【正文】 不累，但是，在辦公室里，異性同事間的關(guān)系是有界限的。 D：西服領(lǐng)帶，西裝革履（男士）第7題：面試當(dāng)天，你是否會(huì)選擇如下哪種形象出現(xiàn)？專家點(diǎn)評(píng)：面試，本質(zhì)上就是你跟面試官的一次溝通和交際。干凈、清爽、利落的形象，也是面試官最期待應(yīng)聘者展示出的形象，它不僅體現(xiàn)了你的職業(yè)素質(zhì)，而且也暗示面試官：你是一個(gè)負(fù)責(zé)任、能跟人融洽相處的人，而這兩點(diǎn)，足以讓面試官更愿意繼續(xù)對(duì)你進(jìn)行考察。 D：會(huì)，我會(huì)洗洗頭發(fā)洗洗澡，還要噴上我上周剛買的昂貴香水，讓方圓百米都能聞到它怎樣用冷靜而平和的心態(tài)、積極主動(dòng)而又熱情的態(tài)度，“擺平”這種種錯(cuò)綜復(fù)雜的人際關(guān)系，沒有強(qiáng)悍的心理素質(zhì)是萬萬不行的！第6題：面試前，你是否會(huì)特地整理一下個(gè)人形象和衛(wèi)生？你需要用對(duì)這個(gè)職位的向往和對(duì)工作的熱愛打動(dòng)hr吧。很好，你就是我們眾多公司希望招聘的員工，假如你有能力，同時(shí)又有足夠的情商的話，將來，也是有可能成為高管一員的。 D：有喜悅，也很忐忒，像懷揣了只小兔子，緊張的不得了，等到終于平復(fù)下來，才發(fā)現(xiàn)面試時(shí)間快到了第5題：接到面試通知后，你會(huì)：如果選擇A項(xiàng)的對(duì)手和你競(jìng)爭(zhēng)的話，你肯定是會(huì)被PK掉的那一個(gè)?；旧希@三個(gè)點(diǎn)，都同時(shí)指向失敗的結(jié)果。 B：若對(duì)方態(tài)度和善，不但會(huì)問具體地址，還會(huì)詢問行車路線專家點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問題考核的是你的靈活應(yīng)變能力和抗壓能力。選擇C：恭喜你！我想，你肯定是個(gè)腦筋很靈活的人，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度、高壓力的工作，并且能做的很好，對(duì)于所有大部分人都需要花時(shí)間去適應(yīng)的壓力和工作強(qiáng)度，你能夠很快進(jìn)入狀態(tài)。 D：用“pardon？”詢問，并把對(duì)方的問題用自己的方式復(fù)述一遍，在這個(gè)過程中用紙筆寫下回答要點(diǎn)，然后根據(jù)要點(diǎn)回答推薦選項(xiàng)：D選擇A：抱歉，你的機(jī)會(huì)很可能就在結(jié)結(jié)巴巴中失去，雖然事實(shí)證明，很多職位設(shè)置外語要求，但在工作實(shí)際中使用的可能不多，但是，把它設(shè)置為必要的審核條件，說明這個(gè)職位目前或者未來是比較需要外語能力的。第3題：對(duì)方要求你用英語立刻進(jìn)行一場(chǎng)電話面試，而你英語口語水平一般，在緊張的情況下，你會(huì)：專家點(diǎn)評(píng)：這道題目考察的也是你的情商。假如你應(yīng)聘的是需要跟人打交道的職位，那么，本選項(xiàng)是你最佳的選擇。不過，選擇的人最多的選項(xiàng)未必是個(gè)好選項(xiàng)。 B：很熱情地說：“對(duì)，對(duì)，我投過，很希望能有機(jī)會(huì)到你們公司工作！”企業(yè)進(jìn)行面試，也是需要進(jìn)行成本收益分析的，面試官耗費(fèi)了大量的時(shí)間、精力和金錢，當(dāng)然不是為了招來一個(gè)不到三天就走人的“跳蚤”，穩(wěn)定是個(gè)很重要的考量因素。選擇C：在無法實(shí)現(xiàn)B情況時(shí)，這是比較好的選擇，它首先得體地展示了你的情商，其次還表現(xiàn)了你對(duì)獲得這個(gè)職位的強(qiáng)烈的渴望。 C：附近沒有安靜的地方，請(qǐng)對(duì)方留下聯(lián)系方式，然后迅速打過去第1題：在嘈雜場(chǎng)所忽然接到面試電話，你會(huì)： D：附近沒有安靜的地方，請(qǐng)對(duì)方留下聯(lián)系方式，第二天再打推薦選項(xiàng)：B選擇A：很抱歉，基本上你不會(huì)給對(duì)方留下任何好印象，不尊重對(duì)方的人，很難得到對(duì)方的尊重——你自己“槍斃”了最后通過的最大可能。選擇D：你可能也是會(huì)被刷掉的那個(gè)，對(duì)方據(jù)此認(rèn)為，你根本不在乎這次面試機(jī)會(huì)，不過，對(duì)于你不愿意去面試的公司，倒是可以采用這種辦法直接有效地拒絕，還不會(huì)顯得失禮。此外，在一個(gè)很有能力但工作態(tài)度不端正的候選人和一個(gè)能力一般但工作態(tài)度很積極主動(dòng)的候選人之間，企業(yè)通常更傾向于選擇后者。 C：語氣平淡，先虛與委蛇，套個(gè)面試機(jī)會(huì)再說這個(gè)回答同時(shí)暗示以下幾點(diǎn)：你是個(gè)不善于總結(jié)、梳理的人，不曾把自己投遞的職位做分類歸納；你總是海投簡(jiǎn)歷，但對(duì)該職位和該公司的興趣不大，所以忘記。選擇C：你既沒有展現(xiàn)誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)，也沒有顯示你獲得該職位的渴望和熱情，所以，在面試之前，你會(huì)是被面試官迅速遺忘的那個(gè)人。情商是現(xiàn)在企業(yè)日益重視的一個(gè)因素，因?yàn)槟壳八械穆毼?，即使是技術(shù)類職位，也是需要跟其他同事進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)的。 A：很緊張，支支吾吾，連平時(shí)練得滾瓜爛熟的句子也說不順暢企業(yè)沒有必要浪費(fèi)時(shí)間，去考核一個(gè)完全不需要的條件。我想，你完全可以去嘗試應(yīng)聘世界500強(qiáng)企業(yè)的職位。有些職位是需要面對(duì)高強(qiáng)度和高壓力的，心理素質(zhì)不好的候選人即使入選，也很難適應(yīng)工作環(huán)境。 C：掛斷電話后才想起來，沒辦法，按照剛才的號(hào)碼再打回去詢問吧沒有公司愿意承擔(dān)保姆的責(zé)任，畢竟，你不能為公司提供任何價(jià)值。選擇D：雖然你也是個(gè)面試新手，但是，我很看好你喲！雖然腦海中還沒有面試的細(xì)節(jié)概念，但是，你很有開拓性，并且也很積極主動(dòng)，責(zé)任意識(shí)也很強(qiáng)，知道怎樣最有效地達(dá)成目標(biāo)，同時(shí)，你還知道在必要的時(shí)候，你能夠找有關(guān)人員尋求幫助，完成工作的能力很強(qiáng)，綜合來看，唯有你可以在本題得分！專家點(diǎn)評(píng)：通常公司HR都會(huì)告訴你公司的詳細(xì)地址，如果不告訴你，只有兩種情況：一是通知你面試的人是個(gè)新手，二是這個(gè)問題被當(dāng)作考核的一個(gè)選項(xiàng)。 A：欣喜若狂，一整天都在不斷幻想自己被錄取之后的情況，一直到面試時(shí)間 E：無喜無悲，照樣上網(wǎng)打游戲、看片，不把這面試當(dāng)作什么大問題，反正是我的跑不掉，不是我的也不會(huì)落我身上推薦選項(xiàng)：C選擇A：你是個(gè)很成功的夢(mèng)想家，或者比較適合寫作這樣的SOHO職業(yè)。加油吧！我看好你喲！選擇D：很抱歉，你沒有野心，而且過度緊張，這充分說明，你在情商方面需要加強(qiáng)。專家點(diǎn)評(píng)：這個(gè)題目主考的其實(shí)是你的心理素質(zhì)。 A：不會(huì)，我對(duì)自己的形象很有信心，恩，明天打算穿那套看起來很青春的牛仔裝 E：說不定，看心情還有要去面試的公司，知名外企我會(huì)適當(dāng)修飾以下，小公司就算了推薦選項(xiàng)：C選擇A：你很自信，不過，假如你不是應(yīng)聘時(shí)尚雜志或者市場(chǎng)、公關(guān)類的職位，我建議，你還是選擇比較穩(wěn)重、大方的服裝比較好，雖然現(xiàn)在很多公司不要求應(yīng)聘者統(tǒng)一著裝，但是，牛仔裝這種休閑類的衣服，還是會(huì)給你減分的！選擇B：你也很自信，不過，你是否觀察到高檔專賣店跟普通服裝店之間的區(qū)別？也許兩件衣服，本來的做工和質(zhì)量是完全相同的，但是在進(jìn)了不同的店鋪之后，它們的身價(jià)就變得完全不同——這，就是包裝。選擇D：你是一個(gè)愛憎分明的人，對(duì)于喜歡的職位，你會(huì)全力以赴，但對(duì)于不喜歡的職位，你可能再高薪也無法投入。面試官在這次面試前，對(duì)你沒有任何背景概念，所以，你的整體形象，就是你推銷自己所選擇的包裝。 A：時(shí)尚、性感的裝扮（女士） E：穿最合體的便裝（男士）假如你面對(duì)的是位女面試官，你的這種裝扮只會(huì)提示對(duì)方年齡問題，并會(huì)被視為炫耀，你被踢出局的幾率也許會(huì)更高。這些，都有助于你贏得這次的機(jī)會(huì)。當(dāng)然，如果想在眾多的西裝革履中搶眼，你還需要有過人的身高和氣質(zhì)——我想，這恐怕也是那么多人“不懷好意”地建議別人不穿西裝的原因吧（開個(gè)玩笑）。而職業(yè)性又是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一家企業(yè)非?？粗氐奶刭|(zhì)。而你的面試服裝能在面試官心目中迅速建立起相應(yīng)的印象。 B：先找?guī)孜恢車娜藛枂?，問不到就立刻打電話問通知面試的人！基本上，你能通過面試的幾率會(huì)迅速降低。不過，假如公司要雇傭你的話，恐怕很需要考慮成本/收益問題，因?yàn)槟憧赡軟]有太多節(jié)約概念。通常，在接待應(yīng)聘者時(shí)，面試官會(huì)隨口問句：“怎么過來的？還好找嗎？方不方便？”也許，這，就是一輪面試回合。 C：先觀察一下公司附近的環(huán)境，食堂遠(yuǎn)不遠(yuǎn)，購(gòu)物方不方便，周圍的人形象氣質(zhì)怎樣曾有位男士提前兩個(gè)小時(shí)趕到面試地點(diǎn)，還很理直氣壯地對(duì)面試官說：“你不是說要在下午點(diǎn)之前嗎？現(xiàn)在也是點(diǎn)之前??？！”當(dāng)然，這種極端的例子唯一導(dǎo)致的結(jié)果，就是讓面試官懷疑候選人的理解能力和今后在團(tuán)隊(duì)工作中的表現(xiàn)。選擇D：一方面，你沒有足夠的信心和勇氣，另一方面，你恐怕也不夠靈活、有創(chuàng)意，觀察力恐怕也有待加強(qiáng)。你必須要在開始陳述之前，構(gòu)思好怎樣在最短的時(shí)間內(nèi)引起他的興趣，打動(dòng)他，讓他對(duì)你的“產(chǎn)品”感興趣。 C：輕輕推開面試房間的門，悄悄找個(gè)角落坐下來，不打擾正在進(jìn)行的面試選擇C：你知道面試遲到不是件好事，所以你很謹(jǐn)慎地對(duì)待，希望能夠通過這種方式降低給面試官留下的壞印象。所以，你對(duì)自己遲到這件事，覺得很無所謂。第11題：在進(jìn)入面試房間之前，你是否會(huì)先到衛(wèi)生間整理一下自己的儀表？ D：看有沒有時(shí)間，有的話就整理下，沒的話也無所謂推薦選項(xiàng)：C選擇A：雖然你抓住了用人單位招聘的核心——工作能力，但是，在選擇如此之多、“包裝”如此重要的時(shí)代，你真有這樣的信心，能夠順利PK掉其他人，進(jìn)軍該企業(yè)？而且，通常來說，不修邊幅的人給人的感覺是很個(gè)性，很難與人和諧相處，這對(duì)團(tuán)隊(duì)氛圍的建設(shè)顯然是很不利的。無論怎樣，多檢查一遍細(xì)節(jié)是不會(huì)錯(cuò)的。HR對(duì)于這樣的求職者，肯定是沒有好感的。假如你衣衫不整地直奔面試房間，你怎樣能讓面試官相信，你以后不會(huì)用同樣的形象出現(xiàn)在客戶面前？第12題：陸續(xù)進(jìn)來了幾個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者，這時(shí)你會(huì)： D：徹底無視推薦選項(xiàng)：A選擇A：你是個(gè)很有心機(jī)的人，而且危機(jī)感很強(qiáng)，不多太有心機(jī)的人，可能會(huì)給面試官不夠誠(chéng)懇的印象。不過，這并不完全是一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，因?yàn)槟銢]有危機(jī)感，而且也不知道任何時(shí)候其實(shí)都是收集情報(bào)的好機(jī)會(huì)。做市場(chǎng)的人，需要對(duì)市場(chǎng)保持高度敏感。 A：覺得很不耐煩，暗自嘀咕：這面試官素質(zhì)也太差了吧？選擇B：你有一定的忍耐力，不過，你可能在換位為別人思考這方面，做的并不到位。選擇D：你的人緣很好，但是，你的時(shí)間觀念并不強(qiáng)，這會(huì)讓人擔(dān)心你的責(zé)任感。第14題：你被通知進(jìn)入面試房間面試，你會(huì)： D：門掩著就直接進(jìn)去，門關(guān)著就敲門推薦選項(xiàng)：B選擇A：你是個(gè)很有禮貌的人，跟你相處不會(huì)是讓認(rèn)很難以容忍的事情，不過，你還不夠自信。選擇D：你是個(gè)比較“投機(jī)”的人，對(duì)不同的人可能會(huì)用不同的面目去跟人打交道，不過，請(qǐng)注意，這種“靈活性”必須要有個(gè)限度。第15題：進(jìn)入面試房間后，你如何跟面試官們打招呼？ D：低頭望著自己的腳尖，躡手躡腳地走到座位上坐下推薦選項(xiàng)：C選擇A：你有些膽怯，在面對(duì)陌生人的時(shí)候比較害羞，這說明你交際能力不是很強(qiáng)，也許你更適合那些不需要跟太多陌生人打交道的職業(yè)。第16題：面試官示意你坐下，但你可能需要挪動(dòng)椅子才能坐下，這時(shí)你會(huì)： D：以上都不能實(shí)現(xiàn)，只能使勁拖一下，如果發(fā)出聲響，再向面試官道歉推薦選項(xiàng)：D選擇A：如果那個(gè)空隙你能夠坐下，那樣很好，不過，如果不能，那么，出現(xiàn)的就很可能是尷尬局面了，所以，為妥協(xié)起見，最好還是不要這樣做。選擇D：這個(gè)是最妥貼的選擇，假如可以舉起，那就舉起，但如果不能舉起，就只好拖了，但你還會(huì)注意到要向面試官道歉的細(xì)節(jié)，說明你平時(shí)也是一個(gè)很注意交際禮儀的人。我是李明，一個(gè)以市場(chǎng)和品牌推廣為終生職業(yè)的人。專家點(diǎn)評(píng)：每次求職都應(yīng)該準(zhǔn)備不一樣的自我介紹，這是必備題，回答不好只能說準(zhǔn)備不足。 B：由于我的個(gè)人原因，我選擇離職。推薦選項(xiàng)：D基本問題，遵循原則是感恩、不泄露原公司秘密和你對(duì)所應(yīng)聘的職位、公司和行業(yè)的期待。 A：我沒有太多優(yōu)勢(shì)，唯一的優(yōu)勢(shì)可能是我的開拓能力和創(chuàng)新意識(shí)我認(rèn)為自己的經(jīng)驗(yàn)和工作能力會(huì)為公司帶來更多價(jià)值推薦選項(xiàng)：CC的回答比較巧妙，避免了暴露自己劣勢(shì)的窘態(tài)。 A：貴公司是業(yè)內(nèi)知名的公司，我一直都很心儀貴公司，希望能夠到貴公司工作在向貴公司投遞簡(jiǎn)歷前，我用了將近三個(gè)月的時(shí)間，對(duì)貴公司所在行業(yè)和幾個(gè)主要公司的情況做了一個(gè)比較詳細(xì)的了解。推薦選項(xiàng)：CC選項(xiàng)更能反映出求職者的用明確目標(biāo)，求職的行為是深思熟慮的，是有過長(zhǎng)遠(yuǎn)打算的，因此是可以使用的人才。 A：希望能做到市場(chǎng)總監(jiān)，年收入10萬推薦選項(xiàng)：B如果你認(rèn)為這是一個(gè)遐想的機(jī)會(huì)，錯(cuò)了。 A：數(shù)據(jù)分析、談判能力和創(chuàng)意能力是最重要的素質(zhì)推薦選項(xiàng)：C這個(gè)問題考察你的專業(yè)素養(yǎng)，C項(xiàng)能夠把最重要的執(zhí)行力、洞察力、判斷力提出來，如果加上執(zhí)行力應(yīng)該就更好了。 A：他的品牌定位和資源整合做的非常好，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)中做到了差異化生存，并且具有鮮明的產(chǎn)品特色。推薦選項(xiàng)：D這道題實(shí)質(zhì)在考察你過往工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，如果你能比較積極的認(rèn)可以前公司的工作，其實(shí)也是認(rèn)可你的工作。第24題：請(qǐng)談?wù)勀阋酝?jīng)歷過的失敗的市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)歷，你在其中扮演什么角色？從中你吸取到了什么經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)？經(jīng)驗(yàn)嘛，就是做市場(chǎng)是一個(gè)綜合素質(zhì)的考驗(yàn)，一環(huán)想不到，可能就是全盤失敗?；卮疬@道題的關(guān)鍵在于失敗經(jīng)歷是什么，給你什么收獲。 A：我認(rèn)為百度不是武術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，百度的核心產(chǎn)品是互聯(lián)網(wǎng)搜索服務(wù)。綜合來看，李尋歡形象比較憂郁，韋小寶比較小市民，段譽(yù)癡情而且陽光。 C：請(qǐng)問，為什么要比武決定選擇代言人呢？如果我組織，我寧愿用網(wǎng)絡(luò)投票和網(wǎng)民選擇的方式?jīng)Q定。就這兩點(diǎn)，即非常符合百度的形象——最值得信賴的搜索引擎。所以綜合看來，面試官的問題是可以質(zhì)疑的，沒錯(cuò)，說出自己的想法！C也是一個(gè)很好的答案。 小米步童鞋店當(dāng)時(shí)沒有零錢，用那50美元向街坊按1：8換成人民幣零錢，找錢的時(shí)候又錯(cuò)找給年輕人389元人民幣（找多10元