【正文】 秘書小李發(fā)現(xiàn)該公司在銷售一批假貨。 ）(A)直接向有關部門舉報(C)捐獻給國家4小張是一家私營公司的員工，去年公司和員工為小張捐款30余萬元，使他患白血病的女兒進行了骨髓移植手術，一次，小張偶然發(fā)現(xiàn)公司有偷稅行為。 ）(A)投訴舉報(B)嚴守承諾(C)沒有職業(yè)道德的支撐，就不可能建立完善的社會主義市場經濟體制(D) ）。人的職業(yè)實踐活動(B)品行端正的領導(D)工作是社會交往的重要途徑4不同的領導有不同的工作藝術，你認同什么類型的領導？（ ）(A)放棄實施Y方案(C)聘用陌生人(C)默默承受(D)對此，你會采取以下哪一種做法？（在背后議論，讓其它同事向領導反映(B)讓領導幫助自己(D)很難理解3當你在工作中遇到困難時，你一般會通過什么途徑來解決？（ ）(A)這是領導考慮的事情，自己不便說什么(B)積極參與競爭(C)提醒并幫助他做衛(wèi)生值日(D)選擇另一家薪水更高的公司3員工小王總是不能按公司的規(guī)定做衛(wèi)生值日，假如你是小王的同事，你會采取以下哪一種做法？（ ）(A)業(yè)務學習(B)將新發(fā)明公開拍賣(C)自覺服從他的領導，踏踏實實做好工作(D)向領導反映2假如你的上司在工作能力和業(yè)務水平上明顯不如你，你會采取以下哪一種做法？（ ）(A)假裝不知道(C)工作極度疲乏時，偶爾抽一支(D)盡量多捐點2單位有不許吸煙的規(guī)定，假如你有吸煙的習慣，你會采取哪一種做法？（ ）(A)看完就走(B)什么也不做(D)積極參加2看見單位衛(wèi)生間的地面臟了，你會選擇哪種做法？（ ）(A)能力和自己差不多的(B)很有必要(C)公司的名氣(D)談吐舉止1在選擇職業(yè)的過程中，你最看重的是什么？（ ）(A)人際關系(B)并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑，其中第16—40題為單項選擇題，第41—50題為多項選擇題。個人情況表述部分（16—50題）答題指導◇講究合作、避免競爭(B)平等尊重(D) ）。用尊稱(B)知人善任、培養(yǎng)親信(D)職業(yè)責任肯有一定的強制性1下列選項中符合辦事公道的原則是（(A)言語規(guī)范(C)保守企業(yè)秘密某顧客在挑選一商品長時間后對服務員說：“價格太貴，不買了！”服務員臉一拉，脫口而出：“嫌貴，就別上這兒來呀！”你認為服務員的言行違返了（(A)愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義(C)能否為客戶服務社會主義道德建設的基本要求是（(A)愛國主義(C)學法、知法、守法、用法從我國歷史和現(xiàn)實的國情出發(fā)，社會主義道德建設要堅持以（(A)信心意志(C)五講、四美、三熱愛員工做到開拓創(chuàng)新，要有（(A)見機行事(C)適用范圍大從業(yè)人員要做到公平公正，應（(A)◇職業(yè)道德知識部分（1—15題）答題指導：◇該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中每題有一個或多個正確答案。錯選、少選、多選，則該題不能得分。時效性差(B) ）。不懼權勢(D)愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義(B) ）。創(chuàng)造意識(D)有法可依(B) ）為核心。為人民服務(D)能否與同事和睦相處(B) ）。仁、義、禮、智、信(D)忠誠所屬企業(yè)(B) ）的要求。舉止得體(D)職業(yè)責任與物質利益無關(B) ）(A)原則至上、不計得失1對從業(yè)人員語言的具體要求是（語氣委婉(C)(A)加強協(xié)作1在工作中，員工之間應（平等交流、平等對話(C)該部分均為選擇題，每題均有四個備選項。（一）單項選擇題（請在下面每題的4個選項中，選擇一個您認為最能反應您的實際想法或情況的選擇，并將答題卡上相應題號下對應的字母涂黑）：1你所在工作單位中，最吸引你的方面是（發(fā)展前景(C)業(yè)務能力(B) ）(A)能否發(fā)揮自己的才能1對單位樹立先進典型的做法，你有什么樣的評價？（與自己工作無關(D)能力比自己低的(C)領導要求參加就參加(B) ）(A)告訴領導，讓他找人來打掃2從報架上拿報紙看完后，你最習慣的舉動是（把報紙放回原處(C)因為是自愿捐款，自己可已不捐(B) ）(A)若有人遞煙，就抽2假如你的同事得了傳染病，你會采取哪一種做法？（邀請其他同事一起去看望(D)批評他(B) ）(A)請求上級領導調整你的工作崗位2某公司小李在業(yè)余時間，完全利用自己的資源，搞了一項與公司產品技術有關的新發(fā)明，你認為小李應該采取以下哪一種做法？（將新發(fā)明高價賣給與自己公司有競爭性的公司(D)加班(C)向經理提出自己的加薪要求(B) ）(A)不管這事3假如公司計劃選拔一位部門經理，你會采取哪種做法？（讓單位好友推薦自己(D)心里著急，與同事一起議論(C)能充份理解(B) ）(A)自己做不了，直接向領導表明3如果你認為單位領導處理某件事不公道，你常采取的做法是（按照有關程序，向單位領導表明自己的觀點(C) ）(A)事后找領導說明情況3某公司人力資源部經理負責招聘一位出納，在最終確定的兩個候選人中一個是他的朋友，另一位是陌生人，假如你是經理，你會采取以下哪一種做法？（抓鬮決定(D)把Y方案推薦給同事(D)多數(shù)人工作是為了養(yǎng)家糊口(B) ）(A)只用獎金激勵的領導4你認為職業(yè)技能的形成主要依賴于（人際關系(C)(A)強調職業(yè)道德，會束縛市場經濟的發(fā)展4人們常說：“誠實守信是企業(yè)的無形資本”。質量第一(D)維護企業(yè)利益(C)投資創(chuàng)業(yè)(B)請問，小張采取以下哪些做法是合理的？（請求總經理糾正偷稅行為(D)原封不動的退回(B)你認為小李采取以下哪些做法是合理的？（提出辭職，以表示對公司行為的不滿(D)《公民道德建設實施綱要》提出，必須在社會上大力倡導（ 愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義（C）（A） 適用范圍大（C） 操作性強從業(yè)人員要做到公平公正，應（ 不懼權勢企業(yè)員工遵紀守法，必須做到（ 有法可依社會主義道德建設的基本要求是（ 仁、義、禮、智、信（C）（A） 能否與同事和睦相處下列選項中符合辦事公道的原則是（ 原則至上、不計得失 （D） 一團和氣 互相學習 ）。 （B） （D） 講究合作、避免競爭 （B） ）。 語氣委婉 ）。 職業(yè)責任具有明確的規(guī)定性 ）。 （B） （D） 儀表端裝 言語規(guī)范◇請按照題意要求，根據自己的實際情況選擇相應的選項。 放棄實施Y方案 ）（A） 當面給領導以解釋 默默承受1某公司人力資源部經理負責招聘一位出納，在最終確定的兩個候選人中一個是他的朋友，另一位是陌生人，假如你是經理，你會采取以下哪一種做法？（ （D） 積極參與競爭 讓單位好友推薦自己當單位發(fā)展遇到困難時，你一般用哪種方式來對待？（ 發(fā)揮自己的業(yè)務特長，給領導提建議（C） （D） 人際關系 發(fā)展前景（C） （D） 很有必要 與自己工作無關2你樂意和哪一類同事工作？（ 與自己關系好的（C） ）（A） （D） 繼續(xù)努力，進一步證明自己的實力 替他做衛(wèi)生值日 （D） 為人品行 談吐舉止2在選擇職業(yè)的過程中，你最看重的是什么？（ （D） （B） 讓領導幫助自己如果你認為單位領導處理某件事不公道，你常采取的做法是（ 按照有關程序，向單位領導表明自己的觀點 領導要求參加就參加 ）。 （D） （B） 告訴領導，讓他找人來打掃3單位有不許吸煙的規(guī)定，假如你有吸煙的習慣，你會采取哪一種做法？（ （D） 邀請其他同事一起去看望 因為是自愿捐款，自己可已不捐 盡量多捐點（C） ）（A） （B） 批評他 （D） （B） 請求上級領導調整你的工作崗位某公司小李在業(yè)余時間，完全利用自己的資源，搞了一項與公司產品技術有關的新發(fā)明，你認為小李應該采取以下哪一種做法？（ 將新發(fā)明公開拍賣4老張是某銀行的辦事處主任，經常有人給他送禮品。 禮品是感情的潤滑劑，收點沒什么（C） 交上級處理4不同的領導有不同的工作藝術，你認同什么類型的領導？（ 品行端正的領導 （D） 人的職業(yè)實踐活動 人的先天生理條件你認為在企業(yè)內部，如何使誠實守信真正成為企業(yè)的無形資本呢？（A） 嚴守承諾（C） 擴大生產4當企業(yè)行為與公共利益之間發(fā)生沖突時，你認為采取以下哪些做法具有合理性？（ （B） ）。 沒有職業(yè)道德的支撐，就不可能建立完善的社會主義市場經濟體制（D） 向有并部門寫匿名信反應有關情況 （B）你認為小李采取以下哪些做法是合理的？（ 提出辭職，以表示對公司行為的不滿 ）（A） 有工作就是快樂的，工資高低不重要（C） 工作是社會交往的重要途徑50、如果有足夠的錢讓你支配，你認為以下哪些做法具有合理性？（ （B） （D）與法律相比，道德的（ ）（A）著裝華貴 （D）發(fā)型突出個性以下關于辦事公道的說法中，你認為正確的是（ ）（A）一定的模糊性（B）執(zhí)行上的非強制性（C）明確的規(guī)定性（D）法律強制性8“天時不如地利，地利不如人和”反映的是（（D）誠實守信“你敬我一尺，我敬你一丈”反映的是團結互助道德規(guī)范中（（D）平等尊重從2003年起，我國把“公民道德宣傳日”定位每年的（（D）6月5日1《公民道德建設實施綱要》明確提出，要大力提倡（ ）（A）日立公司的制度十分苛刻（B）日立公司太小氣（C）節(jié)儉有助于降低成本（D）日立精神值得學習，但不能學習其做法1結合日立公司和我國企業(yè)現(xiàn)狀，我認為（（B）交給上司處理（C）對顧客進行批評教育（D）拒絕對這樣的顧客提供服務1下列說法，違背辦事公道原則的選項是（ ）（A）“五愛”是公民道德建設的基本要求（B）為人民服務是公民道德建設的核心（C）集體主義是公民道德建設的原則（D）“五講四美”是公民道德建設的基本規(guī)范1企業(yè)形象包括（（B）企業(yè)的規(guī)章制度（C）企業(yè)目標 ）（A）職業(yè)道德是職業(yè)事業(yè)成功的重要條件（B）企業(yè)把職業(yè)道德素質狀況作為錄用員工與否的重要條件（C）職業(yè)道德不利于跳槽、升遷（D）職業(yè)道德有利于職工人格的升華1對從業(yè)人員語言規(guī)范的具體要求是（經分析認定，爆炸直接原因是井下礦工吸煙。（B）缺乏安全意識造成的（C）違反勞動紀律造成的（D）責任心不強造成的21此案例說明，勞動紀律是（ ）（A）偶然事故在所難免（B）責任重于泰山（C）職業(yè)道德不重要，關鍵是提高職業(yè)技能（D）違反勞動紀律的行為損人害己2某單位員工在談論職業(yè)責任時眾說紛紜。（D）職業(yè)責任具有一定的強制性2下列做法中，違反誠實守信要求的是（ ）（A）增強大局意識（B）富有奉獻精神（C）從細微處嚴格要求自己 ）（A）時間（D）自己和物質2樹立職業(yè)理想，應考慮的主要因素包括（ ）（A）文明禮貌是“面子工程”（B）文明禮貌在一定程度上蘊含著經濟效益（C）文明禮貌是搞好經營活動的前提（D）產品質量好就行，文明禮貌無關緊要2如果要你去開一家服裝店，你認為下面的（ ）（A）崗位責任 ）（A）加強協(xié)作 ）（A）堅持按原則辦事（B）不徇私情（C）不計較個人得失（D）不畏權勢3培養(yǎng)開拓創(chuàng)新精神需要具備（（B）違反操作規(guī)程（C）沒做到誠實守信（D）缺乏職業(yè)責任感3節(jié)儉的重要價值在于它是（ ）（A）很愿意向別人提起（B）會繼續(xù)保持原來的工組狀態(tài)（C）認為這是自己努力工作的回報 ）（A）很喜歡，愿意與之交往 ）（A）委婉拒絕他（B）直接告訴他（C）征得同事同意后再告訴他（D）先詢問對方的聯(lián)系方式，讓同事與之聯(lián)系心理咨詢