建設(shè)發(fā)展型黨組織專題文章-wenkub
2023-04-09 23:46:15 本頁面
【正文】 設(shè)發(fā)展型黨組織工作，以此來統(tǒng)攬組織工作，服務(wù)發(fā)展大局?！ ≡凇巴七M改革發(fā)展‘雙領(lǐng)先’、實現(xiàn)試驗區(qū)新跨越”主旋律的引領(lǐng)下，黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的號角已經(jīng)吹響。也為建設(shè)發(fā)展型黨組織下了定義：發(fā)展型黨組織，必須是堅持發(fā)展不動搖的黨組織、必須是推動發(fā)展有作為的黨組織、必須是引領(lǐng)發(fā)展見成效的黨組織。 建設(shè)發(fā)展型黨組織，我們?nèi)绾沃Γ俊 〗ㄔO(shè)發(fā)展型黨組織，領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部是核心和軸心。建設(shè)奮進文化，就是要著力突破思想不夠解放這個最大的障礙，大力培育發(fā)展型的思想；就是要切實瞄準“精神懈怠”這個最大的“敵人”，提振精氣神，打造發(fā)展型的精神狀態(tài)；就是要把心思集中在“想干事”上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會干事”上，把目標鎖定在“干成事”上，把境界凸顯在“不出事”上，營造良好的政治生態(tài)環(huán)境。把握這個關(guān)鍵，就是要實施重點產(chǎn)業(yè)人才支撐、專業(yè)人才知識更新、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)、高層次人才引進和人才創(chuàng)業(yè)“五大計劃”，努力凝聚適應(yīng)發(fā)展要求的發(fā)展型人才隊伍，形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面。推進“一園三化”，就是要把引領(lǐng)園區(qū)（企業(yè)）爭當“創(chuàng)業(yè)先鋒”、服務(wù)工業(yè)園區(qū)建設(shè)作為建設(shè)發(fā)展型黨組織的突破口，統(tǒng)籌推進 建設(shè)發(fā)展型黨組織，我們?nèi)绾瓮黄?？ 地委書記秦如培在全省?jīng)濟工作電視電話會議畢節(jié)地區(qū)貫徹落實會議上提出，要增強中心意識、爭先意識、攻堅意識、目標意識、超前意識、“三干”意識，這就是我們抓突破的動力?！ ∥覀円鋵崱霸鰪娔繕艘庾R”的要求，把工作目標定準，把工作要求定高，把工作措施定實，每年確定幾個突破的重點，形成工作動力和壓力，提高工作效益和質(zhì)量，著力培育特色鮮明的黨建工作典型，在打造組織工作新品牌上取得突破。奏響建設(shè)發(fā)展型黨組織最強音，需要全區(qū)各級黨委及黨員領(lǐng)導干部“開懷領(lǐng)唱”，也需要全區(qū)廣大基層黨組織和共產(chǎn)黨員“八音坐唱”，更需要全區(qū)800萬各族群眾“齊聲合唱”。 在平衡與不平衡轉(zhuǎn)換中推進試驗區(qū)實現(xiàn)新跨越“七一”重要講話，把精神懈怠的危險列為“四大危險”之首；省委書記栗戰(zhàn)書多次指出，全省經(jīng)濟社會發(fā)展，信心動搖、精神懈怠是最大的危險。廣大干部精神飽滿、斗志昂揚、干勁十足，經(jīng)濟社會提速發(fā)展，呈現(xiàn)出蒸蒸日上、跨越前進的大好局面?！ ∪ ∫嬲蚱婆f有平衡，下真功夫治庸治懶治散，讓庸官、懶官、散官喪失生存空間，扶正祛邪、抵制歪風，讓拉關(guān)系、托人情，“溜須拍馬”、跑官要官之輩臉上無光，占不到便宜。真正讓那些對工作有激情、對群眾有感情、對發(fā)展有思路、對事業(yè)有貢獻的優(yōu)秀干部得到褒獎和提拔重用，打破干多干少一個樣、干好干壞一個樣的狀況。對于畢節(jié)試驗區(qū)來說，就是要進一步推進和完善“雙考雙評雙掛鉤”考核管理機制?！跋隆钡那?，讓干部“上”上得理直氣壯、“下”下得心服口服。成立實績考核辦，歸口組織部門管理，管人與管事相結(jié)合從機制上得到保證?！ ∵\用“流動紅旗推爭先，增比進位促跨越”機制。要求在匯報、溝通、安排工作時，要講清楚“干什么、誰來干、怎么干、什么時間完成、達到什么效果”，做到讓上級能指導、同級好協(xié)作、下級可操作、督查有目標、問責有依據(jù)，各級干部思維方式、工作理念、工作作風，均發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變。 建立全方位、立體式評價體系，干部人事制度改革不斷深化。通過“績”為民所考，實現(xiàn)“權(quán)”為民所用。有效避免簡單的“以票取人”、“少數(shù)人在少數(shù)人中選人”弊端，重德才、重實績、重群眾公認選人用人導向逐步形成。要運用發(fā)展型的考評機制，促使全區(qū)各級干部，提振精氣神，自覺增強中心意識、爭先意識、攻堅意識、目標意識、超前意識和敢干、會干、實干的“三干”意識，以高度統(tǒng)一的思想認識、高昂奮進的精神狀態(tài)、高歌猛進的工作步伐、高效推進的工作目標，全力推進各項工作落到實處?！ ∫\用發(fā)展型的考評機制，促使全區(qū)各級各部門，在平衡不平衡的轉(zhuǎn)換中，形成比、學、趕、超的發(fā)展態(tài)勢，以“敢為天下先”的撼人氣勢和膽略，高起點、快節(jié)奏，在增比進位中推進改革發(fā)展“雙領(lǐng)先”，實現(xiàn)試驗區(qū)新跨越。用“十二看十二比”選好配強發(fā)展型領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部——建設(shè)
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