企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)-論文-wenkub
2022-11-03 11:02:05 本頁面
【正文】 財(cái)政部門 根據(jù)《會(huì)計(jì)法》制定的關(guān)于會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)規(guī)章，由財(cái)政部制定，并由部門首長簽署命令 予以公布的制度辦法。 關(guān)鍵字： 企業(yè)；內(nèi)部會(huì)計(jì)；制度建設(shè) 1 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度概述 內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的含義 3 單位內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，是一個(gè)單位為了保護(hù)其資產(chǎn)的安全完整，保證其經(jīng)營活動(dòng)符合國家法律、法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章要求，提高經(jīng)營管理效率，防止舞弊，控制風(fēng)險(xiǎn)等目的，而在單位內(nèi)部采取 的一系列相互聯(lián)系、相互制約的制度和方法。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范 [M].中國會(huì)計(jì)出版社， 2020 [4]洪瑞。要求其在保證會(huì)計(jì)制度井然有序的情況下幫助企業(yè)管理層做出高效并且正確的決策。而我國企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度遠(yuǎn)沒有達(dá)到此要求，因而，當(dāng)務(wù)之急是要正視其制度建設(shè)所發(fā)展的問題并探尋有效解決方式。企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)制度建設(shè) 科技經(jīng)濟(jì)市場 2020 指導(dǎo)教師（簽名） 年 月 日 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制建設(shè) 摘要 隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的改革 與不斷發(fā)展，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的控制力度的要求也在不斷提高。其本質(zhì)是一種內(nèi)部控制制度。而企業(yè)內(nèi)部制定的會(huì)計(jì)制度并無統(tǒng)一規(guī)定和要求， 不同地區(qū)、不同部門和行業(yè)的會(huì)計(jì)單位可根據(jù)自身會(huì)計(jì)核算和業(yè)務(wù)管理的需要 ，根據(jù)自身內(nèi)部控制系統(tǒng)的狀況以及查錯(cuò)防弊的設(shè)計(jì)，做出不同的選擇， 但不允許和國家法律法規(guī)相抵觸。單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度是國家會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和制度在不同單位的具體化，它能把國家有關(guān)會(huì)計(jì)管理制度落到實(shí)處。會(huì) 計(jì)工作涉及各方面的利益關(guān)系，必須依法進(jìn)行。很顯然，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)是會(huì)計(jì)制度管理體系的重要組成部分。造成財(cái)務(wù)管理混亂， 財(cái)務(wù)監(jiān)控不嚴(yán)。很多企業(yè)都沒有設(shè)立相應(yīng)的管理決策機(jī)構(gòu)。一些單位因?yàn)閮?nèi)部管理松弛而削弱了 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，賬目混亂，財(cái)產(chǎn)不實(shí)，數(shù)據(jù)失真，為了掩蓋真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，任意偽造、變造虛假的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表；一些單位會(huì)計(jì)人員數(shù)量不足，素質(zhì)不高，造成記賬隨意，手續(xù)不健全，差錯(cuò)嚴(yán)重，會(huì)計(jì)資料散失，核算不實(shí)而造成會(huì)計(jì)信息失真等等。多元化經(jīng)營必然使企業(yè)涉足于各不同行業(yè)、不同性質(zhì)的經(jīng)營業(yè)務(wù) ,而執(zhí)行現(xiàn)行會(huì)計(jì)規(guī)范要求企業(yè)對(duì)不同行業(yè)、不同性質(zhì)的經(jīng)營業(yè)務(wù)分別設(shè)置賬戶 ,并采用不同 的會(huì)計(jì)程序與方法進(jìn)行會(huì)計(jì)處理 ,這不僅增加了多元化經(jīng)營企業(yè)會(huì)計(jì)核算的工作量 ,影響核算效率和質(zhì)量 ,而且難以保持口徑一致 ,反映綜合的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。 現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度在構(gòu)成上缺乏完整性和系統(tǒng)性 完整性和系統(tǒng)性是 現(xiàn)代會(huì)計(jì)制度應(yīng)具備的基本特征。 會(huì)計(jì)制度的嚴(yán)肅性受到損害 會(huì)計(jì)制度作為指導(dǎo)各企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的規(guī)范，具有強(qiáng)制性和嚴(yán)肅性 ，即各企業(yè)會(huì)計(jì)人員均應(yīng)自覺地按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行核算和報(bào)告。加上市場競爭激烈 ,工期緊迫 ,使得某些基層單位不惜“代價(jià)”片面地?fù)屔a(chǎn)進(jìn)度 ,加大了成本開支。雖然我國占主導(dǎo)地位的經(jīng)濟(jì)成分是公有制經(jīng)濟(jì)，國家應(yīng)該是國有資產(chǎn)的所有者，但是對(duì)于由誰來代表國家行使這個(gè)權(quán)利并沒有明確的規(guī)定，造成了事實(shí)上的國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)主體的缺位，內(nèi)控制度建設(shè)的受益主體和監(jiān)控主體都不明確。以往談到內(nèi)控制度失靈的時(shí)候，總要強(qiáng)調(diào)人員素質(zhì)低下是造成制度難以順利 10 執(zhí)行的重要因素，其實(shí)這是一種舍本逐末的觀點(diǎn)，因?yàn)樵斐芍贫入y以執(zhí)行，所提供會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下的人往往不是素質(zhì)低下而是業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的，他們才有能力發(fā)現(xiàn)制度的漏洞鉆制度的空子。通過這些內(nèi)控制度的建設(shè)，才能加強(qiáng) 企業(yè)的相互制約和監(jiān)督， 會(huì)計(jì)人員必須考核上崗，并不斷提高業(yè)務(wù)水準(zhǔn) 一是會(huì)計(jì)人員要持證上崗。把好用人關(guān)，是實(shí)施企業(yè)內(nèi)控制度的重要條件。企業(yè)的內(nèi)審機(jī)構(gòu)，應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)運(yùn)營、設(shè)備維修、費(fèi)用成本、經(jīng)營效益和稅后利潤分配等，實(shí)行定期審查監(jiān)督。 12 實(shí)行不相容職務(wù)相分離 不相容的職務(wù)主要 包括授權(quán)批準(zhǔn)與業(yè)務(wù)經(jīng)辦分離、業(yè)務(wù)經(jīng)辦與會(huì)計(jì)記錄分離、會(huì)計(jì)記錄與財(cái)產(chǎn)保管分離、業(yè)務(wù)經(jīng)辦與業(yè)務(wù)稽核分離、授權(quán)批準(zhǔn)與監(jiān)督檢查分離等。 建立會(huì)計(jì)管理體系 不管是實(shí)行所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離，還是轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，把企業(yè)推向國內(nèi)外市場，歸根結(jié)底，目的均在于激發(fā)企業(yè)自我約束、自我發(fā)展、自我改造、自負(fù)盈虧的內(nèi)在動(dòng)力和壓力，并應(yīng)以提高經(jīng)濟(jì)效益，滿足社會(huì)需要為根本目標(biāo)。既保留了股權(quán)的相對(duì)集中的好處，又能有效限制大股東的掠奪行為，這是短期內(nèi)迅速改善企業(yè)治理的最佳選擇。但事實(shí)上，會(huì)計(jì)制度變革與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有不同的特征。橫向多元即如前所述，現(xiàn)代會(huì)計(jì)除傳
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