【正文】 秘書小李發(fā)現(xiàn)該公司在銷售一批假貨。 ）(A)直接向有關(guān)部門舉報(bào)(C)捐獻(xiàn)給國(guó)家4小張是一家私營(yíng)公司的員工，去年公司和員工為小張捐款30余萬(wàn)元，使他患白血病的女兒進(jìn)行了骨髓移植手術(shù)，一次，小張偶然發(fā)現(xiàn)公司有偷稅行為。 ）(A)投訴舉報(bào)(B)嚴(yán)守承諾(C)沒有職業(yè)道德的支撐，就不可能建立完善的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制(D) ）。人的職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)(B)品行端正的領(lǐng)導(dǎo)(D)工作是社會(huì)交往的重要途徑4不同的領(lǐng)導(dǎo)有不同的工作藝術(shù)，你認(rèn)同什么類型的領(lǐng)導(dǎo)？（ ）(A)放棄實(shí)施Y方案(C)聘用陌生人(C)默默承受(D)對(duì)此，你會(huì)采取以下哪一種做法？（在背后議論，讓其它同事向領(lǐng)導(dǎo)反映(B)讓領(lǐng)導(dǎo)幫助自己(D)很難理解3當(dāng)你在工作中遇到困難時(shí)，你一般會(huì)通過(guò)什么途徑來(lái)解決？（ ）(A)這是領(lǐng)導(dǎo)考慮的事情，自己不便說(shuō)什么(B)積極參與競(jìng)爭(zhēng)(C)提醒并幫助他做衛(wèi)生值日(D)選擇另一家薪水更高的公司3員工小王總是不能按公司的規(guī)定做衛(wèi)生值日，假如你是小王的同事，你會(huì)采取以下哪一種做法？（ ）(A)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(B)將新發(fā)明公開拍賣(C)自覺服從他的領(lǐng)導(dǎo)，踏踏實(shí)實(shí)做好工作(D)向領(lǐng)導(dǎo)反映2假如你的上司在工作能力和業(yè)務(wù)水平上明顯不如你，你會(huì)采取以下哪一種做法？（ ）(A)假裝不知道(C)工作極度疲乏時(shí)，偶爾抽一支(D)盡量多捐點(diǎn)2單位有不許吸煙的規(guī)定，假如你有吸煙的習(xí)慣，你會(huì)采取哪一種做法？（ ）(A)看完就走(B)什么也不做(D)積極參加2看見單位衛(wèi)生間的地面臟了，你會(huì)選擇哪種做法？（ ）(A)能力和自己差不多的(B)很有必要(C)公司的名氣(D)談吐舉止1在選擇職業(yè)的過(guò)程中，你最看重的是什么？（ ）(A)人際關(guān)系(B)并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑，其中第16—40題為單項(xiàng)選擇題，第41—50題為多項(xiàng)選擇題。個(gè)人情況表述部分（16—50題）答題指導(dǎo)◇講究合作、避免競(jìng)爭(zhēng)(B)平等尊重(D) ）。用尊稱(B)知人善任、培養(yǎng)親信(D)職業(yè)責(zé)任肯有一定的強(qiáng)制性1下列選項(xiàng)中符合辦事公道的原則是（(A)言語(yǔ)規(guī)范(C)保守企業(yè)秘密某顧客在挑選一商品長(zhǎng)時(shí)間后對(duì)服務(wù)員說(shuō)：“價(jià)格太貴，不買了！”服務(wù)員臉一拉，脫口而出：“嫌貴，就別上這兒來(lái)呀！”你認(rèn)為服務(wù)員的言行違返了（(A)愛祖國(guó)、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義(C)能否為客戶服務(wù)社會(huì)主義道德建設(shè)的基本要求是（(A)愛國(guó)主義(C)學(xué)法、知法、守法、用法從我國(guó)歷史和現(xiàn)實(shí)的國(guó)情出發(fā)，社會(huì)主義道德建設(shè)要堅(jiān)持以（(A)信心意志(C)五講、四美、三熱愛員工做到開拓創(chuàng)新，要有（(A)見機(jī)行事(C)適用范圍大從業(yè)人員要做到公平公正，應(yīng)（(A)◇職業(yè)道德知識(shí)部分（1—15題）答題指導(dǎo)：◇該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中每題有一個(gè)或多個(gè)正確答案。錯(cuò)選、少選、多選，則該題不能得分。時(shí)效性差(B) ）。不懼權(quán)勢(shì)(D)愛祖國(guó)、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義(B) ）。創(chuàng)造意識(shí)(D)有法可依(B) ）為核心。為人民服務(wù)(D)能否與同事和睦相處(B) ）。仁、義、禮、智、信(D)忠誠(chéng)所屬企業(yè)(B) ）的要求。舉止得體(D)職業(yè)責(zé)任與物質(zhì)利益無(wú)關(guān)(B) ）(A)原則至上、不計(jì)得失1對(duì)從業(yè)人員語(yǔ)言的具體要求是（語(yǔ)氣委婉(C)(A)加強(qiáng)協(xié)作1在工作中，員工之間應(yīng)（平等交流、平等對(duì)話(C)該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)。（一）單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谙旅婷款}的4個(gè)選項(xiàng)中，選擇一個(gè)您認(rèn)為最能反應(yīng)您的實(shí)際想法或情況的選擇，并將答題卡上相應(yīng)題號(hào)下對(duì)應(yīng)的字母涂黑）：1你所在工作單位中，最吸引你的方面是（發(fā)展前景(C)業(yè)務(wù)能力(B) ）(A)能否發(fā)揮自己的才能1對(duì)單位樹立先進(jìn)典型的做法，你有什么樣的評(píng)價(jià)？（與自己工作無(wú)關(guān)(D)能力比自己低的(C)領(lǐng)導(dǎo)要求參加就參加(B) ）(A)告訴領(lǐng)導(dǎo)，讓他找人來(lái)打掃2從報(bào)架上拿報(bào)紙看完后，你最習(xí)慣的舉動(dòng)是（把報(bào)紙放回原處(C)因?yàn)槭亲栽妇杩?，自己可已不?B) ）(A)若有人遞煙，就抽2假如你的同事得了傳染病，你會(huì)采取哪一種做法？（邀請(qǐng)其他同事一起去看望(D)批評(píng)他(B) ）(A)請(qǐng)求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整你的工作崗位2某公司小李在業(yè)余時(shí)間，完全利用自己的資源，搞了一項(xiàng)與公司產(chǎn)品技術(shù)有關(guān)的新發(fā)明，你認(rèn)為小李應(yīng)該采取以下哪一種做法？（將新發(fā)明高價(jià)賣給與自己公司有競(jìng)爭(zhēng)性的公司(D)加班(C)向經(jīng)理提出自己的加薪要求(B) ）(A)不管這事3假如公司計(jì)劃選拔一位部門經(jīng)理，你會(huì)采取哪種做法？（讓單位好友推薦自己(D)心里著急，與同事一起議論(C)能充份理解(B) ）(A)自己做不了，直接向領(lǐng)導(dǎo)表明3如果你認(rèn)為單位領(lǐng)導(dǎo)處理某件事不公道，你常采取的做法是（按照有關(guān)程序，向單位領(lǐng)導(dǎo)表明自己的觀點(diǎn)(C) ）(A)事后找領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況3某公司人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)招聘一位出納，在最終確定的兩個(gè)候選人中一個(gè)是他的朋友，另一位是陌生人，假如你是經(jīng)理，你會(huì)采取以下哪一種做法？（抓鬮決定(D)把Y方案推薦給同事(D)多數(shù)人工作是為了養(yǎng)家糊口(B) ）(A)只用獎(jiǎng)金激勵(lì)的領(lǐng)導(dǎo)4你認(rèn)為職業(yè)技能的形成主要依賴于（人際關(guān)系(C)(A)強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德，會(huì)束縛市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展4人們常說(shuō)：“誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)的無(wú)形資本”。質(zhì)量第一(D)維護(hù)企業(yè)利益(C)投資創(chuàng)業(yè)(B)請(qǐng)問(wèn)，小張采取以下哪些做法是合理的？（請(qǐng)求總經(jīng)理糾正偷稅行為(D)原封不動(dòng)的退回(B)你認(rèn)為小李采取以下哪些做法是合理的？（提出辭職，以表示對(duì)公司行為的不滿(D)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》提出，必須在社會(huì)上大力倡導(dǎo)（ 愛祖國(guó)、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義（C）（A） 適用范圍大（C） 操作性強(qiáng)從業(yè)人員要做到公平公正，應(yīng)（ 不懼權(quán)勢(shì)企業(yè)員工遵紀(jì)守法，必須做到（ 有法可依社會(huì)主義道德建設(shè)的基本要求是（ 仁、義、禮、智、信（C）（A） 能否與同事和睦相處下列選項(xiàng)中符合辦事公道的原則是（ 原則至上、不計(jì)得失 （D） 一團(tuán)和氣 互相學(xué)習(xí) ）。 （B） （D） 講究合作、避免競(jìng)爭(zhēng) （B） ）。 語(yǔ)氣委婉 ）。 職業(yè)責(zé)任具有明確的規(guī)定性 ）。 （B） （D） 儀表端裝 言語(yǔ)規(guī)范◇請(qǐng)按照題意要求，根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇相應(yīng)的選項(xiàng)。 放棄實(shí)施Y方案 ）（A） 當(dāng)面給領(lǐng)導(dǎo)以解釋 默默承受1某公司人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)招聘一位出納，在最終確定的兩個(gè)候選人中一個(gè)是他的朋友，另一位是陌生人，假如你是經(jīng)理，你會(huì)采取以下哪一種做法？（ （D） 積極參與競(jìng)爭(zhēng) 讓單位好友推薦自己當(dāng)單位發(fā)展遇到困難時(shí)，你一般用哪種方式來(lái)對(duì)待？（ 發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)特長(zhǎng)，給領(lǐng)導(dǎo)提建議（C） （D） 人際關(guān)系 發(fā)展前景（C） （D） 很有必要 與自己工作無(wú)關(guān)2你樂意和哪一類同事工作？（ 與自己關(guān)系好的（C） ）（A） （D） 繼續(xù)努力，進(jìn)一步證明自己的實(shí)力 替他做衛(wèi)生值日 （D） 為人品行 談吐舉止2在選擇職業(yè)的過(guò)程中，你最看重的是什么？（ （D） （B） 讓領(lǐng)導(dǎo)幫助自己如果你認(rèn)為單位領(lǐng)導(dǎo)處理某件事不公道，你常采取的做法是（ 按照有關(guān)程序，向單位領(lǐng)導(dǎo)表明自己的觀點(diǎn) 領(lǐng)導(dǎo)要求參加就參加 ）。 （D） （B） 告訴領(lǐng)導(dǎo)，讓他找人來(lái)打掃3單位有不許吸煙的規(guī)定，假如你有吸煙的習(xí)慣，你會(huì)采取哪一種做法？（ （D） 邀請(qǐng)其他同事一起去看望 因?yàn)槭亲栽妇杩?，自己可已不?盡量多捐點(diǎn)（C） ）（A） （B） 批評(píng)他 （D） （B） 請(qǐng)求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整你的工作崗位某公司小李在業(yè)余時(shí)間，完全利用自己的資源，搞了一項(xiàng)與公司產(chǎn)品技術(shù)有關(guān)的新發(fā)明，你認(rèn)為小李應(yīng)該采取以下哪一種做法？（ 將新發(fā)明公開拍賣4老張是某銀行的辦事處主任，經(jīng)常有人給他送禮品。 禮品是感情的潤(rùn)滑劑，收點(diǎn)沒什么（C） 交上級(jí)處理4不同的領(lǐng)導(dǎo)有不同的工作藝術(shù)，你認(rèn)同什么類型的領(lǐng)導(dǎo)？（ 品行端正的領(lǐng)導(dǎo) （D） 人的職業(yè)實(shí)踐活動(dòng) 人的先天生理?xiàng)l件你認(rèn)為在企業(yè)內(nèi)部，如何使誠(chéng)實(shí)守信真正成為企業(yè)的無(wú)形資本呢？（A） 嚴(yán)守承諾（C） 擴(kuò)大生產(chǎn)4當(dāng)企業(yè)行為與公共利益之間發(fā)生沖突時(shí)，你認(rèn)為采取以下哪些做法具有合理性？（ （B） ）。 沒有職業(yè)道德的支撐，就不可能建立完善的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制（D） 向有并部門寫匿名信反應(yīng)有關(guān)情況 （B）你認(rèn)為小李采取以下哪些做法是合理的？（ 提出辭職，以表示對(duì)公司行為的不滿 ）（A） 有工作就是快樂的，工資高低不重要（C） 工作是社會(huì)交往的重要途徑50、如果有足夠的錢讓你支配，你認(rèn)為以下哪些做法具有合理性？（ （B） （D）與法律相比，道德的（ ）（A）著裝華貴 （D）發(fā)型突出個(gè)性以下關(guān)于辦事公道的說(shuō)法中，你認(rèn)為正確的是（ ）（A）一定的模糊性（B）執(zhí)行上的非強(qiáng)制性（C）明確的規(guī)定性（D）法律強(qiáng)制性8“天時(shí)不如地利，地利不如人和”反映的是（（D）誠(chéng)實(shí)守信“你敬我一尺，我敬你一丈”反映的是團(tuán)結(jié)互助道德規(guī)范中（（D）平等尊重從2003年起，我國(guó)把“公民道德宣傳日”定位每年的（（D）6月5日1《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》明確提出，要大力提倡（ ）（A）日立公司的制度十分苛刻（B）日立公司太小氣（C）節(jié)儉有助于降低成本（D）日立精神值得學(xué)習(xí)，但不能學(xué)習(xí)其做法1結(jié)合日立公司和我國(guó)企業(yè)現(xiàn)狀，我認(rèn)為（（B）交給上司處理（C）對(duì)顧客進(jìn)行批評(píng)教育（D）拒絕對(duì)這樣的顧客提供服務(wù)1下列說(shuō)法，違背辦事公道原則的選項(xiàng)是（ ）（A）“五愛”是公民道德建設(shè)的基本要求（B）為人民服務(wù)是公民道德建設(shè)的核心（C）集體主義是公民道德建設(shè)的原則（D）“五講四美”是公民道德建設(shè)的基本規(guī)范1企業(yè)形象包括（（B）企業(yè)的規(guī)章制度（C）企業(yè)目標(biāo) ）（A）職業(yè)道德是職業(yè)事業(yè)成功的重要條件（B）企業(yè)把職業(yè)道德素質(zhì)狀況作為錄用員工與否的重要條件（C）職業(yè)道德不利于跳槽、升遷（D）職業(yè)道德有利于職工人格的升華1對(duì)從業(yè)人員語(yǔ)言規(guī)范的具體要求是（經(jīng)分析認(rèn)定，爆炸直接原因是井下礦工吸煙。（B）缺乏安全意識(shí)造成的（C）違反勞動(dòng)紀(jì)律造成的（D）責(zé)任心不強(qiáng)造成的21此案例說(shuō)明，勞動(dòng)紀(jì)律是（ ）（A）偶然事故在所難免（B）責(zé)任重于泰山（C）職業(yè)道德不重要，關(guān)鍵是提高職業(yè)技能（D）違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為損人害己2某單位員工在談?wù)撀殬I(yè)責(zé)任時(shí)眾說(shuō)紛紜。（D）職業(yè)責(zé)任具有一定的強(qiáng)制性2下列做法中，違反誠(chéng)實(shí)守信要求的是（ ）（A）增強(qiáng)大局意識(shí)（B）富有奉獻(xiàn)精神（C）從細(xì)微處嚴(yán)格要求自己 ）（A）時(shí)間（D）自己和物質(zhì)2樹立職業(yè)理想，應(yīng)考慮的主要因素包括（ ）（A）文明禮貌是“面子工程”（B）文明禮貌在一定程度上蘊(yùn)含著經(jīng)濟(jì)效益（C）文明禮貌是搞好經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的前提（D）產(chǎn)品質(zhì)量好就行，文明禮貌無(wú)關(guān)緊要2如果要你去開一家服裝店，你認(rèn)為下面的（ ）（A）崗位責(zé)任 ）（A）加強(qiáng)協(xié)作 ）（A）堅(jiān)持按原則辦事（B）不徇私情（C）不計(jì)較個(gè)人得失（D）不畏權(quán)勢(shì)3培養(yǎng)開拓創(chuàng)新精神需要具備（（B）違反操作規(guī)程（C）沒做到誠(chéng)實(shí)守信（D）缺乏職業(yè)責(zé)任感3節(jié)儉的重要價(jià)值在于它是（ ）（A）很愿意向別人提起（B）會(huì)繼續(xù)保持原來(lái)的工組狀態(tài)（C）認(rèn)為這是自己努力工作的回報(bào) ）（A）很喜歡，愿意與之交往 ）（A）委婉拒絕他（B）直接告訴他（C）征得同事同意后再告訴他（D）先詢問(wèn)對(duì)方的聯(lián)系方式，讓同事與之聯(lián)系心理咨詢