)事務(wù)的權(quán)力。（二）效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織驗(yàn)收小組，對(duì)開展效能監(jiān)察工作的單位進(jìn)行考核驗(yàn)收。（四）重點(diǎn)對(duì)過去制定的規(guī)章制度進(jìn)行修改和完善，未建立的要結(jié)合本部門實(shí)際重新擬定（五）窗口單位要將廉政制度、工作職責(zé)、辦事通知、工作流程圖等公開，切實(shí)做到“兩公開一監(jiān)督”。即：一查思想狀態(tài)，看世界觀、人生觀、價(jià)值觀是否正確樹立，是否時(shí)時(shí)處處都不忘記黨為人民服務(wù)的宗旨；二查工作態(tài)度，看廉政勤政、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度是否一貫，有無出勤不出力，甚至敷衍塞責(zé)，拖拉推諉和不廉潔的行為；三查紀(jì)律觀念，看有無違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律的行為；四查服務(wù)態(tài)度，看為基層、為群眾服務(wù)的觀念強(qiáng)不強(qiáng)，說話辦事是否做到熱情、文明、禮貌，有無“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象；五查法制觀念，看依紀(jì)依法的觀念強(qiáng)不強(qiáng)，在執(zhí)法辦案中有無違反辦案程序，不堅(jiān)持原則，甚至辦人情案的行為。 D、提高決策科學(xué)化水平5．輿論監(jiān)督的功能包括（ABD） B、加強(qiáng)民主黨派的參政黨地位 D、國家憲法賦予的神圣職責(zé)4．完善民主黨派監(jiān)督機(jī)制，必須采取以下措施（ABC） B、中國共產(chǎn)黨重要的外部監(jiān)督 D、日常辦事機(jī)構(gòu)3．人民政協(xié)的民主監(jiān)督是（ABCD） C、各專門委員會(huì) B、常設(shè)機(jī)構(gòu) A、派出機(jī)構(gòu)8．廉政監(jiān)督的懲戒方式分為三類：一是精神懲戒，二是物質(zhì)懲戒，三是（身份）懲戒。4．（三權(quán)分立）理論對(duì)于監(jiān)督實(shí)踐的重要意義在于確立了以權(quán)力制約權(quán)力的監(jiān)督機(jī)制。國家權(quán)力機(jī)關(guān)不受其他國家機(jī)關(guān)的制約，只對(duì)人民負(fù)責(zé)，受人民監(jiān)督。監(jiān)督學(xué)形成性考核冊(cè)答案4 一、名詞解釋1．組織腐敗： 一旦組織受到內(nèi)外各種因素的作用而在活動(dòng)中出現(xiàn)制度廢棄，紀(jì)律松弛，結(jié)構(gòu)失衡，造成組織運(yùn)行紊亂，致使非組織因素?cái)U(kuò)張（而這種非組織因素會(huì)形成它自有的機(jī)制優(yōu)先或取代正向、主導(dǎo)機(jī)制來運(yùn)行），在實(shí)際運(yùn)行活動(dòng)中出現(xiàn)背離其既定目標(biāo)的趨勢(shì)，組織的肌體的質(zhì)在發(fā)生變化，組織中一些明顯與該組織宗旨、原則相悖的現(xiàn)象公然存在，該組織及多數(shù)成員卻漠然置之、默認(rèn)、接受和自覺不自覺地遵循時(shí)，就是組織腐敗。二、填空題1．監(jiān)督主體（獨(dú)立）行使監(jiān)督權(quán)，是保證監(jiān)督效果的最基本的前提條件。5．（多元民主）理論的主要代表人物是美國政治學(xué)家羅伯特?達(dá)爾。9．人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)對(duì)“一府兩院”實(shí)施的監(jiān)督，從內(nèi)容上可以分為立法監(jiān)督、司法監(jiān)督和行政監(jiān)督；從過程上可以分為（監(jiān)督調(diào)查研究）與監(jiān)督權(quán)實(shí)施。 A、依法監(jiān)督原則 B、大事監(jiān)督原則 C、集體行使職權(quán)原則 D、事后監(jiān)督原則2. 全國人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)的監(jiān)督工作主要通過其（CD）在人民代表大會(huì)和常務(wù)委員會(huì)的組織、協(xié)調(diào)下進(jìn)行實(shí)施。（二）搞好三個(gè)教育，即廉政、勤政為民服務(wù)的宗旨教育；樹立單位形象、公仆形象、行業(yè)形象的形象教育；遵紀(jì)守法、依法行政的行為規(guī)范教育。（六）單位要將廉政制度、工作職責(zé)、行為規(guī)范等制度張貼上墻。對(duì)被評(píng)為滿意單位的給予表彰，不滿意單位的予以通報(bào)批評(píng)。基本職權(quán)包括：（1）檢查權(quán)。（3）建議權(quán)。輔助職權(quán)包括(1)查詢權(quán)。(3)獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。具體的錯(cuò)誤有：應(yīng)該適用此法卻適用了彼法，該適用此條款卻適用了彼條款；適用法律或法律條款不足，指應(yīng)適用多部法律或多個(gè)條款時(shí)行政主體卻沒有完全適用；適用法律或法律條款時(shí)適用了無效的依據(jù)；適用了尚未生效的法律。（4）行政越權(quán)。行政機(jī)關(guān)的普通工作人員在無委托情況下行使首長職權(quán)，可視為層級(jí)越權(quán)，若無層級(jí)關(guān)系，則可歸為事務(wù)越權(quán)。2）權(quán)力權(quán)利的賦予和義務(wù)的設(shè)定超越法律設(shè)定的范圍和程度，也稱“裁量權(quán)的逾越”，主要是：超越法律規(guī)定的范圍，使用了法律沒有規(guī)定的執(zhí)法手段；超越法律規(guī)定的幅度設(shè)定或科處義務(wù)；超過法律規(guī)定的幅度授予權(quán)利；行政決定的內(nèi)容不符合法律規(guī)定的時(shí)限要求。（7）行政失職。答：黨內(nèi)監(jiān)督存在的不足主要有以下幾條：第一、監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)。以至于出現(xiàn)“財(cái)務(wù)一支筆、用人一言堂、大權(quán)一把抓”的專橫跋扈現(xiàn)象。二是對(duì)黨員干部個(gè)人監(jiān)督較多，對(duì)組織監(jiān)督較少。不出問題無人問，出了問題踏破門。
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